電気・通信設備工事の施工管理経験者

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[移転支援基金の対象となる仕事]

• 休日

完全な2連休(土曜日と日曜日)、祝日、夏休み、年末・年始休暇
有給休暇:6か月の雇用後10日目から、年に1日追加(最大20日まで)を1年に継続します
年間125回の祝日(ただし、夏季および年末・年始の休暇は計画的に有給休暇消化)

• 退職金制度

中退金特退共

• 保険

雇用保険、健康保険、福祉年金、労災保険、団体福祉保険

• 定年退職

62歳、再雇用 62歳から70歳（1年更新）

• 電気同僚の声、男性、8年、

先輩の声:建設部門社8年目
会社入社~現在

入社後約3~4年間、私は「ダイレクトマネジメント」と呼ばれる部署で働いていました。 直接管理チームでは、主に電気作業の基礎を学びました。 配線方法から照明器具の設置方法まで、さまざまな要素があります。 その後、現在の建設部門、建設課に配属されました。 仕事は顧客との面談から始まり、その後図面作成、資材の注文、各種書類の作成が含まれます。

我が会社の強み

私たちの会社の一番良いところは、何よりも仕事に対する充実感です。 電気工事は一見すると威圧的に感じるかもしれませんが、資格や努力、モチベーションがあれば、より高い目標を目指すことも可能であり、何よりも会社の先輩たちがそれを正直に認識してくれます。 もちろん、仕事に関する相談やその他の事項には誠実に応じています。

URL:https://hokuden.com/index.html
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仕事内容

職務内容

政府機関や民間企業における電気機器の配線・配管作業、機器設置、現場での建設管理

電気設備の建設現場管理、コンピュータ操作を使った現場図面や文書の作成など

電気技術者、設置、交換、照明器具の配線、屋外照明交換作業は空中作業プラットフォームによるものです

募集の背景

申請要件

電気通信機器建設の建設管理経験

給与

基本給180,000235,000円
残業手当、住宅手当(世帯主:20,000、単身:10,000);資格手当；0～50,000;能力給0～30,000
通勤手当:020,000

昇給:年1回(4月) ボーナス:年2回(8月、12月) 年末手当(実際の業績に基づく):11月の燃料手当(既婚世帯主12万円)、未婚世帯主9万5千円、その他の従業員6万円。

給与例

基本給180,000円～235,000円

勤務地

北海道釧路市

通勤情報

釧路管内

勤務期間

指定なし

勤務時間

08:00~17:30

待遇

作業服・制服は貸与
社会保険の提供
バイクや車での通勤は問題ありません
資格取得サポート

応募資格

電気・通信機器建設の建設管理経験

「職務変更の範囲」、「勤務地の変更範囲」、「定期雇用契約の更新基準」などの言及がない場合は、面接時に説明します。

応募方法

ございます。
当社にご興味がある方は、下記の「応募」ボタンから必要な情報を記入し、ご自身の情報を提出してください。
※ ご応募やお問い合わせも電話で受け付けています。

担当

採用担当

応募先電話番号

0154-22-0204