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相談員 デイサービスセンター友岡

Exclusive opportunity

Onsite

相談員 デイサービスセンター友岡

医療法人社団 千春会

相談員 デイサービスセンター友岡

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kyoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団 千春会

就業場所

〒617-0843

京都府長岡京市友岡川原29-11

デイサービスセンター 友岡

職種

相談員 デイサービスセンター友岡

仕事内容

自立と生きがいを創造する仕事です

事業所の中心となる職種です。利用者と家族のニーズを汲み取り、

満足度の向上を目指します。自宅に訪問し、面接を行います。それ

を多職種に伝え、サービス内容を調整します。その他に関係機関と

の連絡調整を行います。

未経験者歓迎です。入職後は先輩職員によるマンツーマン指導を丁

寧に行います。希望があれば、責任者へのステップアップも可能で

す。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-24660461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-063111-8

事業所名

イリョウホウジンシャダン センシュンカイ

医療法人社団 千春会

所在地

〒617-0826

京都府長岡京市開田2丁目14番26号

ホームページ

http://www.senshunkai.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

相談員 デイサービスセンター友岡

仕事内容

自立と生きがいを創造する仕事です

事業所の中心となる職種です。利用者と家族のニーズを汲み取り、

満足度の向上を目指します。自宅に訪問し、面接を行います。それ

を多職種に伝え、サービス内容を調整します。その他に関係機関と

の連絡調整を行います。

未経験者歓迎です。入職後は先輩職員によるマンツーマン指導を丁

寧に行います。希望があれば、責任者へのステップアップも可能で

す。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒617-0843

京都府長岡京市友岡川原29-11

デイサービスセンター 友岡

最寄り駅

阪急 西山天王山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

長岡京市・向日市・京都市伏見区

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

社会福祉士

必須

精神保健福祉士

必須

社会福祉主事任用資格 上記のいずれかの資格者

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

182,500円〜185,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

130,000円〜132,500円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜20,000円

処遇改善1手当 10,000円〜10,000円

調整手当 22,500円〜22,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*皆勤手当 7,500円/月

*資格手当 5,000円/月

*社会福祉士,介護福祉士,精神保健福祉士のみ適用。

1資格5000円(3資格まで)

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時20分〜17時35分

就業時間に関する特記事項

希望休は配慮します

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時かつ緊急の業務が生じた時:上限15.5時間/日・100時

間未満/月・720時間/年・6回/年

休憩時間

45分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*シフト制:4週8休

*夏季休暇:最大3日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

院内保育施設すずらん 病児保育施設あすなろ *特記事項参照

会社の情報

従業員数

企業全体

1,185人

就業場所

24人

うち女性

22人

うちパート

21人

設立年

昭和54年

資本金

1億1,500万円

労働組合

なし

事業内容

京都市、長岡京市などを中心に様々なサービスの介護事業所を展開

しています。母体の千春会病院を中心に、地域包括ケアを実現し、

地域の方々をトータルにサポートしています。

会社の特長

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域

の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス

タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

法人番号

4130005006380

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒617-0826

京都府長岡京市開田2丁目14-26

千春会病院

最寄り駅

JR 長岡京駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

採用担当者

電話番号

075-950-9383

FAX

075-950-9384

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給制度なし(実績あり)

  • 医師、看護師、リハビリ職、管理栄養士による研修を開催してい

ます。スキルを上げたい方歓迎です。法人内の他事業所の相談員と

交流する機会が月に1回以上あるので、情報交換や仕事の相談が気

軽にできる環境です。母体病院のバックアップ体制が整っているの

で、受診対応がスムーズです。

  • 事業所の雰囲気を感じてもらうため、面接前の見学可能です(履

歴書不要)。現在就労中の方は入職日のご相談に応じます。入職後

もライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更や事業所異動も可能

です。事業所責任者とのミーティングを定期的に行っています。自

分の意見が運営に反映できます。

※利用可能託児施設:

院内保育施設すずらん、病児・病後児保育施設あすなろ

〒617-0833

長岡京市神足2丁目1-2 ジュノン1F

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務内容等に応じて決定

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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