【障害者採用】生活支援員(生活介護事業所での支援業務

ハローワーク 事業所名

株式会社 Ｃｏｒｄａ

就業場所

〒559-0012

大阪府大阪市住之江区東加賀屋２丁目２－８

トーカイプラザ壱号館１０３号室「カルペ・ディエム生活介護」

職種

職種解説

（障）生活支援員（生活介護事業所での支援業務）

仕事内容

新規オープンの生活介護事業所における生活支援員業務です。

ご利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。

【主な業務内容】

・食事、入浴、排泄（オムツ交換、トイレ誘導）などの介助

・創作活動、レクリエーション、作業のサポートや企画

・送迎業務（運転免許をお持ちの方）

＊特性、能力等に応じて仕事内容を考慮いたします。

＊未経験の方やブランクのある方も丁寧にフォローいたします。

＊スタッフ皆で、温かく居心地の良い施設を作っていきましょう！

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27040-22072761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

阿倍野公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2704-632559-0

事業所名

カブシキカイシャコルダ

株式会社 Ｃｏｒｄａ

所在地

〒559-0012

大阪府大阪市住之江区東加賀屋２丁目２－８ トーカイプラザ壱号

館

正社員以外

フル（障）

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）生活支援員（生活介護事業所での支援業務）

仕事内容

新規オープンの生活介護事業所における生活支援員業務です。

ご利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。

【主な業務内容】

・食事、入浴、排泄（オムツ交換、トイレ誘導）などの介助

・創作活動、レクリエーション、作業のサポートや企画

・送迎業務（運転免許をお持ちの方）

＊特性、能力等に応じて仕事内容を考慮いたします。

＊未経験の方やブランクのある方も丁寧にフォローいたします。

＊スタッフ皆で、温かく居心地の良い施設を作っていきましょう！

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒559-0012

大阪府大阪市住之江区東加賀屋２丁目２－８

トーカイプラザ壱号館１０３号室「カルペ・ディエム生活介護」

最寄り駅

大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

南海本線 粉浜駅 から 徒歩１５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障がい福祉サービス等に携わる業務

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間について相談可

通院時の休みは考慮いたします

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

令和8年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障がい者生活介護

会社の特長

障がいのある方に通所していただき、入浴・食事・余暇活動の支援

を行います。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

竹下 まり

法人番号

1120001285701

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒559-0012

大阪府大阪市住之江区東加賀屋２丁目２－８

トーカイプラザ壱号館１０３号室

最寄り駅

大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒559-0012

大阪府大阪市住之江区東加賀屋２丁目２－８

トーカイプラザ壱号館１０３号室

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

ハローワークから電話連絡のうえ履歴書、職務経歴書又は自己ＰＲ

、ハローワークの紹介状を郵送して下さい。

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者（カタカナ）

カワノ シンゴ

担当者

河野 慎吾

電話番号

06-7850-5229

ＦＡＸ

06-7850-3258

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 新規オープンのため、全員一緒のスタート！

上下関係なく働けます。

• 定時退社を推奨しており、残業は原則ありません。
• 制服は無償で貸与いたします。
• マイカー通勤可：ガソリン代規定支給、駐車場代は会社負担
• 年次有給休暇・加入保険は法定どおり
• 障がい福祉サービス等の経験や運転免許がある方、歓迎！
• 丁寧な研修制度（ＯＪＴ）がありますので、未経験の方やブラン

クがある方も安心してご応募ください！

【設備／環境】

エレベーター：なし 点字設備 ：なし

階段の手すり：なし 対応トイレ ：車いす対応、洋式トイレ

建物内通路幅：８０ｃｍ 出入口段差：あり７ｃｍ／スロープあり

休憩室 ：あり 企業在籍型：ジョブコーチなし

業務遂行上の配慮等のため、可能な範囲で障がいの状況や配慮事項

等を応募書類に記載して下さい

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【６月オープンの新しい生活介護】

オープニングスタッフ大募集！

新設の綺麗な施設で、みんなで

笑顔あふれる職場を創りませんか

当事業所は働きやすさ抜群です！

• 残業は原則なし！１８時定時

でサッと帰れる風通しの良い職場

• 経験・資格・年齢は一切不問！

一から丁寧にフォローします。

• 土日休みで年間休日１０５日！

プライベートも大切にできます。

最初は契約社員（３ヶ月）ですが

正社員登用前提の採用です！

福祉に興味がある方、人の役に

立ちたい方、大歓迎です。

ご応募を心よりお待ちしています！

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

トイレ出入口若干段差あり

建物内通路幅：８０ｃｍ程度

出入口段差あり７ｃｍ・スロープあり・扉両開き

障害者に実施している合理的配慮の例

通院や体調に配慮した勤務時間の調整や、役

割分担の相談に応じます。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

丁寧な作業指導や面談など、個々の特性に応

じた定着支援を行います。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

お互いを尊重し、笑顔で働ける職場環境を一

緒に創っていきましょう。

障害者雇用に関するアピールポイント

新設の綺麗な施設で、無理のない働き方を一

緒に相談して決められます。