特老ホーム看護職員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 松風会

就業場所

〒992-0351

山形県東置賜郡高畠町大字高畠３０３－１

職種

特老ホーム看護職員（日勤）

仕事内容

高齢者の生活支援（バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養

の準備と注入、皮膚トラブルの処置、利用者の急変時の対応など）

＊日勤帯のみの勤務です。

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

• 【会社の履歴書】公開事業所

会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談

窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。

『適職到来 １１／４（水）福祉のしごとフェア対象求人』

採否結果は１１／４以降となります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06020-05714561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

米沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0602-100153-1

事業所名

シヤカイフクシホウジン ショウフウカイ

社会福祉法人 松風会

所在地

〒992-0351

山形県東置賜郡高畠町大字高畠３０３－１

ホームページ

http://www.shoufukai.net/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

特老ホーム看護職員（日勤）

仕事内容

高齢者の生活支援（バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養

の準備と注入、皮膚トラブルの処置、利用者の急変時の対応など）

＊日勤帯のみの勤務です。

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

• 【会社の履歴書】公開事業所

会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談

窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。

『適職到来 １１／４（水）福祉のしごとフェア対象求人』

※採否結果は１１／４以降となります。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒992-0351

山形県東置賜郡高畠町大字高畠３０３－１

最寄り駅

ＪＲ奥羽本線 高畠駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

たかはた荘・まほろば荘・はとみね荘 いずれかにて勤務

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

運営施設内（高畠町）で異動の可

能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集 （定年６０歳）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験者優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,000円〜339,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

専門職手当 7,000円〜10,000円

処遇改善加算手当 29,000円〜29,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

待機手当 １，０００円／回

専門職手当 ７，０００円～ １０，０００円

子育手当 ４，０００円／人

指定日出勤手当 ２，０００円／回

※基本給は本人の経験とスキルを考慮し決定します。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

12,800円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

（１）～（３）のシフト勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

感染症対策業務等

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

１ヶ月９日～１０日の休日、アニバーサリー休暇、入職時特別休暇

本人希望の休日をシフト申請可能

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

193人

就業場所

193人

うち女性

158人

うちパート

30人

設立年

昭和57年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホームたかはた荘・まほろば荘・はとみね荘の運営設

置の他、通所介護事業、居宅介護支援事業等の介護保険事業を運営

しています。

会社の特長

公共の事業を行う社会福祉法人として、公正・公平・感謝・反省を

大切にしています。みんな仲良く、明るく元気に働き合える職場で

す。実績ある法人として福利厚生も充実しています。

法人番号

5390005006478

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒992-0351

山形県東置賜郡高畠町大字高畠３０３－１

最寄り駅

ＪＲ奥羽本線 高畠駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，その他

その他の応募書類

専用申込書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒992-0351

山形県東置賜郡高畠町大字高畠３０３－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

担当者（カタカナ）

イマイ エミ

担当者

今井 恵美

電話番号

0238-52-5550

ＦＡＸ

0238-52-5557

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【働き方改革関連認定企業／ユースエール認定取得】

直近３事業年度の正社員の、新卒者離職率２０％以下・月平均所定

外労働時間２０時間以下かつ月平均法定時間外労働６０時間以上ゼ

ロ・有給休暇取得率年１０日以上または取得率７０％以上など厳し

い認定基準を全てクリア。

※応募書類について

専用申込書が必要な方は、本部事務局お越しいただくか、

ホームページよりダウンロードも可能です。

＊前職歴等により、経験年数を換算し基本給を決定します。

＊毎月第１・３火曜日、施設見学会実施中。

ご連絡お待ちしております。

• 「介護の職場体験」対象求人

施設内で業務体験が可能です。未経験者大歓迎。見学のみもＯＫ

詳しくは、ハローワーク窓口でご相談ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホームたかはた荘

代表的な支店・営業所・工場等２

特別養護老人ホームまほろば荘

代表的な支店・営業所・工場等３

特別養護老人ホームはとみね荘

職務給制度

あり

職務給制度の内容

年に一度、職種ごと人事評価を実施しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

法人規程による

福利厚生の内容

・各種社会保険完備、退職共済制度あり

・全額法人負担で健康診断

ストレスチェック、インフルエンザ予防接種を実施

・職員表彰制度（賞品授与）

・全職員加入の福利厚生センターでの、慶弔見舞金の支給、各種講

習会・研修、旅行・レジャー・グルメの割引サービスの実施

・職員親睦会交流（歓迎会、バーベキュー、忘年会）

研修制度

研修制度の内容

・新人指導担当制はもちろんのこと、経験年数に合わ

せた「新規採用職員研修」「モチベーション研修」「

リーダー シップ研修」を実施しています。

・資格取得支援も行っています。

両立支援の内容

産前産後休業、育児休業、介護休業制度あり

女性職員の育児休業取得率は１００％です。

育児短時間勤務、介護短時間勤務制度の活用もできます。

社会福祉法人松風会では、職員の一人ひとりが安心して働ける環境

づくりを目指し、職員の生活と仕事の両面をサポートする各種制度

が整備されています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

定期的な通院が必要な場合は、シフト調整に応じます

。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。