人力资源经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施； 2、建立健全公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等； 3、推动公司组织绩效变革，提升组织效能； 4、负责员工关系管理，维护良好的劳资关系； 5、参与公司重大项目的HR支持工作。 岗位要求： 1、年龄30-45岁，具有制造业或线缆行业的相关工作经验； 2、具备10年以上人力资源管理工作经验，有5年以上人力资源部门负责人或同等职位经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力； 5、具有较强的战略思维能力和问题解决能力； 6、有人力资源体系建设或组织绩效变革的实际操作经验优先。