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横浜都筑 看護師正社員採用(領域経験者の方へ)

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横浜都筑 看護師正社員採用(領域経験者の方へ)

株式会社H&H

横浜都筑 看護師正社員採用(領域経験者の方へ)

21 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


【領域経験者向け】看護師採用

その経験、正当な報酬とキャリアに変えませんか?

小児病棟、重症心身障害児施設、あるいは成人のICU・HCUで人工呼吸器管理に携わってきた方へ。

その経験は、業界内でも極めて希少です。

HABILISでは、経験・スキルに応じたグレード制度により、1年で年収100万円上がった実績もあります。

時間の長さではなく、発揮した専門性で正当に評価します。

私たちが選ばれる理由は、給与だけではありません。

児童発達支援から放課後等デイサービス、訪問支援、通学支援まで、0歳から高校生まで切れ目なく支援できる体制。

乗馬療育や専門美容師によるヘアカットなど、預かるだけで終わらない「非日常支援」。

国際的なリハビリ評価フレームワーク「F-Words」を用いたチームカンファレンス。

こうした質の高さが評判を呼び、自治体から店舗展開の要請が絶えません。

そして、現場に立つだけで終わらないのもHABILISです。

「足りない支援は、自分たちでつくる」という姿勢で事業を広げてきました。

経験を積んだあなたには、事業をつくる側に回っていただく道もあります。

【HABILISで働くということ】

特徴①-

業界内での質の高さが、選ばれる理由になっている

児童発達支援から放課後等デイサービス、訪問支援、通学支援、非日常支援までを一体的に提供できる事業所は、横浜市内でも数少ない存在です。国際的なリハビリ評価フレームワーク「F-Words」を用いたカンファレンスなど、質の高いケアが評判を呼び、自治体からは「もっと施設を出してほしい」という要請が絶えません。

特徴②-

現場に立つだけでなく、事業をつくる側に回れる

私たちは、既存の支援の枠に収まらない取り組みに挑戦し続けています。

「足りない支援は、自分たちでつくる」という姿勢で、ご自宅への訪問支援や非日常支援など、事業を広げてきました。経験を積んだ方には、現場の専門職としてだけでなく、事業をつくる側に関わっていただく道もあります。

特徴③-

経験を積んだ先に、明確なキャリアパスがある

看護師資格を持つ方は、リーダー・マネジメント職への昇格条件(資格保有)をすでに満たしています。年齢や社歴に関係なく、成果と専門性次第でキャリアアップできる評価制度です。正当な評価の結果として、1年間で年収100万円上がったスタッフもいます。

【働き方について】

経験を活かす働き方は、ひとつではありません。ご自身の状況に合わせて選んでいただけます。

フルタイム勤務がおすすめな方

  • 専門性をもっと伸ばしたい、現場での裁量を持ちたい方
  • リーダー・マネジメント職への昇格を見据えている方
  • フレックスタイム制(コアタイムなし)で、裁量を持って働きたい方

時短勤務がおすすめな方

  • 経験は活かしたいが、今は子育てや家庭の事情で時間に制約がある方
  • 「経験を活かしながら、無理なく続けたい」方
  • スキルに応じた評価はそのままに、勤務時間だけを調整したい方

いずれの働き方でも、経験・スキルに応じた評価は変わりません。時間の長さではなく、発揮した専門性で評価します。

【仕事内容】

重度の障がいや医療的ケアを持つお子さん(1歳〜18歳)を対象に、児童発達支援・放課後等デイサービスでの医療的ケアと日常のサポートを行います。

〈主な業務内容〉

  • 医療ケア:体調管理・吸引・経鼻経管注入・気管切開管理・呼吸器管理など

  • 日常生活支援:排泄ケア・食事介助・移乗・ポジショニングなど

  • 活動サポート:体調に合わせた排痰ケア・一人ひとりに合わせた遊びや運動など

  • 送迎:福祉車両での送迎に同乗

  • 記録・連携:保護者LINEでの活動報告、電子カルテへの記録

  • その他:利用予定調整、保護者面談、書類管理など運営に関わる業務全般

【教育・研修制度】

在宅用・施設用など機器メーカーごとに異なる人工呼吸器の扱いも、メーカーを招いた勉強会でキャッチアップできます。経験者にも先輩が伴走し、週1回の1on1で継続的にフォローします。

すでにお持ちの経験を、この現場ならではの形に橋渡しする体制を整えています。

【キャリアアップ制度】

グレード制度により、年齢・性別・社歴に関係なくキャリアアップが可能です。看護師資格を持つ方は、リーダー以上(グレード3以上)に求められる資格要件をすでに満たしています。

現場の専門職としてキャリアを積む道も、マネジメントに進む道も、どちらも選択できます。

採用情報

勤務時間

【フルタイム】フレックスタイム制(コアタイムなし)

残業月平均10時間程度、全額支給/【時短】8:00〜18:30の間で1日6時間以上、希望の時間帯で選択可

想定給与

月給394,571円〜650,000円(フルタイム)/330,000円〜650,000円(時短、勤務時間等により決定)

業界では珍しいグレード制。経験・スキルに応じて決定され、勤務時間の長さでは変動しません

休日・休暇

【フルタイム】日曜日(フレックスタイム制)/【時短】土曜日・日曜日(週休2日制)

有給休暇、特別休暇(最大16日)、年間休日120日程度、有給消化率81%

福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給(上限2万円)、車通勤可、決算賞与(純利益の30%を分配)、研修費用補助、家賃補助 など

必須スキル・経験

正看護師の資格を有する方

小児・重症心身障害児のご経験、または成人のICU・HCUでの人工呼吸器管理のご経験がある方(実務経験3年以上目安)

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町3369

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