工場設備の保守保全・管理

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

京都府福知山市

職種

工場設備の保守保全・管理（電気系）

仕事内容

• 工場内生産設備および付帯設備の電気系保守・メンテナンス業務

＊制御盤、電源設備、配線、センサー類の点検・保全・修理

＊設備トラブル発生時の電気系一次対応、原因調査および復旧作業

＊インバータ・リレー・ブレーカー等の電気部品の点検・交換

＊ＰＬＣ（シーケンサ）を用いた設備制御の確認および修正

＊定期点検に基づく予防保全の実施、点検記録・報告書の作成

＊新規設備・改造設備の電気配線、試運転立会い

＊外部業者（電気工事業者・設備メーカー）との折衝、工事立会い

【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26050-04917961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

福知山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電線・ケーブル製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

工場設備の保守保全・管理（電気系）

仕事内容

• 工場内生産設備および付帯設備の電気系保守・メンテナンス業務

＊制御盤、電源設備、配線、センサー類の点検・保全・修理

＊設備トラブル発生時の電気系一次対応、原因調査および復旧作業

＊インバータ・リレー・ブレーカー等の電気部品の点検・交換

＊ＰＬＣ（シーケンサ）を用いた設備制御の確認および修正

＊定期点検に基づく予防保全の実施、点検記録・報告書の作成

＊新規設備・改造設備の電気配線、試運転立会い

＊外部業者（電気工事業者・設備メーカー）との折衝、工事立会い

【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

京都府福知山市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外指定場所

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

綾部市（綾部工業団地内）

カワイ電線株式会社京都工場

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

＊制御盤の配線作業・改造経験

＊ＰＬＣの操作・保守経験 ＊インバータ設定・調整経験

＊設備改善・省エネ・予防保全の実務経験

必要なＰＣスキル

＊Ｅｘｃｅｌ（管理・集計）

＊インバータ設定ソフト ＊ＰＬＣ接続・モニタ

＊ＣＡＤ（電気系）

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

入社日から３か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

257,900円〜282,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

253,700円〜277,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

給食手当 4,200円〜4,200円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊皆勤手当：２，０００円（規定による）

＊家族手当：７，０００円（扶養配偶者）

３，０００円（その他扶養者）

＊住宅手当：９，０００円（世帯主で扶養家族のある場

合）

＊その他 ：会社規定により支給

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり13,500円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.62ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

設備の改修・補修、１日５時間、１か月８０時間

１年間７２０時間、年６回

休憩時間

45分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊完全週休２日制

＊年末年始 ９日 ＊ＧＷ ６日 ＊夏季 ６日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

6年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

130人

就業場所

62人

うち女性

5人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

建物および設備用電線ケーブル

環境配慮型（エコ）電線ケーブル

ユニットケーブル 通信ケーブル 他の設計開発製造

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

第二種電気工事士免状（写し可） 持参

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

本求人票３項の賃金・手当額は、大学卒３０歳から４５歳のモデル

賃金です。

基本給＋賞与年２回（前年度実績）で、年収換算：３８０万円から

４３０万円となります。

経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします

。

現在の保全体制の強化と業務分担を目的とした増員募集です。

夜間呼び出しなし、計画的な保全を重視する職場環境です。

これまでの電気系保全経験を活かし、現場の中心メンバーとして活

躍できます。

保全専任として働ける環境です。

• 歓迎するスキル・経験

＊制御盤の配線作業・改造経験

＊ＰＬＣ（オムロン製・三菱製）の操作・保守経験優遇

＊インバータ設定・調整経験

＊設備改善・省エネ・予防保全の実務経験

随時、応募前の職場案内を行っております。 ＃福知山

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊現在の保全体制の強化と業務分担を目的とした増員募集です。

＊夜間呼び出しなし、計画的な保全を重視する職場環境です。

＊これまでの電気系保全経験を活かし、現場の中心メンバーとして

活躍できます。

＊保全専任として働ける環境です。

• 歓迎するスキル・経験

＊制御盤の配線作業・改造経験

＊ＰＬＣ（オムロン製・三菱製）の操作・保守経験優遇

＊インバータ設定・調整経験

＊設備改善・省エネ・予防保全の実務経験

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。