普通免許を活かす/立川の介護送迎ドライバー

仕事内容:

デイサービスのご利用者様を、ご自宅と施設の間で

安全にお送りする送迎業務がメインのお仕事です。

1日2つの時間帯に分かれており、

午前は8:30〜10:30、午後は15:30〜17:30の勤務。

それぞれ2時間ほどのシフトなので、

家庭の都合や他の用事と組み合わせやすいと好評です。

━━ 具体的な業務内容 ━━

使用する車両はワゴン車（ハイエース・キャラバン）か

普通自動車。AT限定免許で問題ありません。

送迎中はご利用者様の乗り降りをサポートする

「送迎時介助」も業務に含まれます。

介護の知識がなくても、まずはお気軽にご相談ください。

━━ 一緒に働く仲間のこと ━━

「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にする

ケア・センターやわらぎ。

各年代がバランスよく在籍しています。

平均勤続年数5年以上という数字が、

働きやすさを物語っています。

子育て中のスタッフが多く、急なお休みも

職員同士でカバーし合う雰囲気があります。

━━ 施設見学・説明会について ━━

見学や説明会は随時受け付けています。

「まず話だけ聞いてみたい」という方も

お気軽にお問い合わせください♪

━━ 勤務地 ━━

【ケア・センターやわらぎ】

東京都立川市富士見町2-31-23

JR青梅線「西立川駅」徒歩10分

JR中央線「立川駅」→立川バス「富士見町バス停」徒歩2分

【にんじん立川（関連法人）】

東京都立川市高松町2-27-27

JR中央線・青梅線「立川駅」徒歩10分

車通勤可（駐車場はご自身での手配をお願いします）

変更の範囲：当法人の全ての事業所（関連法人含む）

━━ 採用条件について ━━

定年後も再雇用制度あり。

年齢に関わらず、長く続けていただける職場です。

アピールポイント:

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長く安心して働くための制度

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定年後も再雇用制度があります。

さらに雇用延長の実績があり、

「年齢を理由に働く場所を失いたくない」という方にも

安心してご応募いただける環境です！

社会保険・労働保険も勤務時間に応じて加入可能◎

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待遇・福利厚生

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✅ 賞与 年2回（6月・12月）

月平均130時間以上の勤務で対象に

✅ 各種手当

・主任手当 +50円 / 副主任手当 +30円

・介護福祉士手当 +20円 / 社会福祉士 +20円

・ドライバー手当 +200円

・夜勤手当（介護スタッフ）+800円

・処遇改善加算手当1（介護スタッフ等）+230円

・処遇改善加算手当2（介護福祉士の介護スタッフ）+100円

・処遇改善加算手当3（全職員）+120円

・年末年始手当（12/29〜1/3）1,000円/日

・駐車場手当（東京都内・130時間以上・車通勤者）3,000円

・通勤手当 など

✅ 指導担当制・各種研修・資格取得支援制度あり

✅ 永年勤続表彰

✅ 定期健康診断（規定時間以上勤務者対象）

✅ ストレスチェック実施

✅ 産業医の配置・衛生委員会の設置

✅ 社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会など）

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キャリアの広がり

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関連法人を含め、特養・老健・GH・デイサービス・

訪問介護・地域包括支援センターなど多業態を運営。

送迎スタッフとして入職後、ご自身の意向やスキルに応じて

さまざまな職域へのステップも視野に入れられます。

年1回の職員意向調査を実施し、

希望に沿った人事を行うよう努めています◎

求める人材:

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

・学歴　不問

勤務時間・曜日:

08：30～10：30

15：30～17：30

休暇・休日:

原則週3日以上からの勤務をお願いしていますが、応相談。

有給休暇（6か月後法定付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。）、生理日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、休職制度あり

勤務地:

東京都立川市富士見町2-31-23

（関連法人）にんじん立川：東京都立川市高松町2-27-27 TBK高松第1ビル101号室

（変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む

アクセス:

東京都立川市富士見町2-31-23

（変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む

（ケア・センターやわらぎ）

JR青梅線「西立川駅」徒歩10分

JR中央線「立川駅」から立川バス「富士見町バス停」徒歩2分

（にんじん立川）

JR中央線・青梅線「立川」徒歩10分

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

時給：1,480円～

（処遇改善加算手当、ドライバー手当等含む）

○職務手当 ・管理職手当 ・主任手当 +50円 ・副主任手当 +30円 等

○資格手当 ・介護福祉士 +20円 ・社会福祉士 +20円 等

○業務手当 ・サービス提供責任者 +30円 ・主任ケアマネ +30円 ・ドライバー +200円 等

○夜勤手当 ・介護スタッフ +800円 ・看護スタッフ（正看護師） +900円 等

○年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日

○処遇改善加算手当１ ・介護スタッフ等 +230円

○処遇改善加算手当２・介護福祉士の介護スタッフのみ +100円

○処遇改善加算手当３・全職員 +120円

○駐車場手当 ・130時間以上、東京都内勤務者、自動車通勤者のみ 3,000円

○時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 など

【賞与】

年2回（6月、12月）（1か月の平均勤務時間130時間以上が対象、業績により変動する場合あり、一部処遇改善加算手当を含む場合あり）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

・社会保険、労働保険完備（勤務時間による）

・定期健康診断（規定時間以上勤務者、夜勤者）、ストレスチェック実施

・産業医の配置、衛生委員会の設置（職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等）

・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり

・社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会等）

雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断

【特記事項（こども性暴力防止法関連）】

当法人では、一部の介護サービスにおいて、こども性暴力防止法の対象となる児童向けのサービスを行っております。

そのため、ご入職にあたり、下記についての確認および誓約をお願いしております。

・当法人に従事するにあたっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを定めております。

・このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

【試用期間】

あり

6か月

変更なし

その他:

【応募について】

（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###ninjinnokai028###

雇用形態: アルバイト･パート

給与: 1,480円 (時給) 以上