ルート配送及び接客応対

ハローワーク事業所名

とやま生活協同組合

就業場所

〒930-0873

富山県富山市金屋５５５

富山センター

金屋バス停 から 徒歩５分

職種

ルート配送及び接客応対／未経験者歓迎

仕事内容

食品や日用雑貨など、生活必需品の配送やお客様である組合員様の

対応をするお仕事です。決まった地区を担当するルート配送です。

• ご注文商品やカタログの配達
• 組合員様への配布物作成
• 注文の受注及び発注
• 電話応対
• 期間を定めての仲間づくりや共済の普及活動

担当の組合員様に、お知り合いの呼びかけや共済加入の

ご案内等をする活動です。

• 季節のイベントの企画・運営

【変更範囲：法人の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-20096161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない非営利的団体

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-001375-7

事業所名

トヤマセイカツキョウドウクミアイ

とやま生活協同組合

所在地

〒930-0873

富山県富山市金屋５５５

ホームページ

https://www.toyama.coop

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ルート配送及び接客応対／未経験者歓迎

仕事内容

食品や日用雑貨など、生活必需品の配送やお客様である組合員様の

対応をするお仕事です。決まった地区を担当するルート配送です。

• ご注文商品やカタログの配達
• 組合員様への配布物作成
• 注文の受注及び発注
• 電話応対
• 期間を定めての仲間づくりや共済の普及活動

※担当の組合員様に、お知り合いの呼びかけや共済加入の

ご案内等をする活動です。

• 季節のイベントの企画・運営

【変更範囲：法人の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒930-0873

富山県富山市金屋５５５

富山センター

金屋バス停 から 徒歩５分

就業場所に関する特記事項

富山県内の配送センター 北部（富山）・西部（高岡）のいずれか

となり 採用時に決定します

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙エリアあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

富山県内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

４０歳を上限として募集

必要な免許・資格

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）全車両、ＡＴ車です。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,500円〜233,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

199,500円〜226,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

共済手当 1,000円〜1,000円

職務手当 6,000円〜6,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当８０００円～

別居手当３０００円～５０００円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

3.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.51ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

イベント・会議・研修

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

夏季休暇、年始休暇１２月３１日～１月３日固定（会社カレンダー

により増える場合あり） 原則週休２日制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

581人

就業場所

107人

うち女性

47人

うちパート

30人

設立年

令和4年

資本金

81億7,000万円

労働組合

あり

事業内容

県民のより多くの世帯に対し、くらしのトータルケア事業の実現に

向け宅配事業を基盤に共済・福祉・生活支援・店舗事業を展開して

います。

会社の特長

よりよい「くらし」の安心とより良い地域づくりを目指し、消費者

が出資し、協同して事業と運営をおこなう組織です。わたしたちは

力を合わせ誰も取り残さない平和で心豊かな地域社会を創ります。

法人番号

2230005000532

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒930-0873

富山県富山市金屋５５５

最寄り駅

金屋バス停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考手順：１配送見学、２企業説明・適性検査（筆記）・作文

、３役員面接 ２終了後別日にて役員面接になります。

担当者

課係名、役職名

人事庶務

担当者

採用担当

電話番号

076-443-8801

ＦＡＸ

076-443-8810

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 年間休日は「１１５日」です。土日休み、夏季休暇や年末年始休

暇もあり仕事と生活の両立もしやすい環境です。

• 年次有給休暇は時間単位で取得可能なので、有給休暇が

とりやすく、取得率は９０％以上です。

• 男女比率は７：３、平均年齢は３９歳です。
• 入協前にイメージを持ってもらうため、最寄りの事業所で

職場見学、体験を行います。

• 組合員様から「ありがとう」という感謝の言葉が絶えない

お仕事です。

• 安全・安心の商品に触れ、組合員様とのふれあいを通して、

自己成長できます。将来の生協を担う意欲のある方歓迎します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

宅配スタッフは若い世代が多く、少人数のチームが決められている

ため

話しやすい雰囲気です。

組合員様からの「ありがとう」の声がやりがいになっています。

配送車両の運転は最初は不安かもしれませんが、最初の１か月～２

か月は先輩スタッフと同乗しサポートが受けられ、運転回数を重ね

るうちに慣れてくるので安心してください。

選考前の体験が必須なので、まずは職場体験からお気軽にご相談く

ださい！

関連会社

関連会社１

有限会社とやませいきょうサービス

関連会社２

とやま生活協同組合

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、育児、介護、自己啓発における再雇用制度

両立支援の内容

子の看護休暇・介護短期休暇制度（有給）

自己啓発・資格取得補助制度

育児短時間勤務（小学６年生まで）

育児・介護休業手当支給

事業所に関する特記事項

再雇用の上限は定めていない

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。