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現場監督/改修・修繕工事/直行直帰可

Exclusive opportunity

Onsite

現場監督/改修・修繕工事/直行直帰可

株式会社 コントラストCRFT

現場監督/改修・修繕工事/直行直帰可

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 コントラストCRFT

就業場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田1-9-2

職種

現場監督/改修・修繕工事/直行直帰可/千代田区

仕事内容

【改修・修繕工事の施工管理/月30~60万円】

建物の改修・大規模修繕工事における

現場管理業務を担当していただきます。

  • 工程表の作成、進捗・納期の管理
  • 安全管理、現場巡回、作業指示
  • 協力会社・職人・資材の手配
  • 施主・管理会社・建物利用者との調整等

現場に常駐・巡回し、工事全体を管理します。

現場は都内23区中心。直行直帰可能です。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13190-10496261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

町田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築工事業(木造建築工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1319-619213-5

事業所名

カブシキガイシャ コントラストクラフト

株式会社 コントラストCRFT

所在地

〒194-0013

東京都町田市原町田5ー5ー2

ホームページ

https://bldg.contrust.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

現場監督/改修・修繕工事/直行直帰可/千代田区

仕事内容

【改修・修繕工事の施工管理/月30~60万円】

建物の改修・大規模修繕工事における

現場管理業務を担当していただきます。

  • 工程表の作成、進捗・納期の管理
  • 安全管理、現場巡回、作業指示
  • 協力会社・職人・資材の手配
  • 施主・管理会社・建物利用者との調整等

現場に常駐・巡回し、工事全体を管理します。

現場は都内23区中心。直行直帰可能です。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田1-9-2

最寄り駅

JR山手線 神田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

各現場での就業 直行直帰可能

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年を上限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【必須】施工管理経験3年以上

【歓迎】1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

必要な免許・資格

免許・資格名

1級建築施工管理技士

あれば尚可

2級建築施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

300,000円〜600,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

242,800円〜485,600円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

57,200円〜114,400円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、30時間を越える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10.00%〜10.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

GW・お盆・年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

11人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成25年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

RC造マンションの企画・設計から施工管理まで自社で行う総合建

設会社です。土地の仕入れから新築工事、土木、解体、大規模修繕

まで、建設・不動産に関わる幅広い事業を展開しています。

会社の特長

事業拡大に伴う組織強化を進めており活気ある現場です。経営陣と

の距離が近く迅速な判断が可能です。最新システムの導入など、業

務効率化と働きやすさの向上を推進。主体的に動ける環境です。

法人番号

2010901032485

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田1-9-2

最寄り駅

JR山手線 神田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

採用担当

電話番号

03-6260-5105

FAX

03-6260-5602

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【現場管理の実務を担う施工管理職】

  • 担当する業務

・改修・修繕工事の工程、品質、安全管理

・協力会社や職人との段取り、現場調整

・施主、管理会社、建物利用者への対応

  • 経験を活かせる環境

・新築、改修、修繕いずれの経験も歓迎

・大規模修繕の実務経験者は優遇

・施工管理技士の有資格者は優遇

  • 働き方・待遇

・担当現場への直行直帰が可能

・業務用のPCとスマートフォン端末を支給

・完全週休2日制(土日祝)

・年間休日126日、転勤なし

・昨年度昇給実績10%

・成果と貢献度を給与、賞与へ反映

現場経験を正当に評価し、条件を決定します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、RC造建築物の企画・設計から

施工まで一貫して手掛ける建設会社です。

新築工事で培った技術力を基盤に、

改修・大規模修繕分野を強化しています。

今回募集するのは、書類作成だけではなく、

実際に現場へ入り、工程・品質・安全を

管理する施工管理スタッフです。

協力会社や職人と直接連携しながら、

工事全体を動かしていただきます。

現場での判断や段取りを尊重しており、

これまでの経験を活かした改善提案も

積極的に反映できる環境です。

年齢や社歴ではなく、現場での実績、

対応力、責任感を重視して評価します。

培ってきた施工管理の経験を、

当社の改修事業で活かしてください。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

産前産後休業に関する規定あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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