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建設工事作業員

Exclusive opportunity

Onsite

建設工事作業員

山二工業 株式会社

建設工事作業員

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

山二工業 株式会社

就業場所

〒912-0053

福井県大野市春日161-12-1

職種

建設工事作業員

仕事内容

*建設業に関わる多種多様の許可を保持しているので、入社後ひと

つの職種に縛られることなく、本人の適性および要望を重視します

*主任監督員の指示のもと、作業の手伝いをしながら材料・道具等

の名称、使用方法を確認していき、現場管理・安全管理・工程管理

の仕方、方法を憶えていきます

変更範囲:変更なし(業務の範囲は上記の通り)

*その他詳細については面談時に説明いたします

*応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

18030-02092561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1803-030367-3

事業所名

ヤマニコウギョウ カブシキガイシャ

山二工業 株式会社

所在地

〒912-0053

福井県大野市春日161-12-1

ホームページ

https://yamani-k.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

建設工事作業員

仕事内容

*建設業に関わる多種多様の許可を保持しているので、入社後ひと

つの職種に縛られることなく、本人の適性および要望を重視します

*主任監督員の指示のもと、作業の手伝いをしながら材料・道具等

の名称、使用方法を確認していき、現場管理・安全管理・工程管理

の仕方、方法を憶えていきます

変更範囲:変更なし(業務の範囲は上記の通り)

*その他詳細については面談時に説明いたします

*応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒912-0053

福井県大野市春日161-12-1

最寄り駅

JR越美北線 越前大野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を対象とする

必要な免許・資格

免許・資格名

2級管工事施工管理技士

あれば尚可

2級配管技能士

あれば尚可

普通自動車免許(AT限定)の方は入社後MT取得可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

229,000円〜372,560円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

120,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 96,000円〜179,560円

環境整備手当 3,000円〜3,000円

職務手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当 1000円~上限なし(資格手当の参考例)

・施工管理技士:2級@5000円1級@10000円

・消防設備士:乙種@1000円 甲種@5000円

・電気工事士:2種@5000円 1種@10000円

その他社内資格手当規定により

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時50分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

14時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時の修繕、発注者の要望、納期内での工事完了等により年4回

を限度とし1ヶ月最大80時間、年720時間迄延長できるとする

休憩時間

70分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

会社年間カレンダーによる(月1回程度、土曜日出勤の場合有り)

年末・年始休暇(7日間)・夏季休暇(4日間程度)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

32人

うち女性

8人

うちパート

2人

設立年

昭和50年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

建設業(管工事・建築・土木・水道・電気工事・住宅設備)住宅機

器販売

リフォーム事業

会社の特長

20代から70代まで幅広く在籍!

社員の3分の1が20代。大野で若者が活躍する会社です。

法人番号

5210001009956

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒912-0053

福井県大野市春日161-12-1

最寄り駅

JR越美北線 越前大野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参ください

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は、Webによる適性検査です

担当者

課係名、役職名

経営管理本部 部長

担当者(カタカナ)

ミヨシ テツヤ

担当者

三好 哲也

電話番号

0779-65-5231

FAX

0779-65-5572

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*賃金の詳細については説明いたします

*建設業全般(土木・建築・電気・設備)

*受注先(官庁(国・県・市)、民間、民間企業、下請け)

*通勤手当については、当社規定により支給(近距離~)

*無料駐車場あり

*有給休暇:最大20日 *入社日:相談

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

―

復職制度

なし

福利厚生の内容

*レクレーション及び2年に1回研修旅行があります

*制服支給

*会社積立ニイサ制度

*ウォーターサーバー完備

*本社屋内喫煙所完備/分煙

*クリスマスには1人1個ケーキ1ホール配布

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

*会社が認めた資格取得費用1回目全額負担

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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