看板サインの営業

ハローワーク事業所名

株式会社 ファイブス

就業場所

〒756-0057

山口県山陽小野田市西高泊高須３３３４－８

職種

看板サインの営業（デジタルサイネージを含む）

仕事内容

企画営業（デジタルサイネージを含む）

・看板の提案、デザインへの考案や企画を担当していただきます。

既存顧客８～９割、その既存顧客を中心に看板の種類やサイズ、デ

ザインを企画・提案する営業をお任せします。

慣れてきたら新規顧客の獲得、販路の拡大を目標に営業部全体でフ

ォローします！

自分のアイデアを活かし、「看板」という企業様の顔を手掛けてい

ただきます。

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35030-10077161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

宇部公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

板金・金物工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3503-614457-7

事業所名

カブシキガイシャ ファイブス

株式会社 ファイブス

所在地

〒756-0057

山口県山陽小野田市西高泊高須３３３４－８

ホームページ

https://www.fives-s.jp

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

看板サインの営業（デジタルサイネージを含む）

仕事内容

企画営業（デジタルサイネージを含む）

・看板の提案、デザインへの考案や企画を担当していただきます。

既存顧客８～９割、その既存顧客を中心に看板の種類やサイズ、デ

ザインを企画・提案する営業をお任せします。

慣れてきたら新規顧客の獲得、販路の拡大を目標に営業部全体でフ

ォローします！

自分のアイデアを活かし、「看板」という企業様の顔を手掛けてい

ただきます。

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒756-0057

山口県山陽小野田市西高泊高須３３３４－８

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為。

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月～６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,607円〜372,012円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

45,607円〜72,012円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給

し、３０時間を超える労働時間分については追加で支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

出張手当あり

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

35時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜出勤あり（年間１２日）

ＧＷ、お盆・年末年始休暇あり（社内カレンダーあり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

31人

就業場所

22人

うち女性

11人

うちパート

8人

設立年

昭和55年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

看板サイン・ディスプレイの企画・製作・設置。

弊社ＨＰやインスタ（ｆｉｖｅｓ＿ｙａｍａｇｕｃｈｉ）

ＬＥＤビジョンは（ａｓａｇａｗａ１９０）をご覧ください！

会社の特長

山口県を代表する看板のプロフェッショナルとして、多種多様な看

板を手掛けています。業界での知名度はトップクラスです。

法人番号

7250002006204

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡致します。

選考場所

〒756-0057

山口県山陽小野田市西高泊高須３３３４－８

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

事前送付

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役 ＊ハローワーク以外の

職業紹介事業者からの営業はお断り

担当者（カタカナ）

オオモリ ケンタロウ

担当者

大森 健太郎

電話番号

0836-83-1010

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【急募】

株式会社ファイブスは商業施設店舗の「顔」となる屋内外看板サイ

ンや、多くの人の目に触れるサインをチームで手掛けています。

二代目社長就任を機に新規事業への挑戦が始まったばかりの我が社

。本社・東京オフィス合わせると従業員数３５名を超えました。１

９０号線沿いの弊社敷地内に設置済、ＬＥＤビジョンがある看板屋

さんです。

一日のスケジュール

８：００ 朝礼

８：３０ チームミーテイング

９：００ 社内デザイナーと進行中の案件について打合せ

１０：００お客様先へ訪問（デザイン提案、見積り提案）

１２：００昼休憩

１３：００新規オープン先へ現場調査

１５：３０帰社、事務作業（現場リーダーと打合せ、見積書作成）

１７：００日報作成、退社（おつかれさまでした）

入社後３カ月はＯＪＴを基本とし、先輩従業員みんなで教えます。

現時点で看板の知識がなくても大丈夫です。

＊時間外労働に関する協定届確認済

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【営業さんに求める人物像】

・人と話すことが好きな方

・お客様の課題を聞き、提案することが好きな方

・フットワーク軽く行動できる方

・チームワークを大切にできる方

・モノづくりに興味のある方

飲食店、小売店、クリニック、オフィス、商業施設など幅広い業界

のお客様へ、集客や企業ブランディングにつながる看板を提案して

もらいます。

男女問わず、活躍いただける職場です現在、営業部には女性社

員１名が活躍中です！

資格取得支援制度

業務に必要な資格は会社が費用を負担し、取得支援します。

電気工事士

屋外広告士 などなど。

主要取引先

主要取引先１

おのだサンパーク

主要取引先２

まるき

職務給制度

あり

職務給制度の内容

成果に応じて評価致します。

復職制度

なし

福利厚生の内容

※年１回、懇親会あり（自由参加、費用は会社負担）

※業務上必要な資格は費用会社負担で取得していただけます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。