土木設計技術者　※経験者

ハローワーク事業所名

株式会社 ジーアイシー

就業場所

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

職種

土木設計技術者 経験者

仕事内容

• 国交省や鳥取県、市町発注の公共工事における、道路・河川

砂防等の公共インフラ整備に係る設計業務をお任せします。

〇これまでのご経験・知識を活かしていただける業務です。

• 県外からのＵＩＪターンの方も歓迎します。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31030-04379961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

倉吉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3103-000768-9

事業所名

カブシキガイシャ ジーアイシー

株式会社 ジーアイシー

所在地

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

ホームページ

https://www.gicon.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

土木設計技術者 ※経験者

仕事内容

• 国交省や鳥取県、市町発注の公共工事における、道路・河川

砂防等の公共インフラ整備に係る設計業務をお任せします。

〇これまでのご経験・知識を活かしていただける業務です。

• 県外からのＵＩＪターンの方も歓迎します。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

最寄り駅

山陰本線 倉吉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

本社又は鳥取支社（鳥取市興南町１２４番地）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社又は鳥取支社

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

公共土木インフラの設計に関する実務経験 ＲＣＣＭをお持ちの方

必要な免許・資格

免許・資格名

技術士（建設部門）

あれば尚可

測量士

あれば尚可

ＲＣＣＭ資格 必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜548,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜148,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

〇資格手当

測量士補・技術士補１，０００円

ＲＣＣＭ１０，０００円～

測量士１０，０００円 技術士５０，０００円～等

〇家族手当あり

〇役職手当 ３，０００円～５０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、納期逼迫

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（企業年金基金）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

社宅規程による

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

38人

就業場所

34人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和63年

資本金

1,800万円

労働組合

なし

事業内容

建設コンサルタント等事業；土木建設に関する測量・設計・調査

システム開発事業：受託案件、先端技術を用いたサービスの開発

会社の特長

測量・設計調査からシステム開発まで、社会資本整備を通じて地域

に貢献する技術者集団です。技術発表会やレクリエーションを通じ

、技術力向上と風通しの良い社風づくりに努めています。

法人番号

6270001005040

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

最寄り駅

山陰本線 倉吉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒682-0802

鳥取県倉吉市東巌城町１２５

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事係

担当者（カタカナ）

ヤマモトトモコ

担当者

山本智子

電話番号

0858-23-3553

ＦＡＸ

0858-23-3554

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 設計に関するご経験を活かして、即戦力として

ご活躍いただけます。

• 資格手当上限１４８，０００円／月
• 資格取得支援制度あり。

取得にかかった費用は会社が負担するほか、

社内研修でも取得をサポートします。

• 大卒以上・３５歳未満の方は奨学金返済支援制度あり。
• 鳥取県男女共同参画推進企業に認定されており、

性別に関わらず働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

• 有給休暇は１時間単位・半日単位での取得が可能です。
• 研修、レクリエーション、健康診断は勤務時間内に実施して

おり、ワークライフバランスに優れた職場です。

＊駐車費用：月３０００円

県外からのＵＩＪターンの方も大歓迎です。

• まずはお気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

鳥取支社

年商

令和6年

5億2,022万円

令和5年

4億2,668万円

令和4年

4億6,634万円

主要取引先

主要取引先１

鳥取県

主要取引先２

国土交通省

主要取引先３

倉吉市

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断、健康研修を勤務時間内に行っています。

有給休暇は時間取得ができるので、通院や急な用事に使うことがで

きます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

現場見学会等充実した社内研修、資格所得時の情報提

供、受験対策講座、取得費用の補助等を行っています

。専門分野については外部研修にも参加します。

両立支援の内容

ワークライフバランス研修、働き方改革研修を行い、社員への啓発

を行っています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。