調理補助者、調理人見習、給仕

ハローワーク事業所名

有限会社 金山道

就業場所

〒874-0843

大分県別府市明礬５組２

職種

職種解説

調理補助者、調理人見習、給仕

仕事内容

• 旅館食事処ホールスタッフ（最大人数２７名）

・各食事処個室、ホールへのご案内

・調理補助（下ごしらえ、盛付け）

・料理配膳・下げ膳（一品料理の運び）

・飲料提供

＊変更範囲：変更なし

【雇用開始は１１月中旬予定です】

※応募にはハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44020-06793261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

別府公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4402-616445-1

事業所名

ユウゲンガイシャ キンザンドウ

有限会社 金山道

所在地

〒874-0042

大分県別府市鉄輪８５９番地の１５

パート

パート

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

調理補助者、調理人見習、給仕

仕事内容

• 旅館食事処ホールスタッフ（最大人数２７名）

・各食事処個室、ホールへのご案内

・調理補助（下ごしらえ、盛付け）

・料理配膳・下げ膳（一品料理の運び）

・飲料提供

＊変更範囲：変更なし

【雇用開始は１１月中旬予定です】

※応募にはハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒874-0843

大分県別府市明礬５組２

最寄り駅

別府大学駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

飲食店での調理および調理補助またホールスタッフ、ホテル・旅館

勤務経験

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

500円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜13時00分

就業時間２

8時00分〜14時00分

就業時間３

9時00分〜15時00分

又は

7時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

休憩時間：６時間以上勤務 ４５分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる不定休

＊有給休暇は法定通り付与

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1人

就業場所

1人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成17年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

旅館業 遠帆樓 ２０２６年１２月新規開業 本館・食事処１

客室９（第１期２０２６年１２月６室、第２期２０２７年夏３室）

旅館業であると共に、この土地の魅力を未来へ伝える仕事です

会社の特長

由布院で培った旅館運営の実績があります。

創業の精神「世のため・人のため」に立ち返り、１００年、２００

年先もお客様に愛され続ける旅館運営を目指しております。

法人番号

5320002010308

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決，面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒874-0042

大分県別府市鉄輪８５９番地の１５

最寄り駅

別府駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事

電話番号

000-0000-0000

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• ２０２６年１２月新規オープンの旅館です

＊本館（フロント、ラウンジ、売店、食事処）

＊客室数９室（２０２６年１２月 ６室 ／２０２７年夏 ３室）

全室温泉かけ流し付き離れ客室

＜業務内容＞ 食事処ホール業務

朝食～昼食までご宿泊者様への料理提供を主としております。

＊接客（食事処準備、お出迎え、料理提供、お清掃、見送り）

＊清掃（皿洗い、食事処片付け、食事処清掃）

※各種保険は労働条件に応じて加入いたします

※定年年齢以上の方の応募も可能／労働条件同一〈シニア〉

※通勤手当は施設から２ｋｍ以上より支給対象となります

（日額上限：５００円）

※お子様の学校行事、病気等のお休みに伴う就業時間も相談可

（ご家族の介護等に伴う就業時間の変更も相談可）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

制服貸与あり

駐車場あり

＜料理＞

２０２６年１２月新規オープン。

別府明礬の高台にあるかけ流し温泉付き離れ９室の旅館です。

大分の旬、素材に拘り、クオリティ高い料理を提供します。

料理提供は主に朝～昼に掛けて。

畏まらず、気取らず、おもてなしの心をもって

温かい気持ちで接客できる方を応募しております。

〇主婦・主夫の方歓迎

〇子育てを経て、空き時間、自由時間ができた方も歓迎

〇お子様の学校行事、病気等のお休みに伴う就業時間も相談可

〇お子様を学校に見送ってから、午前～午後の短時間でも相談可

〇ご家族の介護等に伴う就業時間の変更も相談可

〇６０歳代、７０歳代も応募歓迎

〇扶養内勤務可

〇まずはパートから、将来的に正社員希望の方も応相談

新規オープンの旅館、ご一緒に働ける方、募集しています！

関連会社

関連会社１

こわけ株式会社

関連会社２

株式会社帆足

職務給制度

あり

職務給制度の内容

会社が指定する資格保有者に対して、資格取得給制度あり

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、育児、介護による復職制度あり

福利厚生の内容

リフレッシュ休暇制度 年１回５日取得

制服貸与あり

休憩室あり

社内研修制度あり

国内外研修旅行制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

国内、海外社員研修旅行

年１回実施。

都市部またはリゾート、観光地での滞在・宿泊経験を

通じて、接遇、料理、施設体験をする。

両立支援の内容

家事・育児支援。

休暇、勤務時間を条件付きにて調整可能。

＊病気・子育て・介護などは誰にでも起こりうるため、その時に応

じて無理なく働き続けられるよう、状況に合わせた柔軟な働き方（

時短や休暇など）の選択肢を会社が用意しています

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。