【御徒町】シニアエンジニアリングディレクター◆プロダクト開発と組織成長を推進

【企業名】

株式会社ＤＮＴＩ

【職種名】

【御徒町】シニアエンジニアリングディレクター◆プロダクト開発と組織成長を推進

【仕事内容(概要)】

【御徒町】シニアエンジニアリングディレクター◆プロダクト開発と組織成長を推進

【具体的な仕事内容】

□■技術組織の成長を牽引／AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□

■業務概要：

DNTIは、日本の中堅・中小企業が直面する「技術継承」や「労働人口減少」という社会課題に対し、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したDX支援を行う企業です。「Do Now（今すぐ実行）」を掲げ、非効率な業務や旧弊な慣習を打破し、企業変革をスピーディに実現することをミッションとしています。

本ポジションは、DX Lab.グループの成長を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成を主導する重要な役割を担います。立ち上げ期を経て拡張フェーズに入った現在、スケーラブルな技術組織の構築と次世代エンジニア育成を通じ、事業の持続的成長を技術面から支えていただきます。

■業務詳細：

・顧客現場に入り込み、業務プロセスや既存システムの課題を特定し、DXソリューションを設計・提案

・営業チームと連携した技術提案の主導、アーキテクチャ説明・技術的折衝

・プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の統括管理

・エンジニアリソースの戦略的配分および稼働率最適化、プロジェクト優先度の意思決定

・若手エンジニアの育成（技術力に加え、顧客価値創出・判断力・推進力の育成）

・DX Lab.グループの売上目標達成に向けた開発生産性・品質向上の推進

・事業戦略に連動した技術ロードマップ策定、新技術・新サービスによる事業拡張・収益性向上

■ 業務の魅力

本ポジションの最大の魅力は、技術・組織・事業のすべてに深く関与できる点です。単なる開発マネジメントに留まらず、顧客企業の変革をリードする立場として、技術戦略から人材育成、事業成長までを一体で推進できます。

DNTIでは、ベテラン層の豊富な技術・マネジメント経験と、成長意欲の高い若手エンジニアを組み合わせた二重構造の組織運営を志向しています。

あなたの経験を活かし、若手を育成しながら組織全体のケイパビリティを高めることが、日本の企業DXと将来の産業基盤づくりに直結します。

また、「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のチーム環境で、意思決定から実行までのスピード感を持って挑戦できる点も、本ポジションならではの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも

・システム開発領域における豊富な実務経験と、技術選定・設計・運用への主体的な関与（クラウド環境・モダン開発への理解を含む）

・エンジニア組織またはプロジェクトのマネジメント経験（人材育成・評価・アサインを通じたチーム運営の経験）

・顧客・現場の課題を構造的に捉え、ロジカルに解決してきた経験

・事業・数字に責任を持ち、意思決定と実行をリードしてきた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F

勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※勤務形態は出社を基本としています。業務状況や担当プロジェクトに応じて、リモート勤務の相談が可能な場合があります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都台東区上野3-24-6　[最寄り駅]上野広小路駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：700,000円～1,000,000円

＜月給＞

700,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費精算

寮社宅：借上社宅制度

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

62歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得補助制度（資格受験料：会社負担）

■自己成長サポート制度：eラーニング（Udemy）

＜その他補足＞

■定期健康診断

■借上社宅制度(freee福利厚生)

■選択型確定拠出年金制度

■カフェテリアプラン

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇(12/28-1/4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月/1日)

【事業概要】

■企業概要：

当社は、事業構想・ファイナンス・テクノロジー・基幹システムの知見など各分野の先進的な知見を融合させることにより、お客様とともに、事業の変革はもとより、新たな事業を創出・成長させることで、次世代の当たり前を作りだす異能集団を目指しています。

■事業内容：

▼「デジタルイノベーション工房」サービス

“早く、サービス/プロダクトを動くモノにする”を掲げ、お客様のアイデアをクイックに動くモノにします。弊社の技術者が、アプリケーションの素案、および主要な画面の完成イメージを提示し、システム機能の具体化からアジャイル形式で開発を進めます。

▼ワークショップでのDX構想策定支援サービス

お客様の経営者や現場部門の意識をお客様と一緒に「アイデアと意見」の整理を行い、どんなDXをすべきかの合意形成をWS形式でご支援します。

▼ERP導入支援/データ連携サービス

SAPを中心に、お客様の業務プロセスの合理化・効率化を実現し、お客様のデジタル変革を支援します。また、基幹システムとDX間のデータ連携をご支援します。

上記すべての場合において、関連する人材を社内外問わず登録し、個々のお客様の要望に応じて必要な人材を提供いたします。

【郵便番号】

1100005

【所在地】

東京都台東区上野3-24-6

【ビル名等】

上野フロンティアタワー18F

【設立年 補足】

2020年10月

【従業員数】

38名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【HPリンク先】

https://dnti.jp/