【障害者採用】在宅事務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都千代田区

職種

職種解説

（障）在宅事務

仕事内容

グループ会社の事務補助業務をメインに多種多様な業務を行います

。

具体的には、管理部門（人事・総務・採用など）における事務処理

・調査・データ整理などを行います。

単なる事務業務ではなく基幹的な業務も含まれるので多くの経験を

踏むこと、またやりがいを強く感じることが出来ます。

今回、業務増加による募集となります。

変更範囲：会社の業務の範囲内

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-05292062

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

分類不能の産業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル（障）

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）在宅事務

仕事内容

グループ会社の事務補助業務をメインに多種多様な業務を行います

。

具体的には、管理部門（人事・総務・採用など）における事務処理

・調査・データ整理などを行います。

単なる事務業務ではなく基幹的な業務も含まれるので多くの経験を

踏むこと、またやりがいを強く感じることが出来ます。

今回、業務増加による募集となります。

変更範囲：会社の業務の範囲内

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

東京都千代田区

在宅勤務

就業場所に関する特記事項

原則在宅での勤務となります。特に出勤の義務はありません。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、メール必須。フル在宅勤務経験必須。経理

・総務の経験あれば尚可。

必要なＰＣスキル

テレワーク業務のためメール利用の業務が多く、ビジネスメール文

書が書けることが必須。Ｗｅｂやイラストレーター経験者歓迎。

試用期間

あり

期間

３か月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

就業時間９：００～１６：３０（通院等があればご相談ください）

賃金同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

171,480円〜171,480円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

168,480円〜168,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 3,000円〜3,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時00分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制度により、８時から２２時までの間で６．５時

間の勤務。入浴・食事などの生活支援や通院などの時間確保に配慮

します。

フレキシブルタイムのみ、コアタイム無し

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

冬季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

4人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

グループ会社の事務系業務のサポートを中心に行う。そのほか、イ

ラストデザイン系、ホームページ制作などの創作系業務も行う。

（株）リビングプラットフォームの特例子会社

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・生活支援などの配慮等については、遠慮なくご相談ください。

・就労支援にご登録をされている方は、お申し出ください。

・会社からノートパソコンを貸与します。

・インターネット環境が有ることが必要です。そのため、環境確認

を行います。

・業務遂行上の配慮確認のため、障害の状況（障害の種別や程度）

や配慮事項を可能な範囲でお伝えください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

正社員登用時には昇給・賞与が有り、登用３年後からは退職金も有

ります。

フル在宅勤務でメンバー同士が合う事が無い分オンラインコミュニ

ケーションを大切にし、重度身体障がい社員が多く活躍してていま

す。

職務給制度

なし

復職制度

なし

両立支援の内容

入浴や排せつ等の生活介助や通院等を考慮し、勤務スケジュールを

立てて頂くため、フレックスタイム制度を導入。月次の決められた

勤務時間を自分で考えて決めるため、生活と仕事の両立が図りやす

い環境を用意。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

生活支援利用のおける休憩時間の運用など

障害者の就労や定着に関するサポート体制

地域の障害者就労支援と連携

障害者雇用の担当者からのメッセージ

働き方の変化で重度障害者でも働ける機会が

増えてきました。遠慮なくご相談ください。

障害のあるスタッフからのメッセージ

勤務・体調や在宅社員間の繋がりなどに配慮

がされているので働きやすい環境です。

障害者雇用に関するアピールポイント

テレワークでの雇用実績豊富。支援先からの

ご相談にも応じています。