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福祉施設の事務職員【正社員

Exclusive opportunity

Onsite

福祉施設の事務職員【正社員

社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル下諏訪

福祉施設の事務職員【正社員

24 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル下諏訪

就業場所

〒393-0033

長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1

職種

福祉施設の事務職員【正社員/未経験者OK】

仕事内容

  • 来客対応、電話対応
  • 給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成
  • 施設物品の管理、データ入力
  • 営繕の管理、データ入力
  • 施設導入ソフトを使った利用料請求、入金管理

*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し

*仕事内容は多岐にわたりますが、会計・法制度の知識も深められ

るなどやりがいがあります。

*無資格でもOK!丁寧に指導いたします。事前見学、説明対応

いたします。

*土日祝日も勤務できる方歓迎

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20141-03065561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

諏訪公共職業安定所 岡谷出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2014-614797-7

事業所名

シャカイフクシホウジン サン・ビジヨン グレイスフルシ

モスワ

社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル下諏訪

所在地

〒393-0033

長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1

ホームページ

www.e-sunlife.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

福祉施設の事務職員【正社員/未経験者OK】

仕事内容

  • 来客対応、電話対応
  • 給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成
  • 施設物品の管理、データ入力
  • 営繕の管理、データ入力
  • 施設導入ソフトを使った利用料請求、入金管理

*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し

*仕事内容は多岐にわたりますが、会計・法制度の知識も深められ

るなどやりがいがあります。

*無資格でもOK!丁寧に指導いたします。事前見学、説明対応

いたします。

*土日祝日も勤務できる方歓迎

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒393-0033

長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1

最寄り駅

JR上諏訪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転居を伴わない範囲。

相談できます。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜50歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

22時以降深夜の18歳未満の就労禁止/キャリア形成のため

必要なPCスキル

PC基本操作必須(ワード・エクセル)

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記3級

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,800円〜235,800円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜205,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 15,000円〜15,000円

私服手当 800円〜800円

事務員手当 5,000円〜15,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 職務手当 ~15,000円
  • 宿直手当 5,000円/回
  • 資格手当 日商簿記3級 3,000円

2級 7,000円

  • 住宅手当
  • 扶養手当 *詳細は当法人給与規定によります

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

*宿直業務が月1回程度あります(手当支給あり)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制です

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

託児受け入れ可能 3歳未満児

会社の情報

従業員数

企業全体

2,822人

就業場所

159人

うち女性

88人

うちパート

45人

設立年

昭和62年

労働組合

なし

事業内容

介護保険法に基づく、特別養護老人ホーム・老人保健施設・ケアハ

ウス・デイサービス・デイケアサービスおよびグループホームが一

連となった施設の運営。体に負担が掛らない抱えない介護を実践。

会社の特長

信州福祉事業者認定制度(信州ふくにん)認証事業所です。

また、海外研修制度や資格取得支援制度もあり平成30年度の職務

の満足度90%となっています!

法人番号

7180005008238

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒393-0033

長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1

最寄り駅

JR上諏訪駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒393-0033

長野県諏訪郡下諏訪町北高木9375-1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務

担当者(カタカナ)

セキ

担当者

関

電話番号

0266-26-7001

FAX

0266-26-7005

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 入職祝金として採用6カ月経過後最大10万円を支給いたします

【いきいきアドバンスカンパニー】

【ふくにん登録事業所】

働きやすさが実証されてます!

【応募方法】

・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書をEメール

または担当者宛にお送りください。

書類選考後、ご連絡をいたします。

*ハローワークを通してご応募ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・複数の事務職員がいるため、一人で悩まず聞きやすい環境があり

ます。

・業務は多岐にわたりますが、法令や制度についてスキルアップが

目指せます。

・予定通りお休みが取れライフワークバランス

・急なお休みでも対応可。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種による

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

パート従業員の定年は70歳

再雇用・勤務延長なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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