構内作業スタッフ

ハローワーク事業所名

徳三運輸倉庫 株式会社

就業場所

〒417-0002

静岡県富士市依田橋２１７－１

職種

構内作業スタッフ／富士市依田橋

仕事内容

半導体製造装置や医療機器など、

最先端の機械を扱う物流作業スタッフのお仕事です。

運搬対象の機械を一度分解し、梱包・積み込みを行い、

設置先で搬入・組み立て・据え付けまで対応します。

作業はチーム制なので、

未経験でも先輩が丁寧にフォローしてくれます！

＊変更範囲：現在変更予定なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22040-05797861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

清水公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2204-102694-5

事業所名

トクサンウンユソウコ カブシキガイシャ

徳三運輸倉庫 株式会社

所在地

〒424-0204

静岡県静岡市清水区興津中町８７３－１

ホームページ

http://www.tokusan-unyu.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

構内作業スタッフ／富士市依田橋

仕事内容

半導体製造装置や医療機器など、

最先端の機械を扱う物流作業スタッフのお仕事です。

運搬対象の機械を一度分解し、梱包・積み込みを行い、

設置先で搬入・組み立て・据え付けまで対応します。

作業はチーム制なので、

未経験でも先輩が丁寧にフォローしてくれます！

＊変更範囲：現在変更予定なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒417-0002

静岡県富士市依田橋２１７－１

最寄り駅

ＪＲ吉原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

勤務地へ出社した後、チームで作業地に移動します。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため。

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派22-300118

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,046円〜304,864円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,600円〜220,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

安全手当 10,000円〜10,000円

地域手当 2,800円〜2,800円

固定残業代（ｃ）

あり

65,646円〜71,464円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

12,900円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

6時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

出荷スケジュールによって出退勤時間が前後する可能性があります

。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

週休二日制（休日出勤の場合は振休取得）

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

236人

就業場所

35人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和57年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

「ヒトを大切に、モノを大切に」

お客様、働く社員、社会との”絆”を紡ぐ物流・倉庫業を事業とし

ております。

会社の特長

兼子グループは「商いを通じて社会に貢献する」を基本理念として

、古紙中心のリサイクル業から様々な事業を発展させてきました。

全国に約７０拠点を展開し、安定した経営基盤を築いております。

法人番号

1080001008810

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒417-0002

静岡県富士市依田橋２１７－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒４２０－０８５９ 静岡県静岡市葵区栄町２－６

１１９２ビル８階 兼子グループ本社静岡オフィス 人事部宛

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者（カタカナ）

マスダ・サノ・ミヤザキ

担当者

増田・佐野・宮崎

電話番号

050-1750-0888

ＦＡＸ

050-1702-1598

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】

昇給年１回（７月）

賞与年２回（７月、１２月）※前年度実績２回

社会保険完備

交通費支給※上限１２９００円まで

（公共交通機関利用の場合は定期代全額支給）

車通勤可（無料駐車場有）

退職金制度有（勤続３年以上）

制服貸与

誕生日祝い品支給・結婚・出産・疾病見舞金

小学校入学祝い金・子供手当支給あり

各種資格取得支援制度あり

定期健康診断あり

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書の書面に

より採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

福利厚生も充実！長く安心して働くことができます！

作業はチームで行うので、

研修期間終了終も日々先輩や上司がしっかりサポートします。

一部費用を会社が負担する資格取得制度もございます。

退職金制度もあり定年後の再雇用制度もあるので

長く働くことができます！

兼子グループとして上場準備中

一昨年から年間休日を増やす等、

より良い職場環境にするべく準備中です。

ぜひ一緒に働きましょう！

応募前のお問い合わせも随時お答えいたします。

年商

令和元年

40億円

関連会社

関連会社１

株式会社兼子

関連会社２

株式会ＥＣＯ兼子

関連会社３

駿興製紙株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

一部職種適用

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

車通勤可（無料駐車場有）

交通費支給（上限￥１２９００）

（公共交通機関利用の場合は全額支給）

制服貸与

退職金制度有（勤続３年以上）

誕生日祝い

結婚・出産・小学校入学祝い金支給

子供手当有

（１８歳以下で３人目から￥１００００支給）

社員表彰制度

資格取得支援制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。