管理栄養士

ハローワーク事業所名

医療法人 東陽会 整形外科 前原病院

就業場所

〒886-0004

宮崎県小林市細野２０３３番地

職種

管理栄養士（整形外科前原病院：正社員）

仕事内容

管理栄養士業務全般

・食事基準表の作成、個々の患者の栄養補給量の設定

・献立の作成

・調理への研修（食品衛生、施設設備、器具食器等の衛生管理）

・検食及び検食簿の記入、栄養管理計画書作成

・栄養指導、栄養管理委員会の開催、院外業務あり

・前原病院入院患者８８名、老健すこやかセンター入所者５０名・

通所者４０名への食事の提供（朝食・夕食：１４０食程度、

昼食：１８０食程度）

・食事提供時間（朝食：８時、昼食：１２時、夕食：１８時）

変更範囲：変更なし 事業所からのメッセージも御覧ください

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45070-03277161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小林公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4507-004755-0

事業所名

イリョウホウジン トウヨウカイ セイケイゲカ マエハラ

ビョウイン

医療法人 東陽会 整形外科 前原病院

所在地

〒886-0004

宮崎県小林市細野２０３３番地

ホームページ

http://www.maeharahospital.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

管理栄養士（整形外科前原病院：正社員）

仕事内容

管理栄養士業務全般

・食事基準表の作成、個々の患者の栄養補給量の設定

・献立の作成

・調理への研修（食品衛生、施設設備、器具食器等の衛生管理）

・検食及び検食簿の記入、栄養管理計画書作成

・栄養指導、栄養管理委員会の開催、院外業務あり

・前原病院入院患者８８名、老健すこやかセンター入所者５０名・

通所者４０名への食事の提供（朝食・夕食：１４０食程度、

昼食：１８０食程度）

・食事提供時間（朝食：８時、昼食：１２時、夕食：１８時）

変更範囲：変更なし

※事業所からのメッセージも御覧ください

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒886-0004

宮崎県小林市細野２０３３番地

最寄り駅

ＪＲ小林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

業務室はすこやかセンターこばやし４Ｆです

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

必要なＰＣスキル

電子カルテを使用し業務の管理を行っております。エクセル・ワー

ド等のＰＣソフト入力の経験がある方。ＰＣ使用の経験が無い方で

も、指導も業務の一環となっており安心して働いていただけます。

必要な免許・資格

免許・資格名

管理栄養士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

188,000円〜193,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

140,000円〜145,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜10,000円

調整手当 10,000円〜10,000円

特殊手当 20,000円〜20,000円

処遇改善手当 8,000円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

特別手当（ＧＷ・盆・正月）：１０，０００円／回

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜0.67％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時30分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

※（２）日勤Ｂ：土曜日

※週４０時間調整

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

１．夏季休業：８月１３日～１５日（左記の期間の内法人の定める

日数）、２．冬季休業：１２月３０日～１月３日（５日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

168人

就業場所

42人

うち女性

28人

うちパート

10人

設立年

昭和31年

資本金

700万円

労働組合

なし

事業内容

• 医療業…整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハ

ビリテーション科 福祉業…介護老人保健施設・通所リハ・居宅

介護支援事業所 日本医療機能評価機構認定病院

会社の特長

• 前原病院：病床８８床…一般病床５１／地域包括ケア病床２６／

回復期リハ病床３７すこやかセンターこばやし：入所５０名／通

所４０名 指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか

法人番号

8350005004482

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒886-0004

宮崎県小林市細野２０３３番地

最寄り駅

ＪＲ小林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

郵送または、持参

郵送の送付場所

〒886-0004

宮崎県小林市細野２０３３番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

先に履歴書・紹介状を持参又は郵送して下さい。

面接日時は後日連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

経営管理部医事課

担当者（カタカナ）

ゲンジマ ヒロノリ

担当者

源嶋 郭憲

電話番号

0984-23-1711

内線

281

ＦＡＸ

0984-23-9992

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・職場見学を希望される方はハローワークを通してご相談

ください。

・お子様の学校行事や病気など、急なお休みにも対応できます。

詳細は面接時にお尋ねください。

・定年は６０歳ですが６０歳以上の方も応募可能です。

（６０歳以上は１年毎の有期雇用、他詳細は面接時）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

医療法人東陽会は宮崎県西部の小林市中心部に位置しております。

当法人は病院と介護老人保健施設を運営しており、従業員２００名

余、若いスタッフが多く活気に満ちた職場です。当社が求める人材

像としては、地域に密着した医療・福祉の提供の際し、「意欲のあ

る方」を求めております。当法人の一員として働いてみたい方は、

是非お気軽にお問合せください。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

介護老人保健施設すこやかセンターこばやし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

充実した教育 ・・スキルアップできる職場環境と安心して働き

続ける生活環境を提供・支援

有給休暇・時間外・・有給休暇の取得を奨励。時間外勤務を

減らし、充実したプライベートライフが送れ

るよう配慮

イベント ・・野球部・ランニングクラブ・ミニバレー等、

職員のレクリエーション活動を支援

社会保険 ・・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

健康管理 ・・定期健康診断の実施

住居 ・・住宅費補助：規程による支給

通勤 ・・通勤手当：規程による支給

職員用駐車場設置

東陽会職員親睦会・・職員による福利厚生・相互扶助を目的とした

職員互助会があります

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

すべての職員を対象に、毎月１回程度、院内研修（医

療安全対策・院内感染対策・Ｈｉｔ－Ｂｉｔ・ＢＬＳ

・ストレスチェック・薬事・防災研修等）を実施。ま

た、自己啓発支援として院内研修（参加費・交通費・

宿泊費は会社負担）の派遣も行っている。

両立支援の内容

わが社は、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、

引続き、その職務能力を発揮できるよう、また全社員が仕事と家庭

を両立できるよう「働き方改革」を行っています。

例・・リフレッシュ休暇、バースデイ休暇等、年次有給休暇の

年５日以上の取得を必須としている。

また、育児・介護での短時間勤務への相談・支援も

行っている。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障害者専用駐車場２台分整備。歩行補助具設置（車イ

ス・歩行器など）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。