新支店の立ち上げメンバー 電気保安技術者(兵庫・姫路)【電験三種】✅主任技術者へのキャリアあり✅福利厚生充実

仕事内容:

太陽光発電所の安全・安定稼働を守る、電気保安管理業務をお任せします。

【このポジションならではのポイント】
兵庫エリアに開設予定の新支店の立ち上げメンバーとしての募集です（支店開設までは大阪北支店所属）。

【具体的な仕事内容】

■ 定期点検・月次点検
目視点検や専用機器による各種測定を行い、結果を記録。設備の小さな変化を捉え、トラブルを未然に防ぎます。

■ 発電設備の維持管理
受変電設備・パワーコンディショナ・太陽電池モジュールなどの状態を確認し、安全に稼働できるよう維持・管理します。

■ 電気保安業務
電気主任技術者（選任／外部委託）のもとで、発電所内の電気設備に関する保安業務を担当します。

■ 報告書・保安記録の作成
点検結果や設備状態をまとめ、点検報告書・保安記録を作成します。

■ トラブル時の一次対応
発電量の低下や設備トラブルの際は状況確認・一次対応を行い、関係部署や協力会社と連携して復旧につなげます。

設備を「直す」だけでなく、日々の点検でトラブルを起こさせないことが、この仕事の価値です。

アピールポイント:

⭐ 電験三種の資格・経験を存分に活かせる
これまで培ってきた電気設備の知識や実務経験を、再生可能エネルギーという社会インフラを守る仕事で活かせます。

⭐ 選任の電気主任技術者へステップアップ可能
経験を積んだ先には、選任主任技術者として発電所の保安を統括する道も。キャリアパスが明確です。

⭐ 新支店の立ち上げに参画できる
ゼロから拠点をつくる経験は、将来のリーダー・主任技術者へのキャリアに大きな財産になります。

⭐ 長く安定して働ける成長分野
太陽光発電所は長期にわたる保安・メンテナンスが欠かせません。需要が続く分野で、腰を据えて専門性を高められます。

⭐ 福利厚生・働きやすさ
週休2日制・フレックスタイム制度、昇給・賞与制度、資格取得支援制度、現場業務での社用車貸与など、長く働ける環境を整えています。

⭐ スピード選考
最終面接からご回答まで1週間程度が目安。転職活動中の方も安心してご応募ください。

代表者プロフィール
代表取締役　東原 隆行
太陽光発電業界の第一線を歩み、再生可能エネルギーの健全な発展をリードしてきた経営者です。
● 岡山県を拠点とする「山佐Gr」にて、2012年から特別高圧・高圧太陽光発電所の開発責任者を歴任。
● 2019年、太陽光発電事業者の業界団体「一般社団法人 日本再生可能エネルギー事業者協議会（JSEC）」を設立し、代表理事に就任。
● 「FIT制度からの自立」「再生可能エネルギーの主力電源化」を提唱し、業界全体の健全な発展に尽力。
● 株式会社イースト・エンジニアリング代表取締役として、全国規模の太陽光発電所、蓄電所のO&M事業・開発工事事業を牽引。

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求める人材:

【応募資格（必須）】
・第三種電気主任技術者
【歓迎する経験・資格】
・第二種電気工事士の有資格者
（対象年齢：50歳まで目安 ※経験により柔軟に考慮します）

勤務時間・曜日:

所定労働時間：平均160時間／月（1日8時間）
勤務形態：固定時間制／フレックスタイム制度
※始業・終業時刻等の詳細は、面談時に個別にご案内いたします。

休暇・休日:

週休2日制
年末年始休暇／夏季休暇
有給休暇／慶弔休暇

勤務地:

【勤務エリア】関西／【拠点】兵庫
2026年 春頃 支店開設予定（支店開設までは大阪北支店所属）

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥32,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

上記は想定年収です（経験・能力を考慮のうえ決定します）。
昇給・賞与制度あり／各種手当あり。

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給・賞与制度あり／各種手当
・資格取得支援制度（電気主任技術者・電気工事士 等の取得を会社がバックアップ）
・交通費支給、現場業務では社用車の貸与あり
・週休2日制、年末年始・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

その他:

【選考の流れ】エントリー ▶ 書類選考 ▶ 面接（1〜2回）▶ 内定
スピード感のある選考が可能です。最終面接からご回答まで1週間程度を目安としています。

雇用形態: 正社員

給与: 3,500,000円 - 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間