新卒採用 理学療法士

ハローワーク事業所名

医療法人稲仁会 三原台病院

就業場所

〒852-8123

長崎県長崎市三原１丁目８番３５号

職種

職種解説

理学療法士

仕事の内容

入院、外来患者様の理学療法及び障害のある方への評価をし、

機能回復に向けた訓練を行い、日常生活指導などを行っています。

＊変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42016-00150968

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

ハローワークプラザ長崎

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

4201-007541-9

事業所名

イリョウホウジントウジンカイ ミハラダイビョウイン

医療法人稲仁会 三原台病院

所在地

〒852-8123

長崎県長崎市三原１丁目８番３５号

従業員数

企業全体

450人

就業場所

338人

うち女性

242人

うちパート

41人

設立年

昭和51年

資本金

1,000万円

事業内容

一般病院２３２床（一般、回復期リハビリテーション、療養）、介

護老人保健施設１００床、居宅介護支援事業所、地域包括支援セン

ター 【マイページあり】

会社の特長

各種検診・健診・人間ドック等保健医療から外来リハビリテーショ

ン在宅医療の分野まで、地域に開かれた病院として幅広いニーズに

応えサービスを提供しています。

法人番号

8310005001269

ホームページ

http://www.miharadai.or.jp

正社員

大卒等

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

理学療法士

求人数

1人

仕事の内容

入院、外来患者様の理学療法及び障害のある方への評価をし、

機能回復に向けた訓練を行い、日常生活指導などを行っています。

＊変更範囲：なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

理学療法士

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒852-8123

長崎県長崎市三原１丁目８番３５号

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 29,000円
調整手当 32,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 29,000円
調整手当 32,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 29,000円
調整手当 32,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 29,000円
調整手当 32,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

2,160円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場有

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

30日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時45分〜17時20分

就業時間２

8時45分〜12時30分

時間外労働

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（４週７休）、年末年始（１２／３０～１／３

）、誕生日休暇（年１回）、その他特別休暇制度あり（

結婚、職員旅行休暇等）

年次有給休暇日数：入社３ヶ月経過後１０日

年間休日数

112日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

0日

選考

受付期間

9月30日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒852-8123

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒852-8123

長崎県長崎市三原１丁目８番３５号

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

総務部長

担当者（カタカナ）

マツオ キヨタカ

担当者

松尾 清孝

電話番号

095-846-8111

ＦＡＸ

095-843-0080

補足事項・特記事項

補足事項

＊説明会は随時受付しております（当院にて）

＊試用期間：３ヶ月（同条件）

＊賞与について：新規学卒者は夏は０．５ヶ月分、冬は２．５ヶ月

分となります

求人条件にかかる特記事項

＊賃金その他：家族手当有り

＊駐車場代：（月額）１千円

＊令和６年４月１日より永年勤続休暇制度実施

＊Ｕ・Ｉターンの方歓迎します

＊副業禁止

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

6人

令和6年度

6人

令和5年度

4人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

5人

令和6年度

6人

令和5年度

4人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

11.0年

従業員の平均年齢（参考値）

47.0歳

リハビリの情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

2人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

11.8年

従業員の平均年齢（参考値）

35.9歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、感染対策などの院内研修を実施

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

教育訓練支援金制度あり

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.3時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.9日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

5人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

5人

男性の配偶者

3人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

36.4％

リハビリの情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

0.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

16.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

3人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒