特別養護老人ホームの事務員/正職員

職種

特別養護老人ホームの事務員／正職員

給与

月給 20万3,120円～39万3,480円

試用期間中 月給 20万3,120円～39万3,480円（試用期間 3 ヶ月）

※賃金は前歴換算します
時間外手当：法定通り支給
処遇改善手当：調整あり、別途処遇改善一時金あり(前年度実績)
資格手当：〜8,000円
想定年収：2,795,680～5,352,720円

【詳細】

• 中学校卒

基本給：179,120円〜
処遇改善手当：22,000円
被服費手当：2,000円
計203,120円～

• 大学卒

基本給：193,160円～
処遇改善手当：22,000円
被服費手当：2,000円
計217,160円～

• その他、「待遇・福利厚生」参照

アクセス

神戸市西区平野町印路887-8

時間帯

朝、昼、夕方・夜

メリット

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙

アピールメッセージ

【日勤のみ】人と接すること・コツコツ作業をすることが好きな方にピッタリの求人です
【神戸市西区】日々のやり取りを通じて、「助かったよ」「ありがとう」を直接感じられる、人と関わる喜びのあるお仕事です

仕事情報

• 仕事内容

来客・電話対応など、施設の『顔』として利用者様や家族様を温かくサポートします。
請求業務・書類作成・データ入力など、正確さが求められる事務業務を担当します。
備品管理など、施設運営を支える業務をおこないます。
多職種と連携し、事務面からチームを支える縁の下の力持ちとして活躍します。

思いやりの気持ちを大切に

来訪者のご案内や電話対応のほか、備品管理や郵送物の管理など、事務業務の面から事業所を支えていただきます。
施設長をはじめとした多職種職員と連携を取りながら、利用者様や来訪者が快適に過ごせる施設づくりをおこなっております。
事業所の顔として、心遣いや笑顔を大切に業務に取り組んでいただきます。

未経験の方も歓迎します

『利用者様の自立した生活を支援するために何が必要か』を前向きに検討し、トライし続けている事業所です。
先輩職員が丁寧に業務内容をお教えしますので、経験は仕事をしながら学んでいただければ十分です。
職員同士、声をかけ合い協力している環境ですので、安心して就業いただけます。

事前の職場見学もOK

事業所内の見学をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
職場環境や職員の業務の様子をご覧いただき、ご質問には丁寧にわかりやすくお答えいたします。
事前に不安な点を解消したうえで、ご応募いただく事も可能です。
また、面接当日の見学も可能ですので、遠慮なくお申し付けください。

日の出医療福祉グループ

日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。
「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。

事業内容

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

勤務地

神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム

勤務曜日・時間

• 勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
9：00～18：00
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり

• 休憩時間 60分

• 休日 月9休制（シフト制）

資格

資格不問

※パソコン業務がありますので、資格は必要ありませんがExcel・Wordなどパソコンの基本操作ができる方を募集いたします。

採用予定人数

1名
【年齢】～61歳
※定年一律62歳のため
※再雇用制度：あり(～上限65歳)

・資格、経験不問

＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎

休暇

〇休日：月9休のシフト制
〇年間休日：114日
・月9休制／年108日
・記念日休暇／年1日
・有給休暇取得義務／年5日
〇有給休暇：入職6ヶ月後10日付与
〇育休、産休(取得実績あり)
〇介護休暇(取得実績あり)
〇看護休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇(結婚、配偶者の出産、喪中)

待遇・福利厚生

〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
〇扶養手当：上限なし
・配偶者：月15,000円
・満18歳未満の子(第2子まで)：月5,000円／人
・満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人
・満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人
〇住宅手当：～上限20,000円／月
〇通勤手当：実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(～上限26,000円／月)
・自家用車等利用(～上限20,000円／月)
〇処遇改善手当：調整あり

待遇・福利厚生

〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
〇神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
〇昇給：年1回／4月(前年度実績)
〇賞与：年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
〇処遇改善一時金：年1回／6月(前年度実績)
〇退職金制度：あり(勤続3ヶ月以上)
〇退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入
〇資格取得支援制度：あり
〇試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし）
〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)

資格取得支援

当法人では資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
法人が認めた研修や資格取得には
〇出勤扱い
〇研修費・テキスト代等費用法人負担
で、参加いただけます。
福祉に関わるもの、社会人の素養に関わるもの様々な研修に参加しスキルアップ・成長にお役立てください。

職員の健康管理

当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、

• 健康診断の無料受診
• インフルエンザ予防接種費用の法人負担
• ストレスチェック
• 職員相談窓口の設置(メール、電話可)

〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

利用したい施設

親・兄弟など大切な人に利用してもらいたい施設ってどのような施設でしょう？
利用者様それぞれが違う思いをもって過ごされていることと思います。
本当の『その人らしさ』を追求するために各職種がそれぞれの専門性を発揮し、話し合い、利用者様のニーズに最速で最善のお応えが出来るようにチームワークを発揮しています！

法人情報

10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。

〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
・10代：1.6％
・20代：10.8％
・30代：12.6％
・40代：27.0％
・50代：21.6％
・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
〇男女間賃金差異
・全労働者：77％
・正規：92％
・非正規：106％
〇女性管理職比率／50％

グループ紹介

「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。

また神戸日の出会では
「正徳利用 厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

求人担当 078-569-5202

住所

神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム
兵庫県神戸市西区平野町印路887-8