【正社員】人事・労務

仕事内容:

「もっと良くできるのに。」

そう思っても、提案しても、
なかなか形にならない―。

上松電子なら、そのアイデアを実際の改善に
つなげられるかもしれません。
現場の声を大切にし、改善提案を積極的に
取り入れる文化があります。

【上松電子について】
上松電子は、木曽郡に本社を構える
小島プレス工業グループの一員です。
トヨタ向け自動車部品を製造しています。

そのため、
「ルールが厳しそう。」「変化が少なそう。」
そんな印象を持たれるかもしれません。

しかし、実際は少し違います。

グループ内でも稟議件数はトップクラス。
現場の改善提案を積極的に採用し、
承認までのスピードも早い会社です。

バックオフィスでも「1人1時間の業務削減」を
目標にDX化や業務効率化を推進中。
日々の業務をこなすだけではなく、
より働きやすい仕組みづくりに携われます。

【仕事内容】
人事・労務業務全般をお任せします。

※採用・労務・教育などを
チームで分担しています。
ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。

＜具体的には＞
・採用活動（正社員・派遣社員）
・応募者対応、工場見学の対応
・入社・退職手続き
・新入社員の受入教育
・派遣社員の契約管理
・労務管理（給与・社会保険手続きなど）
・その他、人事・労務業務全般

「もっと良い会社にしたい。」
そんな想いを歓迎するのが、上松電子です。

採用だけでなく、人事・労務の幅広い経験を
活かしながら、社員が安心して働ける
環境づくりを一緒に進めていきましょう。

アピールポイント:

■ トヨタ向け自動車部品メーカーの安定基盤
小島プレス工業グループの一員。
安定した経営基盤のもと長く安心して働けます。

■ 改善提案を歓迎する社風
現場の声を大切にし、業務改善を積極的に推進。
「もっと良くしたい」を形にできます。

■ 採用から制度運用まで幅広く携われる
採用だけでなく、労務や制度運用まで
幅広く担当いたします。
経験を活かしながら、
会社づくりにも関われます。

■ 残業は月平均20時間程度
メリハリをつけて働けるため、
仕事とプライベートを両立できます。

■ 社宅完備（月2.5万円～）
単身2.5万円・世帯3.5万円で入居できる
3DKの社宅をご用意。
住居費を抑えながら、安心して新生活を
スタートできます。

求める人材:

＜必須＞
・人事・労務の実務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方を求めています＞
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・現場の改善や挑戦を楽しめる方

勤務時間・曜日:

・8時00分〜17時10分（実働8時間 / 休憩70分）

休暇・休日:

【休日】
■年間休日120日
■週休二日制（土曜日、日曜日）　
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

勤務地:

【勤務地】
桟（かけはし）工場
（長野県木曽郡上松町大字上松1350番地2）
※業務上、上松工場へ移動する可能性があります。

【受動喫煙対策あり】
・敷地内全面禁煙

アクセス:

【最寄り駅】
上松町営バス【かけはし大橋バス停】駅
徒歩：5分

【マイカー通勤可】
敷地内駐車場有

給与:

・賞与年2回（前年度実績：計5.30ヶ月分）
・昇給あり
・食事手当
・家族手当
・退職金制度あり（勤続年数2年以上）

待遇・福利厚生:

・給食制度（無料食事提供）
・フリードリンク
・社宅完備（3DK）
※単身2.5万円、世帯3.5万円
・社内保育所
・ガソリン代購入補助
・通勤手当全額支給
・持ち株制度
・財形
・節目のお祝い制度
※誕生日、結婚、出産、子の入学（小中高）、
親の長寿祝い
・木曽町、上松町、塩尻市営の
スポーツジム無料利用
・健康支援品支給（年2.4万円分無料購入）
・健康セミナー
※ヨガ、肩こり解消、ストレッチ等

その他:

＜様々な福利厚生＞

◇社員給食制度
（トヨタ自動車役員の方々からも好評です）
弊社の社員である栄養士が考えたバランスの
良い給食を毎日【無料】で食べられます。
ドリンクサーバーもあるので飲み物も無料です。

◇社員住宅
【3DK】
単身：2.5万円
世帯：3.5万円で居住できます。

◇託児施設
育児休業から復帰しやすいように3歳までの
お子様を預けることができる社内保育所あり

雇用形態: 正社員

給与: 230,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間