ブランク サービス管理責任者正社員　サニースポット東浦和

ハローワーク事業所名

株式会社　チャレンジプラットフォーム

就業場所

〒336-0042

埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015

サニースポット東浦和

職種

ブランク サービス管理責任者正社員　サニースポット東浦和

仕事内容

サービス管理責任者としての業務をお任せします。

しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。

• 個別支援計画の作成・管理
• アセスメントやモニタリング、面談、関係機関との連携
• スタッフ指導や支援内容の改善
• 必須:サービス管理責任者基礎研修修了者
• 65歳以上(シニア)の方の応募歓迎
• 職場見学も可能です!お気軽にご連絡ください!
• 業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-36192761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-631142-2

事業所名

カブシキガイシャ　チャレンジプラットフォーム

株式会社　チャレンジプラットフォーム

所在地

〒064-0802

北海道札幌市中央区南2条西20丁目291

ホームページ

http://www.living-platform.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

ブランク サービス管理責任者正社員　サニースポット東浦和

仕事内容

サービス管理責任者としての業務をお任せします。

しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。

• 個別支援計画の作成・管理
• アセスメントやモニタリング、面談、関係機関との連携
• スタッフ指導や支援内容の改善
• 必須:サービス管理責任者基礎研修修了者
• 65歳以上(シニア)の方の応募歓迎
• 職場見学も可能です!お気軽にご連絡ください!
• 業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒336-0042

埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015

サニースポット東浦和

最寄り駅

JR武蔵野線　東浦和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙(喫煙専用場所設置)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤可能範囲(本人同意の上)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

70歳定年のため

必要なPCスキル

エクセル・ワード基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

サービス管理責任者　基礎研修修了必須/実践研修修了尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

290,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

150,000円〜150,000円

定額的に支払われる手当(b)

役職手当 10,000円〜10,000円

職能手当 109,000円〜110,000円

処遇改善手当 13,000円〜22,000円

ベースアップ手当 8,000円〜8,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当　0円~10,000円

夜勤手当　5,000円/1勤務

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

夜勤:16:30~翌9:30(休憩1時間)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制(月9回休み)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

261人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和2年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

障がい者事業(共同生活援助、就労B型事業所等)

訪問もしくは居宅介護(ホームヘルプ)事業

グループ会社の経営管理等

会社の特長

北海道事業所8ヶ所、並びに東北6ヶ所、関東17ヶ所での

展開をしております。

役職

代表取締役

法人番号

3430001081968

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒336-0042

埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015

サニースポット東浦和

最寄り駅

JR武蔵野　東浦和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

研修修了証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

• オンライン面接可能!

見学のみのご希望も承ります

担当者

課係名、役職名

採用担当

※求人掲載・人材紹介の営業はお断り

電話番号

070-1369-2279

FAX

011-867-7552

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

\まずは見学からでもOK/

• 昇給チャンスは年4回

先輩スタッフの中には、どんどん昇給・スピード出世をした方も在

籍中です。

仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に

評価します。

• 社内全エリアでの異動可能

介護や障がい、保育の事業など多方面で様々な運営をしているため

社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。

またライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。

• 福祉系資格取得支援制度
• 社外研修補助あり
• 年2回の昇給、昇格の機会あり
• マイカー通勤・無料駐車場有
• 職員誕生日贈答品配布
• 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【両立支援に理解のある求人】(育児)

1.労働時間に柔軟に対応可(応相談)

2.雇用形態の変更可(パート⇔正社員)

3.妊娠出産育児を理由に退職した従業員再雇用制度

関連会社

関連会社1

株式会社リビングプラットフォーム

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内資格取得制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「 ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。