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建物および付帯設備の維持管理

Exclusive opportunity

Onsite

建物および付帯設備の維持管理

MMCテクニカルサービス株式会社

建物および付帯設備の維持管理

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

MMCテクニカルサービス株式会社 岡崎事業本部

就業場所

〒444-8501

愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

三菱自動車工業株式会社 岡崎製作所内

職種

建物および付帯設備の維持管理(現場系)

仕事内容

  • 三菱自動車岡崎製作所にて“自動車開発部門の研究・実験施設”

の建物および付帯設備の「維持管理」を行う仕事です。

・ビル管法に基づく管理業務および付帯設備(衛生設備、空調設備

等)保全作業が中心の仕事です。

*中途入社の社員も多く在籍しており、定着率が非常に高い職場で

す。

「変更範囲:会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23050-10781461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岡崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2305-916963-8

事業所名

エムエムシーテクニカルサービスカブシキガイシヤ オカザ

キジギョウホンブ

MMCテクニカルサービス株式会社 岡崎事業本部

所在地

〒444-8501

愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

三菱自動車工業株式会社 岡崎製作所内

ホームページ

https://www.mmc-mtecs.com

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

建物および付帯設備の維持管理(現場系)

仕事内容

  • 三菱自動車岡崎製作所にて“自動車開発部門の研究・実験施設”

の建物および付帯設備の「維持管理」を行う仕事です。

・ビル管法に基づく管理業務および付帯設備(衛生設備、空調設備

等)保全作業が中心の仕事です。

*中途入社の社員も多く在籍しており、定着率が非常に高い職場で

す。

「変更範囲:会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒444-8501

愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

三菱自動車工業株式会社 岡崎製作所内

最寄り駅

愛知環状鉄道 北野桝塚駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜34歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

危険物取扱者(乙種)

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

212,000円〜266,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

212,000円〜266,200円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当

資格手当

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.96%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

(1)は標準時間

*フレキシブルタイム 6:30~22:00

*コアタイムなし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

設備管理、保全計画立案等のため。

1日8時間、年6回を限度に月80時間、年720時間まで。

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

GW・お盆・年末年始連休あり。ワークライフバランスの充実によ

り効率的な働き方を促進(育児、介護休業等)。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

479人

就業場所

197人

うち女性

25人

うちパート

13人

設立年

昭和63年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

自動車生産に関連する動力源管理、工具研磨、計量管理、設備保全

等の業務並びに建築設計旋工、不動産賃貸・物品販売

会社の特長

三菱自動車工業の100%出資の子会社であり、福利厚生も

充実し、働きやすい環境を整えています。また、社員の能力を

最大限に発揮できる職場づくりに努めています。

法人番号

1130001026204

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒444-8501

愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

三菱自動車工業株式会社 岡崎製作所内

最寄り駅

愛知環状鉄道 北野桝塚駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒444-8501

愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

三菱自動車工業株式会社 岡崎製作所内

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※適性検査あり(書類選考後、自宅PCにて受検)

担当者

課係名、役職名

人事総務部(岡崎駐在) マネージャー

担当者(カタカナ)

スガハラ トシヒコ

担当者

菅原 俊彦

電話番号

0564-31-0250

FAX

0564-31-0186

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※事前に応募書類を当事業所担当者宛に送付してください。

書類選考後、選考結果及び面接日時をご連絡いたします。

※適性検査はURLから、自宅PCで受検していただきますので、

履歴書にPC用のメールアドレスの記入をお願いします。

*マイカー通勤:可(無料駐車場あり)

*マイカー通勤手当は、三菱自動車製に限る。

*通勤手当:当社規定により支給。

*賃金支払日:残業手当は翌月25日払い。

*社外福利厚生サービスを利用いただけます。

『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和6年

46億円

主要取引先

主要取引先1

三菱自動車工業株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務ごとに規定あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • カフェテリアプラン(ベネフィット・ワン)を導入

年間75000ポイント付与、旅行や娯楽など、多彩なメニューか

ら自由に選んで利用できます。

  • 三菱自動車健康保険組合に加入

契約スポーツクラブ利用補助、契約保養所あり

ウェラブル端末(腕時計)を配布し、社員の健康づくりに取り組ん

でいます。健康ポイントを一定以上ためると、カタログギフトに交

換できます。

研修制度

研修制度の内容

  • 各種研修

新入社員研修、2年目社員研修、その他各種研修

業務に必要となる資格や知識獲得を目指します。

  • メンター制度

入社から1年間、年齢の近い先輩が教育担当として

マンツーマンで指導を行います。

両立支援の内容

  • 子育てに関する取組み

育児休業(3歳まで)

育児勤務(小6まで)

子の看護休暇(小6まで)

時間外労働の免除(小6まで)

時短勤務(小6まで)

  • 介護に関する取組み

介護休業(最長3年)

時短勤務(最長3年)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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