変電所のメンテナンススタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員

＼会社見学OK＆カジュアル面談あり／
お気軽にお問合せ下さい

• まずは求人のおすすめポイントをチェック

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✅現場が早く終わればそのまま退勤もOK！
✅持ち家率高！家族も大切にする収入と社風
✅土日祝休み＆年休120日で私生活も充実
✅意見が通る！社員主導で働きやすさ改革中
✅景気に強いインフラ業！長期安定勤務
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「そろそろ結婚も考えたい」
「いつかは自分の家を建てたい」
――そんな人生の節目を迎えている方に、
ぜひ知ってほしい企業です！

実は当社の若い先輩たちも、
入社後に家庭を持ち、
次々とマイホームの夢を叶えているんです 。

それもそのはず、
私たちが手がけているのは、
発電所や変電所の建設から
日々のメンテナンスまで、
地域の「電気」を支える仕事 。

生活に絶対欠かせないインフラだからこそ、
景気に左右される心配がありません 。

腰を据えてずーっと安心して
働き続けられる、そんな温かい職場です。

＜仕事内容＞
山陰エリアのインフラを支える
変電所の点検・保守をお任せします。

＜具体的には…？＞
発電所・変電所内で、
古くなった電気機器を交換したり、
異常がないか点検したりする作業です。

• 電気機器やケーブルの取付、接続、撤去
• 新しい電気機器の点検や試験、試充電
• 切り替え作業
• 電気機器に異常がないか点検 など

基本的に一人で作業を行うことはなく、
常に【3～4名1チーム】で作業を行います。

交換作業の場合は約3か月間かけて
撤去～新しい機器への交換～試運転
までを行い、点検作業の場合は
1日かけて行います。

入社後について
………………………………………………
入社してからの3年間は、
じっくり仕事を覚えるための期間です。

まずは色々な現場に先輩と同行し、
補助作業からスタートします。

最初のステップは「工具の名前」を
覚えるところから！

現場でも「この道具を取って！」
「このコードをここに挿して！」と
一つひとつ丁寧に指示を出すので、
まずはカンタンなお手伝いが
できれば100点満点です

未経験の方も安心して
飛び込んできてくださいね！

3年間、手厚くサポートしていくので、
独り立ちする頃には「自分の現場」として、
一つの現場を最初から最後まで
自信を持って担当できるようになります！

～実際に働いている方の声～
30代・既婚者の方

「地元で家族との時間を
大切にしながら、
マイホームの夢も叶いました！」

結婚や将来のことを考えたとき、
「地元・山陰でずっと安心して
働ける会社に就きたい」

「家族を養えるしっかりとした
技術と収入を得たい」と思ったのが
転職のきっかけです。

未経験からの挑戦でしたが、
評価制度や手当が明確だったことも
決め手でした。

最初は「電気も通信もわからない…」と
不安かもしれませんが、
私たちが一緒について
一から教えるので安心してください！

ワイズECについて
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• 社員の声で会社が変わる

ボトムアップの社風

毎月、会社の収支を社員全員に
共有しています。財政状況を
全員が理解した上で、
「こんな制度が欲しい」
「こういうことがしたい」と
主体的に提案できる風土です。

実際に社員の提案から以下の
制度が実現・進行中！

✨現場での作業が終わったら早めに退勤
（プライベートの時間が増えると大好評！）

✨島への出張業務に特別手当を付けてほしい！
（現在導入に向けて進行中）

✨社内勤務の日は、フレキシブルな
時間対応にしてほしい！

（最近スタートしました）
一人ひとりが会社運営に参加し、
みんなで会社を良くしていく実感を持てます

• 地域社会への貢献活動

未来を担う若い世代にインフラ業界へ
興味を持ってもらうため、高校への寄付や
出張授業などを行っています。

地域貢献を肌で感じられる、
誇りを持てる仕事です。

• ️どんな会社か動画でチェック！

実際の職場の雰囲気や社員の様子は、
こちらのYouTubeからご覧いただけます！
https://youtu.be/D9tA8EPfLdk?si=b-ICKSyxpheMRCgZ

• ️会社説明会・職場見学もOK！

少しでも気になる方はLINEで
お気軽にお問い合わせください。
※画像5枚目にLINEの
二次元コードを載せています！

求めている人材

• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 20代・30代活躍中
• Uターン・Iターン歓迎

【必須】

• 自動車運転免許（AT限定可）

※MT免許と準中型第一種自動車免許は入社後に取得いただきます。

• 簡単なパソコン操作スキル

※文字・数値入力レベルでOK

【歓迎条件】
・電気工事士をお持ちの方
・第二級デジタル通信（DD第3種）

• このような方にピッタリ

・未経験から正社員として一生モノのスキルを身につけたい方
・結婚やマイホーム購入など、将来を見据えて安定した企業で長く働きたい方
・家族との時間も大切にしたい方
・社会インフラを支えることにやりがいを感じる方

＜こんな方におすすめです！＞
・設備保全や設備管理、電気工事や電気工事士に興味がある方
・工場やビル設備管理での勤務を希望する方
・電気主任技術者や第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者
の資格をお持ちの方
・施設管理として働きたい方
・工場設備保全に携わりたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:30～17:30
（実働8時間・休憩1時間）
※残業月平均19時間

夏と冬のエアコンを使う時期は、
変電所を止めることができないので、
実はあまり忙しくありません。
少し電力需要が落ち着いた春や秋
に繁忙期になるので、月2日程度の
休日出勤が発生することがあります。
その分、繁忙期には時間外手当や
休日出勤手当が加算されるため、
しっかり収入を増やすことができます！

休日休暇

週休2日制（土日祝休み）

• 年間休日120日
• 長期休暇あり
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 夏季休暇（8/15）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇

※結婚5日・出産2日
※配偶者や親族の不幸時1～5日

• 産後・育休取得実績あり

勤務地

〒6830852鳥取県米子市河崎1676
自動車通勤可（駐車場完備・無料）

交通・アクセス

JR境線 河崎口駅から車で4分

給与詳細

基本給：月給 24万500円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 前職の給与を考慮します。
• 様々な資格を取得すると、

さらに収入アップが可能です！

・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（7月・12月・3月）

• 支給実績：5か月

※3月の賞与は業績による

＜その他手当＞
・通勤手当
・通信手当
・ボディメンテ手当

• 状況に応じて下記の手当も支給

・家族手当：配偶者8,000円＋子供4,000円
・資格手当：2,000円～5,000円／件
・スキルアップ手当
（技術習得のために工具や本を買うための手当）
・赴任手当
・役職手当
・班長手当
・出張手当
・引越費用の一部補助あり
（転居を伴う転勤の場合※規定有）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜モデル月収・年収＞
【未経験スタートの年収推移イメージ】
長く働けば働くほど、
確かな収入アップ！

• 年収320万円

（19歳／高卒・入社1年目）

• 年収370万円

（23歳／経験6年目）

• 年収600万円

（32歳／経験11年目）

• 年収700万円

（44歳／経験20年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給年1回（4月）
• 賞与年3回（7月・12月・3月）

※3月の賞与は業績による

• 中退共など退職金制度あり

（定年退職時1000万予定）

• 各種研修制度あり

(入社時、OJT、特別教育、資格取得支援研修等)

• 技能講習取得補助

（業務に必要な技能講習は会社負担受講）

• 国家資格取得補助

（合格後受験料他返金）

• 永年勤続表彰（5年10年20年）

※報奨金あり

• 役職手当/係長職以上
• 慶弔見舞金制度あり

（出産祝・結婚祝2万/入院見舞・香典料1万）

• 慶弔休暇制度あり

（結婚5日・配偶者の出産2日・配偶者・父母・子の死亡5日など）

• 引越費用の一部補助あり

（転居を伴う転勤の場合※規定有）

• 健康診断年1回あり
• 制服・工具貸与
• 有休の半休取得可
• 早出の場合の早帰り可能
• 産休育休取得可能

（産後パパ育休取得実績あり）

• 65歳定年制度

（定年後の継続勤務制度あり）

職場環境

利益追求型ではない風通し
良好な社風です。
社長自身も休日は娘さんと
海へ出かけるなど子育てにも奮闘中 。
マイホーム購入や結婚など、
人生の転機を迎える
30代後半の社員も多く、
お互いのライフスタイルを
尊重し合っています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

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「応募画面へ進む」
ボタンから簡単1分応募
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・氏名
・生年月日
・電話番号等を入力して完了！

その後弊社にてご応募を確認、
担当者よりご連絡させていただきます。

• 求人についてのお問い合わせも大歓迎
• 勤務開始日はご相談可能です

【選考の流れ】
1.応募

2.書類選考

3.カジュアル面談(電話で少しお話しましょう)

4.適性検査＋面接1～2回（対面で実施）

5.採用

6.入社手続き等

※適性検査は、簡単な計算問題や
性格検査など、一般的な知識を
問うものです。

※リモート面接も相談OKです。

求人について少しでも気になった方は、
『お気に入り』や『ブックマーク』で
保存することをおすすめします。

• お電話でのお問い合わせも大歓迎です！

• 0859-24-8372（採用担当まで）

• 勤務開始日相談可（3～4か月程度先まで）

ハローワークでも受付中です！

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問い合わせもOK！
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分からないことや相談したいことがありましたら、
トークルームからお気軽にお問い合わせください！
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