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惣菜係正社員

Exclusive opportunity

Onsite

惣菜係正社員

株式会社 サイキ

惣菜係正社員

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 サイキ

就業場所

〒817-0322

長崎県対馬市美津島町鷄知乙505-1

職種

惣菜係(美津島町)正社員

仕事内容

《惣菜部門にて、業務を行っていただきます。》

・商品の仕入、加工、販売

・商品のパック詰め、陳列作業

・数値管理、商品の発注

・その他付随する業務

  • 健康経営優良法人認定
  • 職場環境改善宣言企業

【変更範囲】変更なし

《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。》

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42080-01254761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

対馬公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

各種食料品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4208-100952-0

事業所名

カブシキガイシャ サイキ

株式会社 サイキ

所在地

〒817-0322

長崎県対馬市美津島町鶏知乙505-1

ホームページ

https://saikinet.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

惣菜係(美津島町)正社員

仕事内容

《惣菜部門にて、業務を行っていただきます。》

・商品の仕入、加工、販売

・商品のパック詰め、陳列作業

・数値管理、商品の発注

・その他付随する業務

  • 健康経営優良法人認定
  • 職場環境改善宣言企業

【変更範囲】変更なし

《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。》

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒817-0322

長崎県対馬市美津島町鷄知乙505-1

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

就業中禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

対馬市内の各店舗

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為。

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

管理職手当

家族手当

残業手当

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

7時00分〜16時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

残業時間:36協定における年6回まで、月75時間、年720時

間まで延長可能。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ローテーションにより月8~9日休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

212人

就業場所

103人

うち女性

83人

うちパート

81人

設立年

平成9年

資本金

2,500万円

労働組合

なし

事業内容

スーパーマーケット

(生鮮食品、一般食品、雑貨、酒)

会社の特長

生鮮食品を中心とする地域に密着したスーパーマーケットです

全国の加盟企業202社4476店舗の「CGCグループ」に加盟

しており、高品質・低価格のCGC商品を豊富に品揃えしています

法人番号

8310001010711

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒817-0322

長崎県対馬市美津島町鷄知乙505-1

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

又は持参

郵送の送付場所

〒817-0322

長崎県対馬市美津島町鷄知乙505-1

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性試験

担当者

課係名、役職名

店長

担当者(カタカナ)

タナカ ヒライ

担当者

田中 平井

電話番号

0920-54-4017

FAX

0920-54-3177

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*駐車場あり(無料)

《応募方法》

事前連絡後、先に履歴書(写真貼付)、ハローワークの紹介状を

事業所宛に提出して下さい。

面接日時は、書類到着後3日以内に連絡します。

  • この求人票と異なる条件で採用する場合に、選考の過程で

「条件変更明示」が義務化されました。

(ハローワーク対馬)

【市外から移住される方へ】

  • 対馬市では、引越にかかる経費支援などの『対馬市移住・定住支

援補助金』制度があります。

(要件あり。詳細は対馬市のHPをご確認ください。)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

サイキで一緒に働く仲間を募集しています。

「性別や年齢、雇用形態に関係なく全スタッフがイキイキと

働くことができる会社」

そして

「お客様からも社会からも信頼されるスーパーサイキ」を

一緒に目指しましょう!

*未経験者・UIターン者歓迎します!!

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

豊玉店

代表的な支店・営業所・工場等2

美津島店

代表的な支店・営業所・工場等3

久田店

年商

平成28年

29億785万円

平成29年

29億1,159万円

平成30年

29億9,835万円

主要取引先

主要取引先1

三井食品株式会社

主要取引先2

九州CGC

主要取引先3

株式会社中陽

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

ウェルカムバック制度

福利厚生の内容

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険

年次有給休暇、退職金制度、慶弔休暇制度、慶弔見舞金制度

永年勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、育児介護休業制度

育児介護勤務短縮制度、制服貸与など

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

接客・マナー等

両立支援の内容

育児介護休業制度

育児介護勤務短縮制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

あり

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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