愛媛の水道を守る　水道エンジニア

ハローワーク事業所名

株式会社 カンセイ

就業場所

〒791-1112

愛媛県松山市南高井町１６８９－２

職種

愛媛の水道を守る 水道エンジニア（給排水設備）

仕事内容

水道利用者の「なんとかして」を「ありがとう」に。

愛媛県における、水道エンジニアの採用となります。

すべての人に必要な水道設備において設置、定期メンテナンス、

修理対応など【住みやすい街づくり】の仕事に就いて頂きます。

仕事を通し社会貢献を行い、共に成長できる方を募集しています。

１：当社の強み 創業４５年、ライフラインに関わる安定企業です

２：年間休日１１０日以上を達成できています。１２０日に向けて

取り組み中

３：若い方が、家庭を持ち生計を立てていける環境の職場です

４：未経験でも歓迎致します（じっくり研修を行います）

５：短時間正社員、週休３日制も選択相談可です

【賃金支給例は特記事項参照下さい】 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-32647061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-601302-5

事業所名

カブシキガイシャ カンセイ

株式会社 カンセイ

所在地

〒791-1112

愛媛県松山市南高井町１６８９－２

ホームページ

http://www.kansei-zosan.ne.jp

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

愛媛の水道を守る 水道エンジニア（給排水設備）

仕事内容

水道利用者の「なんとかして」を「ありがとう」に。

愛媛県における、水道エンジニアの採用となります。

すべての人に必要な水道設備において設置、定期メンテナンス、

修理対応など【住みやすい街づくり】の仕事に就いて頂きます。

仕事を通し社会貢献を行い、共に成長できる方を募集しています。

１：当社の強み 創業４５年、ライフラインに関わる安定企業です

２：年間休日１１０日以上を達成できています。１２０日に向けて

取り組み中

３：若い方が、家庭を持ち生計を立てていける環境の職場です

４：未経験でも歓迎致します（じっくり研修を行います）

５：短時間正社員、週休３日制も選択相談可です

【※賃金支給例は特記事項参照下さい】 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒791-1112

愛媛県松山市南高井町１６８９－２

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜338,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜338,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

8,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

所定労働時間、休日及び年次有給休暇の計画的付与については、

年間カレンダーによる。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

※年間休日１１０日以上を達成する事ができました

※シフトによる完全週休２日（土曜隔週、年末年始、ＧＷ、夏季）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

20人

うち女性

6人

うちパート

3人

設立年

昭和55年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

給排水設備総合メンテナンス、下水道管路総合メンテナンス

ビルメンテナンス

会社の特長

会社創立以来業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。年末年始

、ゴールデンウイーク、お盆休み等も設けている。

法人番号

6500001001206

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒791-1112

愛媛県松山市南高井町１６８９－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒791-1112

愛媛県松山市南高井町１６８９－２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ナガオカ ヒロキ

担当者

長岡 広城

電話番号

089-970-0111

ＦＡＸ

089-970-1115

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【賃金支給例】

※現場スタッフ（一般）

入社３年目 年齢２６歳（独身）

年収：約４，２００，０００円（各種手当・残業手当含む）

※現場スタッフ（主任）

入社６年目 年齢３３歳（既婚）

年収：約４，５００，０００円（各種手当・残業手当含む）

＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワーク紹介状

を送付してください。書類選考後、面接日時等を連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

水道利用者の「なんとかして」を「ありがとう」に。

当社は創業４５年、地域の水道設備を支える安定企業です。生活に

欠かせないライフラインを守る仕事として、社員一人ひとりが責任

と誇りを持って業務に取り組んでいます。

未経験の方も安心して働けるよう、入社後は先輩社員が同行しなが

ら丁寧に指導します。知識や経験よりも、地域のために働きたいと

いう想いを大切にしています。

協力体制が整っており、無理なく長期的に働ける環境です。

また、働き方の選択肢として短時間正社員や週休３日制の相談も可

能です。若い方が家庭を持ち、安定した生活を築けるよう、

職場環境の整備にも力を入れています。

面接後の１日体験入社も実施しており、実際の業務を見ていただい

た上で安心して入社いただけます。

地域の暮らしを支える仕事に、ぜひ一緒に取り組んでいただければ

幸いです。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

等級制

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。