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補償業務管理士

Exclusive opportunity

Onsite

補償業務管理士

都市開発設計株式会社

補償業務管理士

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

都市開発設計株式会社

就業場所

〒371-0843

群馬県前橋市新前橋町14-26

職種

補償業務管理士(物件部門)

仕事内容

・補償コンサルタントの物件部門業務

群馬県内の県、市町村から発注される、公共事業の施工に伴い

建物等を移転したりする必要に対し、所有者や借家人等の関係人に

生じる損失の補償やこれらに関連する業務を行います。

*そのほか、上下水道、道路、河川、橋梁、砂防等の土木設計も

行う場合があります。

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10010-09733361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

前橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1001-200106-0

事業所名

トシカイハツセッケイカブシキガイシャ

都市開発設計株式会社

所在地

〒371-0843

群馬県前橋市新前橋町14-26

ホームページ

https://www.toshi.co.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

補償業務管理士(物件部門)

仕事内容

・補償コンサルタントの物件部門業務

群馬県内の県、市町村から発注される、公共事業の施工に伴い

建物等を移転したりする必要に対し、所有者や借家人等の関係人に

生じる損失の補償やこれらに関連する業務を行います。

*そのほか、上下水道、道路、河川、橋梁、砂防等の土木設計も

行う場合があります。

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒371-0843

群馬県前橋市新前橋町14-26

最寄り駅

新前橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳が定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

補償コンサルタントで物件部門に係る補償業務の実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の技術関係資格

必須

補償業務管理士(物件部門)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

202,000円〜370,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

202,000円〜370,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当/1,000円~20,000円

資格取得一時金/5,000円~100,000円

住宅手当/持家:月1万円(築15年まで)

・貸家:家賃の2割

家族手当/配偶者:月1万円・子1人当たり:月5千円

時間外/全額 通勤手当/求人に関する特記事項参照

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,900円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜17,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 7.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

19時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

発注業務集中による見積作成、四半期決算、繁忙期の業務集中によ

る納期逼迫への対応時

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏季休暇2日間、創立記念日1日、年末年始休暇6日間、特別休暇

(結婚休暇、産前産後休暇、検診休暇、忌引休暇、育児介護休暇)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

24人

就業場所

24人

うち女性

8人

うちパート

3人

設立年

昭和47年

資本金

3,150万円

労働組合

なし

事業内容

群馬県内の県、市町村から発注される、上下水道施設や道路・河川

施設の調査、設計業務を行っています。

会社の特長

当社は、東証プライムに上場するE・Jホールディングス(株)の

一員であり、グループ全体で健全な経営の中、地域のコンサルタン

トとして54年の実績を有する会社です。

法人番号

8070001002279

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒371-0843

群馬県前橋市新前橋町14-26

最寄り駅

新前橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒371-0843

群馬県前橋市新前橋町14-26

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部

部長

担当者(カタカナ)

コバヤシ ヤスヒデ

担当者

小林 康英

電話番号

027-251-3919

FAX

027-251-3513

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 給与補足

給与は能力を考慮して決定します。

  • 賞与は前年度の業績により支給月数に変動があります。

  • 通勤手当補足

・公共交通機関使用時は定期代を全額支給します。

・自家用車、自転車、オートバイは通勤距離により算定します。

(上限20,900円)

  • ハローワークの紹介状を添えて(求職者マイページからは不要)

履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい。

書類選考後ご連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、上下水道をはじめとする水関連施設の計画設計を行う上

下水道コンサルタントして展開し、その後、道路や砂防などの計画

設計やインフラ施設の老朽化対策などの分野にも取り組みを拡げ、

総合建設コンサルタントとして地域の社会基盤整備の一翼を担って

参りました。

2022年3月に創業50周年を迎え、これまで積み上げてきた

技術と社員を財産とし、経営理念を実現するために大切とする言葉

、「高きを仰ぎ最善を尽くす」を基本に、役職員が一つになり新技

術への挑戦を継続的に行う持続可能な企業づくりに邁進して参りま

す。

私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしておりま

す。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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