安全管理

ハローワーク事業所名

株式会社 上田商会

就業場所

〒059-0015

北海道登別市新川町２丁目５番地１

株式会社 上田商会

職種

安全管理

仕事内容

・安全衛生方針及び計画の立案、工場や現場パトロール、労災関係

諸手続き、安全衛生に関わる教育や啓蒙、その他安全衛生に関わ

る業務全般を行っていただきます。

＊未経験者歓迎します。

【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク窓口へ

「業務の変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01100-04407461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

室蘭公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

セメント・同製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0110-000540-3

事業所名

カブシキガイシャ ウエダショウカイ

株式会社 上田商会

所在地

〒059-0015

北海道登別市新川町２丁目５番地１

ホームページ

http://www.ueda-gr.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

安全管理

仕事内容

・安全衛生方針及び計画の立案、工場や現場パトロール、労災関係

諸手続き、安全衛生に関わる教育や啓蒙、その他安全衛生に関わ

る業務全般を行っていただきます。

＊未経験者歓迎します。

【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク窓口へ

「業務の変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒059-0015

北海道登別市新川町２丁目５番地１

株式会社 上田商会

最寄り駅

ＪＲ幌別駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

道内のグループ拠点（ＨＰ参照）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

安全衛生活動経験

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作（エクセル・ワード）

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種衛生管理者

あれば尚可

安全管理者、安全衛生推進者あれば尚可。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 会社規定により下記手当が支給となります。

＊家族手当

自身が世帯主で配偶者がいる

扶養している２２歳以下の学生の子供がいる

＊資格手当

支給対象となる資格を保有している

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜2,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期の変更や製品トラブル対応の時は、年６回を限定として１ヶ月

９０時間まで、年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・夏季休暇（４日程度） ・年末年始（７日程度）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

6年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

182人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和25年

資本金

7,200万円

労働組合

なし

事業内容

登別に本社をおき、コンクリート二次製品と生コンクリート製品製

造販売、工事業、不動産賃貸業を行っています。１９２５年に創業

し事業の専門性を磨きながら歴史を積み重ねてまいりました。

会社の特長

グループ会社は海外子会社を含め５社あります。札幌、岩見沢、ニ

セコ、千歳、苫小牧、登別、森、函館に営業拠点があります。より

良い職場環境を目指して改善に積極的に取り組む会社です。

法人番号

7430001057238

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒059-0015

北海道登別市新川町２丁目５番地１

株式会社 上田商会

最寄り駅

ＪＲ幌別駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒０５９－００１５ 登別市新川町２丁目５番地１

株式会社上田商会 総務部 採用担当者

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

【要氏名等事前連絡】【適性検査（設問１０個、２分位で終わりま

す】【書類は本社総務部採用担当者宛に送付、持参不可】

担当者

課係名、役職名

上田商会 総務部

担当者（カタカナ）

ワキタ、ハナマツ

担当者

脇田、花松

電話番号

0143-85-2021

ＦＡＸ

0143-88-1663

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜ジモトノモト。＞

地元の元気の素になれるような会社を目指し、地元で働いて、地元

を盛り上げる社員を募集しています。家族のため、仲間のため、慣

れ親しんだ地元の未来を一緒に作っていきませんか。

＊無料駐車場有

＊マイカー通勤の場合は任意保険加入必須（対人対物無制限）

＊通勤手当は会社規定により支給

＊冬期手当有

＊各種表彰有（永年勤続、無事故・無違反、改善提案）

＊慶弔見舞金制度有（結婚、出産、弔辞など）

＊健康経営優良法人２０２６に認定されました

＊ＴＳＲ情報北海道版２０２１年の元気カンパニーに選ばれました

【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っ

ています。（平日１０：００～１７：００）】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

10箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

札幌支店

代表的な支店・営業所・工場等２

千歳工場

代表的な支店・営業所・工場等３

函館支店

主要取引先

主要取引先１

玉川組

主要取引先２

地崎道路

主要取引先３

大林道路

関連会社

関連会社１

上田商事 株式会社

関連会社２

株式会社 アサノ・ウエダ生コン

関連会社３

株式会社 ＵＨプレテック

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・無料駐車場有り

・冬期手当支給（１０月）

・各種表彰（永年勤続、無事故・無違反、改善提案）

・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔辞など）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。