調理員・保育園給食 ふるーる保育園川口前川 土曜勤務必須

ハローワーク事業所名

株式会社 アヴェニエール

就業場所

〒333-0842

埼玉県川口市前川４－４２－１ 藤栄ビル１階

ふるーる保育園川口前川

職種

職種解説

調理員・保育園給食／ふるーる保育園川口前川／土曜勤務必須

仕事内容

乳幼児の給食や離乳食を調理する仕事です。食器の準備や片付け、

食材の仕入れ・検収、給食日誌への記入も担当します。残業はほと

んどなく、子育てや家庭と両立しながら、腰を据えて働けます。

• 初期・中期・後期・完了食に合わせた離乳食や幼児食の調理
• 食材の仕入れや納品された食品の検収、調理や食器の準備
• 使用した調理器具や食器の洗浄・片付け、給食日誌への記入

シフトも相談しながら決めていくため、学校行事や家庭の予定にも

合わせやすく、長く続けやすい職場です。調理に関する資格をお持

ちでない方も応募可能です。作業マニュアルがあるため、手順を確

認しながら業務に取り組めます。【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11010-13189161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

川口公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1101-618581-7

事業所名

カブシキガイシャ アヴェニエール

株式会社 アヴェニエール

所在地

〒333-0862

埼玉県川口市北園町１５－９ サンパティオ３０３

ホームページ

http://aveniale.jp

パート

パート

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

調理員・保育園給食／ふるーる保育園川口前川／土曜勤務必須

仕事内容

乳幼児の給食や離乳食を調理する仕事です。食器の準備や片付け、

食材の仕入れ・検収、給食日誌への記入も担当します。残業はほと

んどなく、子育てや家庭と両立しながら、腰を据えて働けます。

• 初期・中期・後期・完了食に合わせた離乳食や幼児食の調理
• 食材の仕入れや納品された食品の検収、調理や食器の準備
• 使用した調理器具や食器の洗浄・片付け、給食日誌への記入

シフトも相談しながら決めていくため、学校行事や家庭の予定にも

合わせやすく、長く続けやすい職場です。調理に関する資格をお持

ちでない方も応募可能です。作業マニュアルがあるため、手順を確

認しながら業務に取り組めます。【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒333-0842

埼玉県川口市前川４－４２－１ 藤栄ビル１階

ふるーる保育園川口前川

最寄り駅

京浜東北線 蕨駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

11分

就業場所に関する特記事項

前川四丁目バス停より徒歩２分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育園給食調理の経験がある方歓迎

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,230円〜1,390円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,230円〜1,390円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

無資格：時給１２３０円

栄養士・管理栄養士：１３９０円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.50％〜0.80％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜14時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

15分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

毎週

その他

土曜日勤務必須です。

他の曜日はシフト制。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

240人

就業場所

19人

うち女性

18人

うちパート

16人

設立年

平成26年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

平成２６年の設立以来、保育事業を中心に展開しています。現在は

１都２県で１１園の認可保育園と小規模保育園を運営しています。

複数の地域へ活躍の場を広げ、成長を続けている会社です。

会社の特長

当社は充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供し

ています。各種手当や制度を設けることで、職員一人ひとりの生活

を支え、やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。

法人番号

2030001103532

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒333-0842

埼玉県川口市前川４－４２－１ 藤栄ビル１階

ふるーる保育園川口前川

最寄り駅

京浜東北線 蕨駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

11分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

有資格者は資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に直接提出

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

テラオ

担当者

寺尾

電話番号

048-485-8660

ＦＡＸ

048-485-8661

Ｅメール

fleur_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置

を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性

犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ

り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

＊年次有給休暇は入社日に付与します。

＊年次有給休暇の付与日数は週所定労働日数等により異なります。

＊産休・育休が入社１年未満でも取得できます。

＊採用後、衛生管理のために定期的に検便検査を実施します。

（会社負担）

＊シフト希望制。

＊応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。

• 「埼玉県多様な働き方を実践企業」のプラチナ認定企業です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

＜正社員・パート共通＞

・有給休暇入社日付与

・産育休入社１年未満取得可

・社会保険完備（基準を満たす場合加入）

・年末年始休暇

・子の看護休暇、介護休暇

・年１回健康診断あり（条件有）

・通勤手当支給

・インフルエンザ予防接種補助金あり

・親睦会補助費あり、スタッフ紹介手当あり

・Ｊリーグ観戦チケットプレゼント

＜正社員＞

・保育士資格手当

・有給休暇が１日・半日・１時間単位で取得可

・夏季休暇、バースデー休暇

・お子様が小学校２年生まで育児短時間制度取得可

・社員借り上げ寮補助制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。