居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事務

＼ 土日祝休み×残業ほぼなしのケアマネ／
家庭と両立しやすい居宅ケアマネ募集
✼ここがPoint✼
✅年間休日120日前後・土日祝休みで私生活も大切にできる環境
✅8:45〜17:45勤務で残業ほぼなしの働きやすい職場
✅ケアマネ未経験OK・月1回のメンター面談でしっかりサポート
✅退職金・家族手当・法人内託児所など福利厚生も充実
✅担当件数を段階的に増やすなど無理のない独り立ち体制
✅地域の高齢者に寄り添うやりがいあるケアマネ業務

• 職場見学実施中！
• 希望があればそのまま面接も可能です！
• 「居宅介護支援事業所 一晃」HPもぜひチェック

https://www.juhoukai.jp/ikko\_index.html
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【雇用形態】正社員（介護支援専門員）
【 給与 】月給：205,398円～294,137円
【勤務時間】8:45～17:45
（ 昼休憩60分 / 実働8時間 ）
【募集条件】介護支援専門員資格をお持ちの方
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【 仕事内容 】
豊川市御津町の「居宅介護支援事業所 一晃」
で、居宅ケアマネジャーとしてケアプラン
作成や、ご利用者・ご家族からの相談対応
をお任せします。在宅生活を続けたい高齢者
の想いをくみ取りながら、医療・介護・地域
の多職種と連携して支えるお仕事です。

【 具体的に見るお仕事内容 】
・ご利用者・ご家族からの総合相談対応
・アセスメント・ケアプランの作成、モニタリング
・サービス担当者会議の開催・内容調整
・給付管理・請求業務（専用ソフト使用）
・地域住民からの相談対応、関係機関との連絡調整
・記録作成など、事務業務全般

【 1日の流れ（例）】
・8:45 出勤・朝礼、情報共有、メールチェック
・午前 モニタリング訪問や新規相談のアセスメント対応
・12:00 休憩（事務所でゆっくり昼食）
・午後 担当者会議、ケアプラン作成、給付管理業務など
・17:45 記録の整理を行い、ほとんどの職員が定時退社

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【 ケアマネ未経験の方も歓迎 】
ケアマネ資格はあるけれど実務は初めて、
ブランクがあって不安という方もご安心ください。
・入職後は先輩ケアマネが同行訪問からスタート
・担当件数は徐々に増やし、無理のない独り立ちを支援
・月1回のメンター面談で、悩みや不安をじっくり相談可能
着実にステップアップできる体制を整えています。
《 応募条件・こんな方へ 》

• 必須

・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 歓迎

・居宅介護支援事業所でのケアマネ経験
・相談援助業務のご経験

＼ こんな方にピッタリです ／
・ご利用者やご家族にじっくり寄り添いたい方
・ワークライフバランスを大切に働きたい方
・地域包括ケアに関心がある方
・チームワークを大事にしながら仕事をしたい方

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《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》
Web応募はたった「1分」で完了！
ご応募いただきましたら、採用担当より
ご連絡のうえ、面接日程をご案内します。

✅ 面接は2回を予定しています
✅ 職場見学のみもOKです

※ 当日までに履歴書（写真付き）のご準備をお願いします。

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求めている人材

【 ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎 】
ケアマネ資格を取得したものの実務経験がない方や、久しぶりに仕事に復帰する方も歓迎します。
先輩ケアマネのサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です。

「資格を活かして働きたい」
「ケアマネとして経験を積みたい」
という方も、ぜひご応募ください。

【必須資格】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【あれば尚可】
・相談業務のご経験

• 学歴不問
• ケアマネ未経験OK
• 困った時には先輩スタッフが

しっかりとサポートします！

年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

下記時間帯での勤務 ※休憩あり

8:45～17:45（休憩60分）

※育児、介護時短勤務制度あり

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝日
※月に1日程度、土日祝にローテーションで日直業務があります。土日祝出勤時は振替休日になります。

・有給休暇(12日付与のうち7日間は夏休・冬休)
・育児、介護休業制度
・慶弔休暇

【年間休日120日（年度により変動あり）】

勤務地

〒4410316愛知県豊川市御津町赤根山田12番地

交通・アクセス

JR「愛知御津」駅より徒歩約20分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 17万6600円 〜 25万7900円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万8798円 〜 3万6237円

給与に含まれる一律手当内訳
・調整手当 5,298円～7,737円
・資格手当 10,000円～15,000円
・処遇改善手当 13,500円

別途支給される手当
・家族手当 10,000円（配偶者）、8,000円/人（子）
・交通費規定支給

• 昇給有／年1回（3月）
• 業績手当有／年2回（平均4ヶ月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・永年勤続表彰制度（10年以上）
・退職金加入制度（1年以上）
・慶弔金制度
・会員制リゾート施設の利用
・懇親会
・各種レクリレーション（ボウリング大会等）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり））
・階層別研修
・専門職別研修
・再雇用制度
・法人内託児所（豊川市牛久保町）

職場環境

若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は3名体制です。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！

選考プロセス

応募後、一度採用担当者からご連絡させていただきます。
ご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください。
面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
※いきなり面接ではなく、まずは「施設の雰囲気を見たい」「話を聞いてみたい」という方は、お気軽に職場見学にお越しください！
まずは「応募画面」よりご連絡ください。

【選考の流れ】
ご応募面接内定・入社