紙製品生産機械オペレーター

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

岐阜県美濃市

職種

紙製品生産機械オペレーター

仕事内容

粘着テープ用や電解コンデンサーの絶縁紙等の工業用資材から化粧

用、食品用、衣料関係等の生活用資材など、多種多様な紙製品の元

となる原紙を製造・販売しています。

業務は「原料調合」「紙の製造」「樹脂塗布」「仕上」、の各工程

があり、マシーン操作と目視による不良品監視を含む作業がメイン

となります。各職場は数名のチームで協力しながら仕事を行い、先

輩社員と一緒に仕事をしますので、分からないとこはすぐ聞ける体

制となっていて安心して働けます。

職種異動に関しては、会社の業務状況や本人の業務遂行状況を考慮

し職種異動が発生する場合があります。

業務の変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21060-03956661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

紙製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

紙製品生産機械オペレーター

仕事内容

粘着テープ用や電解コンデンサーの絶縁紙等の工業用資材から化粧

用、食品用、衣料関係等の生活用資材など、多種多様な紙製品の元

となる原紙を製造・販売しています。

業務は「原料調合」「紙の製造」「樹脂塗布」「仕上」、の各工程

があり、マシーン操作と目視による不良品監視を含む作業がメイン

となります。各職場は数名のチームで協力しながら仕事を行い、先

輩社員と一緒に仕事をしますので、分からないとこはすぐ聞ける体

制となっていて安心して働けます。

職種異動に関しては、会社の業務状況や本人の業務遂行状況を考慮

し職種異動が発生する場合があります。

業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

岐阜県美濃市

就業場所に関する特記事項

岐阜バス にわか茶屋バス停から 徒歩８分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

指定された喫煙場所のみ可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

労基法上の深夜勤務がある為 長期勤務のキャリア形成を図る為

必要なＰＣスキル

簡単なワード・エクセルの操作

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

221,500円〜344,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,000円〜295,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

連操勤務手当 4,000円〜4,000円

深夜業手当 20,000円〜40,000円

給食手当 4,500円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・残業代は残業時間に応じて支給します

・家族手当は会社基準に準じて支給します

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,570円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.50％〜4.80％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

6時45分〜15時00分

就業時間２

14時45分〜23時00分

就業時間３

22時45分〜7時00分

就業時間に関する特記事項

４組による３交替勤務（３日連続勤務し１日休日）

毎年会社カレンダーを作成し、大型の連続休日は年間４回あります

。

（連続休日：年末年始、ＧＷ、夏季、秋季）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な受注増への対応 月８０時間（６回まで）、年２６４時間

まで延長できる。

休憩時間

45分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

４組３交替（３日勤務し１日休日）

年末年始・ＧＷ・８月・１１月に連続休日あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

105人

就業場所

105人

うち女性

16人

うちパート

6人

労働組合

あり

事業内容

和紙を機械で抄いています。和紙マスキングテープや両面粘着テー

プ原紙を主力とし、電解コンデンサー用絶縁紙原紙から日常使われ

ている生活用品の原紙を多数生産しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜福利厚生＞

１．作業服、安全靴貸与 ２．各種祝金制度有（結婚・出産など）

３．勤続表彰制度有

満１５年：上限５万円の旅行代金補助と特別休暇３日間

満２５年：上限１０万円の旅行代金補助と特別休暇３日間

４．インフルエンザ予防接種料金補助 ５．誕生日プレゼント進呈

有給休暇平均取得日数：１４．２日

月平均残業時間：１５時間程

＜モデル賃金＞

勤続１０～１５年（３交替勤務者）給与月額２７～３０万円程

年収 ４４０～４８０万円

（残業１５時間と深夜勤務６日間の手当などを含みます）

＜入社後＞

各々のスキルや経験値により期間の違いはありますが、先ずは先輩

社員に付いて業務を覚えていただきます。

業務に必要な資格（フォークリフト運転、クレーン操作など）は、

入社後取得できます。（費用は会社負担）

弊社ホームページに、社内の雰囲気が分かる動画がありますので、

是非ご覧下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・ＩＴ化、ＤＸなど盛んに言われていますが、ペーパーレスの影響

を受けにくい、粘着テープの原紙等を生産しています。

・勤務時間は、毎日７時間３０分です。

・６時４５分からの勤務では１５時以降、１５時からの勤務では通

勤前の時間をプライベートな時間として有効活用できます。

例えば、業務後にジムで汗を流してから帰宅し、自宅でもゆっくり

過ごせます。また、業務後に趣味のスノーボードに出かけることも

可能です。

・平日休みを利用し、趣味を充実させている社員もいます。

・交替勤務職場ですが、有給休暇が取り易い環境があり、２０２５

年組合員平均で１４．２日の実績です。

・看護介護休暇は、有給対応しています。

・男性の育児休暇取得率１００％。

・残業や深夜勤務手当ての割増率は法定を上回る率となっていて充

実しています。

・会社負担で、社員全員、疾病入院補償の保険加入。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

選択型研修

必要な資格取得

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。