ターミナル利用者または精神科患者への訪問看護師

ハローワーク事業所名

医療法人 鴻池会

就業場所

〒639-2273

奈良県御所市池之内１０６４番地

「御所訪問看護ステーション」

職種

ターミナル利用者または精神科患者への訪問看護師

仕事内容

• ターミナル利用者への訪問看護：人工肛門や褥瘡の処置と管理、

認知症高齢者の症状観察と服薬確認。癌をはじめとするターミナ

ル利用者の「生きる」を支援しています。

• 精神科患者への訪問看護：病状の確認・生活の困りごとのサポー

ト、服薬確認や病気との付き合い方などへの相談など。継続的に

支援を行います。認定・特定行為看護師の資格支援あり。

社用車で訪問、初めは同行訪問でサポートします。

夜間当番平均回数：５．５回／月（ターミナル利用者のみ）

夜間緊急訪問平均件数：３．５件／日 パートでの勤務も相談可能。 変更範囲：法人内での全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29020-11368161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大和高田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2902-003650-0

事業所名

イリョウホウジン コウノイケカイ

医療法人 鴻池会

所在地

〒639-2273

奈良県御所市池之内１０６４番地

ホームページ

http://www.kounoikekai.com/

正社員

フル

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

ターミナル利用者または精神科患者への訪問看護師

仕事内容

• ターミナル利用者への訪問看護：人工肛門や褥瘡の処置と管理、

認知症高齢者の症状観察と服薬確認。癌をはじめとするターミナ

ル利用者の「生きる」を支援しています。

• 精神科患者への訪問看護：病状の確認・生活の困りごとのサポー

ト、服薬確認や病気との付き合い方などへの相談など。継続的に

支援を行います。※認定・特定行為看護師の資格支援あり。

社用車で訪問、初めは同行訪問でサポートします。

夜間当番平均回数：５．５回／月（ターミナル利用者のみ）

夜間緊急訪問平均件数：３．５件／日

※パートでの勤務も相談可能。 変更範囲：法人内での全ての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒639-2273

奈良県御所市池之内１０６４番地

「御所訪問看護ステーション」

最寄り駅

ＪＲ玉手駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。

＊近鉄五位堂駅および橿原神宮前駅より送迎バスあり。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

訪問看護の実務経験のある方

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,240円〜270,590円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,240円〜235,590円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 24,000円〜24,000円

職種手当 11,000円〜11,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• オンコール手当 １５００円／日
• 緊急訪問 ３６００円～４５００円／件
• エンゼルケア １２０００円／回

※実績に応じて支給

月平均労働日数

21.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.24％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜17時15分

就業時間２

7時00分〜15時15分

就業時間３

11時00分〜19時15分

就業時間に関する特記事項

・夜間当番制

・訪問利用者によって

１０：００～１８：１５、１２：００～２０：１５の変則勤務も

あり

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

※月８～９回の公休制

入職時２日有休付与あり、年計画有給５日、年間合計休日１１１日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

法人敷地内に付属保育所あり

会社の情報

従業員数

企業全体

670人

就業場所

4人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

昭和3年

資本金

150万円

労働組合

なし

事業内容

地域に根ざした医療・介護を提供。病院（内科・精神科・リハビリ

テーション科等）を中心に、介護老人保健施設や認知症グループホ

ーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問看護等を運営。

会社の特長

私たちは、利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービ

スを提供し、地域の皆さま方の自立を支援いたします。

法人番号

7150005006310

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒639-2273

奈良県御所市大字池之内１０６４番地

「秋津鴻池病院」

最寄り駅

ＪＲ玉手駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

看護師免許証 写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ワカタ

担当者

若田

電話番号

0745-63-0601

ＦＡＸ

0745-62-1092

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 認定看護師取得支援制度あり
• カムバック制度あり
• 入職時より、有給休暇２日付与します。
• 働き方改革における取り組みとして、年間５日間の計画有休が

ございます。

• 賞与年２回（６月・１２月）

※就職支度金について

入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。

（賞与月：６月、１２月）支給例：最大２０万円

• 基本給は経験に応じて加算します。

【働き方改革関連認定企業】

・奈良県社員・シャイン職場づくり推進 知事表彰受賞

・奈良県福祉・介護事業所認証制度認定事業所

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

訪問看護ステーションの概要

職員構成：常勤４名 非常勤１名

夜間当番平均回数：５．５回／月

夜間緊急訪問平均件数：３．５件／日

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種研修制度

・慶弔、特別休暇

・産前、産後休暇

・入職時に有給休暇を２日付与※常勤のみ

（その後６ヶ月経過後に法定どおり付与）

・資格取得支援（詳細は面接時にご確認下さい）

・職員旅行（年１回）

・法人忘年会

・和歌山県白浜温泉別荘

・福井県勝山市スキージャム勝山保養所ホテル会員

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・近鉄五位堂駅 橿原神宮前駅より送迎バスあり

• 働き方改革関連認定企業
• 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業
• 奈良県福祉・介護事業所認証制度認定事業所

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。