【夜勤】電気に関するコールセンターのサブリーダー

ハローワーク事業所名

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

就業場所

〒030-0801

青森県青森市新町２丁目８－１２ ａｏｍｏｒｉ Ｗａｎｏｎ

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

職種

【夜勤】電気に関するコールセンターのサブリーダー

仕事内容

大手電力会社のコールセンターのサブリーダーのお仕事です。

入社後はオペレーターのお仕事からスタートし、

業務に慣れてきたらサブリーダー業務をお願いします。

＜お問合せ例＞

・ブレーカーの調子が悪いので点検に来てもらえますか。

・電気がつかないのですが、停電ですか。

・作業員の訪問日の変更をお願いできますか。など

• 電気料金の対応や営業は一切ありません。

＜サブリーダーのお仕事例＞

シフト作成／オペレーターのフォローなど

• リーダー業務や新人教育の経験がある方歓迎

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02010-12234261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

青森公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0201-919946-2

事業所名

カブシキガイシャエヌティーティーデータウィズ

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

所在地

〒030-0801

青森県青森市新町２丁目８－１２ ａｏｍｏｒｉ Ｗａｎｏｎ

ホームページ

https://www.nttdata-with.com/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【夜勤】電気に関するコールセンターのサブリーダー

仕事内容

大手電力会社のコールセンターのサブリーダーのお仕事です。

入社後はオペレーターのお仕事からスタートし、

業務に慣れてきたらサブリーダー業務をお願いします。

＜お問合せ例＞

・ブレーカーの調子が悪いので点検に来てもらえますか。

・電気がつかないのですが、停電ですか。

・作業員の訪問日の変更をお願いできますか。など

• 電気料金の対応や営業は一切ありません。

＜サブリーダーのお仕事例＞

シフト作成／オペレーターのフォローなど

• リーダー業務や新人教育の経験がある方歓迎

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

〜2026年12月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒030-0801

青森県青森市新町２丁目８－１２ ａｏｍｏｒｉ Ｗａｎｏｎ

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

就業部屋内は禁煙です。喫煙は専用のスペースをご利用いただきま

す。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法（深夜業務）

必要なＰＣスキル

パソコンの基本操作（インターネット検索や文字入力など）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-040398

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,560円〜183,560円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

183,560円〜183,560円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＜月収例＞

時給１４１２円×１３時間×１０回勤務の場合で算出

（１４１２円ｘ８時間＋１９４９円ｘ５時間）×１０回

で、深夜割増手当を含む月額は２１０，４１０円です。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

時給

1,412円〜1,412円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

18時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

１３時間勤務／休憩２時間

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

１ヵ月限度回数：６回、超過所定労働時間数：月８０時間

１年超過所定労働時間数：６４０時間 ※特記事項参照

休憩時間

120分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

土日祝日含むシフト制

（月１０～１１回出勤：休み明けは除く）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,020人

就業場所

24人

うち女性

20人

うちパート

3人

設立年

平成4年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

ＩＴｘＢＰＯｘＡＩ／ＲＰＡを高度に融合した各種サービスを提供

し、お客さまの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献し

ます。

会社の特長

ＢＰＯ事業・ＷＥＢサイト、情報処理および情報提供サービスのコ

ンサルティング事業・ＩＴＯサービス事業など

法人番号

2010601020773

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、面接日時をお知らせします。

選考場所

〒030-0801

青森県青森市新町２丁目８－１２ ａｏｍｏｒｉ Ｗａｎｏｎ

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

最寄り駅

青森駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

状況により面接時持参

郵送の送付場所

〒030-0801

青森県青森市新町２丁目８－１２ ａｏｍｏｒｉ Ｗａｎｏｎ

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※事前連絡の上、応募書類をＥメール又は郵送して下さい。

※パソコン入力テストあり

担当者

課係名、役職名

拠点戦略推進部 戦略企画部

担当者（カタカナ）

サイヨウアオモリ

担当者

採用青森

電話番号

0120-366-651

ＦＡＸ

017-721-8020

Ｅメール

recruit_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 入社日：応相談（ご希望を伺った上で調整）
• 入社研修：初日 １０：００～１６：３０（休憩１時間）
• 座学・ＯＪＴ研修：入社後、約１ヵ月半 ９：００～１８：００

※研修中は日中週５日（土日祝含むシフト制）で出勤いただきます

• 交通費全額支給（マイカー通勤可：駐車場代補助上限１３，００

０円）

※規定有

【会社説明会実施中】応募を迷う方もぜひご参加ください

日程：毎週水曜日１４：００～ または 毎週金曜日１０：００～

（要事前予約）服装事由！

※３６協定特別条項にかかる特別な事情：事業所計画、決算、人事

、設計、建築等の策定、新商品・新サービス等の提供に伴う業務の

繁忙

※従事すべき業務の変更の範囲：内定となった部署、業務内容での

ご就業です。一時的に繁忙となった部署の支援を本人の同意のもと

お願いする場合もあります。

※期間満了後、３ヶ月更新（原則更新）

※契約更新上限有（通算契約期間上限５年）

※無期雇用転換制度有（規定有）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則に明示

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。