【電験三種で選任】電気主任技術者(宮城・仙台)✅実務経験を活かす✅経験者優遇 福利厚生充実

仕事内容:

担当する太陽光発電所の選任電気主任技術者として、設備の安全と安定稼働を統括する保安監督業務をお任せします。

【このポジションならではのポイント】
仙台拠点での勤務です。電験三種と実務経験を活かし、選任主任技術者として活躍できます。

【具体的な仕事内容】

■ 電気工作物の保安監督
電気工作物の工事・維持・運用について、安全性と法令遵守の観点から保安を監督します。

■ 年間点検計画の策定・実施
保安規程に基づいて年間点検計画を立て、実施状況や設備の状態に合わせて見直し・改善します。

■ 巡視・点検・測定と記録管理、行政対応
各種点検・測定の実施と記録の管理に加え、法令に基づく行政対応も担当します。

■ 新規発電所の立ち上げ
新規案件では、建設中の主任技術者（建中主技）から運転開始後の主任技術者まで一貫して担当。発電所が完成し動き出すまでのプロセスに深く関われます。

■ 現場チームのマネジメント
保安従事者やフィールドエンジニアと連携し、チーム全体で発電所の安全・安定稼働を支えます。

資格を「持っているだけ」で終わらせず、保安の責任者として力を発揮できるポジションです。

アピールポイント:

⭐ 電験三種を最大限に活かし、裁量をもって働ける
選任主任技術者として担当発電所の保安を統括。これまでの知識と経験を、責任あるポジションで発揮できます。

⭐ 経験者優遇。専門性を待遇に反映
給与は経験・スキル・保有資格を考慮して決定。昇給・賞与制度もあり、専門性を正当に評価します。

⭐ 発電所の立ち上げから関われる
新規支店の立ち上げや新規案件の初期フェーズから携われるチャンスが豊富。建設から運転開始後まで一貫した経験が積めます。

⭐ 福利厚生・働きやすさ
週休2日制・フレックスタイム制度、資格取得支援制度、現場業務での社用車貸与など、長く働ける環境を整えています。

⭐ スピード選考
最終面接からご回答まで1週間程度が目安。転職活動中の方も安心してご応募ください。

代表者プロフィール
代表取締役　東原 隆行
太陽光発電業界の第一線を歩み、再生可能エネルギーの健全な発展をリードしてきた経営者です。
● 岡山県を拠点とする「山佐Gr」にて、2012年から特別高圧・高圧太陽光発電所の開発責任者を歴任。
● 2019年、太陽光発電事業者の業界団体「一般社団法人 日本再生可能エネルギー事業者協議会（JSEC）」を設立し、代表理事に就任。
● 「FIT制度からの自立」「再生可能エネルギーの主力電源化」を提唱し、業界全体の健全な発展に尽力。
● 株式会社イースト・エンジニアリング代表取締役として、全国規模の太陽光発電所、蓄電所のO&M事業・開発工事事業を牽引。

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求める人材:

【応募資格（必須）】
・第三種電気主任技術者
【求める経験・その他】
・実務経験必須
（対象年齢：50歳まで目安 ※経験により柔軟に考慮します）

勤務時間・曜日:

所定労働時間：平均160時間／月（1日8時間）
勤務形態：固定時間制／フレックスタイム制度
※始業・終業時刻等の詳細は、面談時に個別にご案内いたします。

休暇・休日:

週休2日制
年末年始休暇／夏季休暇
有給休暇／慶弔休暇

勤務地:

【勤務エリア】東北／【拠点】仙台

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥32,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

上記は想定年収です（経験・能力を考慮のうえ決定します）。
昇給・賞与制度あり／各種手当あり。

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給・賞与制度あり／各種手当
・資格取得支援制度（電気主任技術者・電気工事士 等の取得を会社がバックアップ）
・交通費支給、現場業務では社用車の貸与あり
・週休2日制、年末年始・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

その他:

【選考の流れ】エントリー ▶ 書類選考 ▶ 面接（1〜2回）▶ 内定
スピード感のある選考が可能です。最終面接からご回答まで1週間程度を目安としています。

雇用形態: 正社員

給与: 3,500,000円 - 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間