南阿蘇・新規開業 ホテルの洗い場スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社温故知新

就業場所

〒869-1411

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰５２９８の１

当社経営ホテル 阿蘇リトリートＨＯＮＯ

職種

職種解説

【南阿蘇・新規開業】ホテルの洗い場スタッフ

仕事内容

・お皿洗い（非対応の食器以外は、食洗器を利用します）

・食器の拭き上げ

・洗い場の清掃など

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-92392261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-645955-1

事業所名

カブシキガイシャオンコチシン

株式会社温故知新

所在地

〒160-0022

東京都新宿区新宿５－１５－１４ インバウンドリーグ新宿５０２

ホームページ

http://www.okcs.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【南阿蘇・新規開業】ホテルの洗い場スタッフ

仕事内容

・お皿洗い（非対応の食器以外は、食洗器を利用します）

・食器の拭き上げ

・洗い場の清掃など

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

会社全体で１名の登用実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

初回は３ヶ月更新。勤務状況に問題がなく、希望があれば原則契約

更新します。２回目以降の契約は６ヶ月または１年単位です。

就業場所

〒869-1411

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰５２９８の１

当社経営ホテル 阿蘇リトリートＨＯＮＯ

最寄り駅

加勢駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙室となります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社各施設（本人の希望を確認の

上）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,100円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,100円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜150円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜11時00分

就業時間２

18時00分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

・シフト制 週２、３日～ＯＫ

・曜日指定もご相談に乗ります

※１１月２日にホテル開業予定のため、１０月末から勤務可能です

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

原則ありませんが、繁忙期、急な欠員、お客様の急病等の緊急時に

より時間外労働発生の可能性あり

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制です。希望休をお聞きし、前月に決定します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

413人

就業場所

20人

うち女性

6人

うちパート

5人

設立年

平成23年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルテ

ィングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、

届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。

会社の特長

世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リト

リート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。ま

た資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。

法人番号

4010401092086

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒869-1411

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰５２９８の１

当社経営ホテル 阿蘇リトリートＨＯＮＯ

最寄り駅

加勢駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒869-1411

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰５２９８の１

当社経営ホテル 阿蘇リトリートＨＯＮＯ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者（カタカナ）

ツジムラ

担当者

辻村

電話番号

03-6709-9562

ＦＡＸ

03-6709-9563

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

選考はオンラインで完結可能です！

・食事補助あり

・社会保険完備（週２０時間以上勤務の場合）

・制服貸与

・昇給年２回（６月、１２月が基本ですが例外あり）

・従業員割引：最大７０％ＯＦＦ（本人、家族、知人）

・交通費規定支給

・慶弔見舞金制度あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年１１月、南阿蘇の高台に１７室だけのスモールラグジュ

アリーホテルが誕生します。

ホテル内のレストランでは、「食べられる庭」を中心に、庭で摘ん

だハーブを使ったドリンクや、季節の野菜・山菜など、この土地な

らではの食材を使った料理をご提供します。

今回お願いしたいのは、レストランの洗い場のお仕事です。

キッチンスタッフ、サービススタッフが気持ちよく働けるよう、

レストランを裏側から支えていただきます。

飲食店で働くのが初めての方も大歓迎です。

一つひとつ丁寧にお教えしますので、ご自身のペースで仕事を覚え

ていってください。

「コツコツ作業するのが好き」

「人を支える仕事がしたい」

「自然の中で働いてみたい」

「ホテルやレストランの仕事に興味がある」

そんな方に、ぜひ来ていただけたら嬉しいです。

南阿蘇の自然に囲まれた新しいホテルで、私たちと一緒にレストラ

ンをつくっていきませんか？

支店・営業所・工場等

箇所数

16箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

瀬戸内リトリート青凪 ｂｙ温故知新

代表的な支店・営業所・工場等２

五島リトリートｒａｙ ｂｙ温故知新

代表的な支店・営業所・工場等３

壱岐リトリート海里村上 ｂｙ温故知新

関連会社

関連会社１

合同会社海里村上

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

※下記、雇用形態によっては一部対象外

・ベネフィットプラン（自社運営施設を優待価格で利用できます）

・通信費補助

・継続勤務表彰

・社員寮（借り上げアパート）

・昼食補助

・４０１ｋ（企業型確定拠出年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

オンライン研修のライブラリ視聴可能

両立支援の内容

・育児休暇、介護休暇制度あり、取得実績あり

・ご事情に応じて時短勤務その他雇用形態の変更など柔軟に相談い

ただけます。

事業所に関する特記事項

６５歳定年後、７０歳までは

契約社員として再雇用。（本人が希望する場合）

その後も双方合意の上で継続雇用あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。