送迎介助 添乗員　運転業務なし　未経験ブランク可

ハローワーク事業所名

医療法人 瑞穂会 城南中央病院

就業場所

〒350-1138

埼玉県川越市中台元町１ー１６ー１１

「介護老人保健施設 瑞穂の里」

職種

職種解説

送迎介助（川越市）添乗員 運転業務なし 未経験ブランク可

仕事内容

「介護老人保健施設 瑞穂の里」通所リハビリテーション利用者

の送迎バス利用時の介助業務を担当していただきます。

利用者の乗降時の見守りや介助、送迎中の安全管理、転倒予防な

どを行い、ご自宅と施設間の安全な送迎をサポートするお仕事で

す。運転業務はありませんのでご安心ください。

【主な業務内容】

・送迎バスへの添乗 ・利用者の乗降時の見守り・介助

・送迎中の安全確認および転倒予防

・利用者への声掛けや見守り

・その他、送迎に付随する業務

変更範囲：変更なし 郵便番号検索【〒３５０１１３８】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11040-18401561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

川越公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1104-003717-7

事業所名

イリョウホウジン ミズホカイ ジョウナンチュウオウビョ

ウイン

医療法人 瑞穂会 城南中央病院

所在地

〒350-1138

埼玉県川越市中台元町１－１６－１１

ホームページ

https://www.mizuhokai.or.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

送迎介助（川越市）添乗員 運転業務なし 未経験ブランク可

仕事内容

「介護老人保健施設 瑞穂の里」通所リハビリテーション利用者

の送迎バス利用時の介助業務を担当していただきます。

利用者の乗降時の見守りや介助、送迎中の安全管理、転倒予防な

どを行い、ご自宅と施設間の安全な送迎をサポートするお仕事で

す。運転業務はありませんのでご安心ください。

【主な業務内容】

・送迎バスへの添乗 ・利用者の乗降時の見守り・介助

・送迎中の安全確認および転倒予防

・利用者への声掛けや見守り

・その他、送迎に付随する業務

変更範囲：変更なし 郵便番号検索【〒３５０１１３８】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒350-1138

埼玉県川越市中台元町１ー１６ー１１

「介護老人保健施設 瑞穂の里」

最寄り駅

東武東上線・ＪＲ川越線 川越駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人が定めるすべての事業所

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,211円〜1,211円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,211円〜1,211円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※介護職員等処遇改善手当を時給に含む

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

12時00分〜14時30分

就業時間２

17時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

※中抜け勤務

※送迎状況により勤務時間が前後する場合があります

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日以上

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

応相談

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

882人

就業場所

139人

うち女性

70人

うちパート

39人

設立年

昭和59年

労働組合

なし

事業内容

城南中央病院（療養病床１００床）・川越リハビリテーション病院

（回復期１５１床）瑞穂の里（老健１００床）・志木瑞穂の里（老

健１２０床）・グループホーム・サ高住・各種在宅介護サービス

会社の特長

「いつまでもいつまでもその人らしくあるために」を使命に、地域

の方々が安心して健康に暮らし続けることができるように、医療介

護福祉サービスを提供しております。＊事業所画像情報あり

法人番号

3030005008545

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒350-1138

埼玉県川越市中台元町１－１６－１１

最寄り駅

東武東上線・ＪＲ川越・埼京線 川越駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

川越市中台元町１－１６－４２

医療法人瑞穂会 法人本部 総務課

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人本部 総務課

電話番号

049-245-3716

ＦＡＸ

049-246-5322

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

未経験者歓迎。送迎バスの添乗業務のため運転はありません。

週１日から勤務可能で、Ｗワークや定年退職後の方も無理なく働け

ます。

利用者様が安心して通所できるよう、送迎時の見守りや安全管理を

行うやりがいのあるお仕事です。

勤務日数や曜日は相談可能ですので、お気軽にご応募ください。

※有給休暇は法定通り付与します。

※就業時間により各種保険は法定通り適用します。

※マイカー通勤について：駐車場代 １０００円／月

※賃金支払い：毎月末締め／翌月末日払い

※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受け、

紹介状、履歴書（写貼）を郵送して下さい。

書類到着後、面接可否の連絡を致します。

※見学だけでもお気軽にお越しください。

※６０歳以上の応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

運転業務はありませんのでご安心ください。

未経験の方やブランクのある方、シニア世代の方も歓迎も大歓迎で

す。

週一日からでも勤務可能です

ダブルワーク可能です

＜福利厚生＞

ユニフォーム貸与

職員食堂あり（城南中央病院内）

医療費介護サービス費補助制度あり

まずは見学からでも大歓迎です。ご連絡をお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

12箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

介護老人保健施設瑞穂の里

代表的な支店・営業所・工場等２

介護老人保健施設志木瑞穂の里

代表的な支店・営業所・工場等３

川越リハビリテーション病院

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職能・職務等級表により決定します

復職制度

あり

復職制度の内容

復職制度あり（退職後５年間有効）

福利厚生の内容

職員食堂（病院２施設）

マイカー通勤可（駐車場代月額１，０００円）

医療費介護サービス費補助制度

退職金制度（勤続１０年以上が対象）

確定拠出年金制度

余暇活動支援（部活動）

ユニフォーム貸与（一部貸与なし）

イーラーニング制度（看護部）

外部内部研修参加

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

イーラーニング（看護部）

内部外部研修参加

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に配慮したその他の施設・設備等

施設によって異なるのでご相談ください

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。