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【保守】エレベーターのサービスエンジニア

Exclusive opportunity

Onsite

【保守】エレベーターのサービスエンジニア

日東エレベータ製造株式会社

【保守】エレベーターのサービスエンジニア

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

日東エレベータ製造株式会社

就業場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビル4階

職種

【保守】エレベーターのサービスエンジニア

仕事内容

  • 荷物用・自動車用等の業務用エレベーターの保守点検をご担当し

ていただきます。

・担当現場にて点検を行い、作業結果をお客様に報告します。

・部品交換や改修の提案を行うこともあります。

・一定の実務経験の後、「昇降機等検査員」資格の取得を支援

・当社はエレベーターの設計・製造・据付・販売・保守・改修

を一貫している会社です。

〔変更範囲:会社の定める業務〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-04712762

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-221146-1

事業所名

ニットウエレベータセイゾウカブシキガイシャ

日東エレベータ製造株式会社

所在地

〒101-0047

東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビル4階

ホームページ

https://www.nittoh-ev.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

【保守】エレベーターのサービスエンジニア

仕事内容

  • 荷物用・自動車用等の業務用エレベーターの保守点検をご担当し

ていただきます。

・担当現場にて点検を行い、作業結果をお客様に報告します。

・部品交換や改修の提案を行うこともあります。

・一定の実務経験の後、「昇降機等検査員」資格の取得を支援

・当社はエレベーターの設計・製造・据付・販売・保守・改修

を一貫している会社です。

〔変更範囲:会社の定める業務〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒101-0047

東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビル4階

最寄り駅

山手線・京浜東北線・中央線・東京メトロ銀座線 神田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

神奈川、千葉、吹上、富士見、越

谷の各サービスステーション

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳が定年であるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

ワード・エクセル・の基本操作(文章作成・表作成等)、

メールの送受信

必要な免許・資格

運転免許は入社後の取得でも可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜360,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜50,000円

住宅手当 20,000円〜30,000円

物価手当 20,000円〜40,000円

その他手当 20,000円〜50,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり15,000円〜30,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時50分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な故障・トラブル・クレーム発生時には年6回を限度として

月60時間、年間600時間まで延長できる。

休憩時間

55分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇:12月29日~1月4日

創立記念日:2月1日 夏季休暇:3日間

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

63人

就業場所

36人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和40年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

荷物用・自動車用・防爆型等の業務用エレベーターの設計・製造・

販売・据付・保守メンテナンス・改修

会社の特長

お客様の要望を形にしたオーダーメイドのエレベーターを取り扱い

、製造から据付、保守・改修まで一貫して行っています。堅実経営

で業績は順調に伸展しており、安定して長く働く社員が多くいます

法人番号

5010001025610

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビル4階

最寄り駅

山手線・京浜東北線・中央線・東京メトロ銀座線 神田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビル4階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

フクハラ

担当者

福原

電話番号

03-3258-1661

FAX

03-3258-1668

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • (転勤範囲)神奈川、千葉、吹上、富士見、越谷の各サービスス

テーション

  • 配属については、居住地、本人の希望や自宅からの通勤時間等も

考慮します。

  • 入社日は相談の上、決定させていただきます。

  • 応募にはハローワークの紹介状が必要になります。

  • ご質問がなければ事前の電話連絡なく、ハローワークの紹介状を

受けて応募書類をメール又はご郵送ください。

  • 年次有給休暇は入社時の付与となります(付与日数は入社月によ

る、法定以上)。その後は、毎年4月1日に一斉付与となります。

  • 2025年に創立60周年を迎えた堅実かつ成長中の会社です。

長期勤務者が多く落ち着いた環境で仕事ができます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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