建築技術者・土木技術者

ハローワーク事業所名

株式会社 中原建設

就業場所

〒817-0000

島内の各現場（居住地近くの現場を優先）

職種

建築技術者・土木技術者（峰町）

仕事内容

• 建築・土木工事現場施工

• 建築・土木工事現場管理

• パソコンを使用して提出書類の作成業務有り

• 女性の方も多数活躍されています。

• 長崎県Ｎぴか認証企業です！！

• くるみん認定企業です！！（くるみん認定とは「子育て

サポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けることです）

• 「健康経営推進企業」に認定されました！！

【変更範囲】変更なし

• 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42080-01261461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

対馬公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4208-100890-9

事業所名

カブシキガイシャ ナカハラケンセツ

株式会社 中原建設

所在地

〒817-1306

長崎県対馬市峰町吉田１８６－１

ホームページ

c-nakahara.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

建築技術者・土木技術者（峰町）

仕事内容

• 建築・土木工事現場施工

• 建築・土木工事現場管理

• パソコンを使用して提出書類の作成業務有り

• 女性の方も多数活躍されています。

• 長崎県Ｎぴか認証企業です！！

• くるみん認定企業です！！（くるみん認定とは「子育て

サポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けることです）

• 「健康経営推進企業」に認定されました！！

【変更範囲】変更なし

• 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒817-0000

島内の各現場（居住地近くの現場を優先）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

（株）中原建設 福岡支社

福岡市博多区豊２－６－１

必要なＰＣスキル

パソコン基本操作入力

ワード・エクセルでの文章作成

必要な免許・資格

免許・資格名

一級建築士

必須

１級建築施工管理技士

必須

１級土木施工管理技士

必須

管・電気施工管理技士１・２級：求人に関する特記参照

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月 試用期間中の条件変更なし

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜600,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜600,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※基本給に関しては、経験や能力等を考慮の上、

決定致します。

• 現場代理人、現場監督の場合は

現場手当、管理職手当を会社規定により

別途支給致します。

月平均労働日数

23.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

500,000円〜2,200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間は昼休憩６０分と

その他の小休憩を合わせて１２０分です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

需要の増大、突発的な発注変更、一時的な道路事情などの変更に対

処する為：１日４時間、１ヶ月４２時間４回まで、１年３２０時間

休憩時間

120分

年間休日数

86日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

盆休み：５日、正月休み：１０日

（会社カレンダーによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

40人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和51年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

土木・建築・港湾・林業

【マイページあり】

会社の特長

昭和５１年１０月に中原工務店を創業し、歴史と技術を持って地域

の皆様方に必要とされる会社であるよう一生懸命努力しています。

福岡（博多区豊２丁目６－１）に支社有り。

法人番号

3310001010807

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒817-1306

長崎県対馬市峰町吉田１８６－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

専務取締役

担当者（カタカナ）

ナカハラ チカラ

担当者

中原 主税

電話番号

0920-83-0611

ＦＡＸ

0920-83-0861

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

必要な免許・資格について

建築士、建築・土木・管工事・電気施工管理技士、

建設機械管理技士の１級又は２級いずれかをお持ちの方。

※復職制度について

介護、看護などで一旦離職した場合でも、

事業主判断で復職が可能な場合があります。

※時間外は繁忙期（１～３月）のみ、

繁忙期以外の残業は、ほとんどありません。

※昇給・賞与に関しては、業績等により変動します。

＊長崎、福岡等島外からの応募大歓迎！！

＊就業場所・就業条件ついては相談可。

＊駐車場あり（無料）

• 「長崎県Ｎぴか」とは、年齢・性別に関係なく

誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取り組む

県内企業を県が優良企業として認証する制度です。

• この求人票と異なる条件で採用する場合は、選考の過程で

「条件変更明示」が義務化されました。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

昭和５１年に創業し、建築・土木・港湾・林業を生業に

地域密着をモットーとし、頑張っています。

働きやすい職場を目指し、社員と相談しながら

色々な取り組みをしています。

積極的に意見を出して会社をより良くしていきたい

と考えてくれる方を求めています。

また、当社はＩターン、Ｕターン社員も在籍しております。

島外の方も是非ご応募ください。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

株式会社 中原建設 福岡支社

年商

平成30年

9億6,886万円

平成29年

15億7,030万円

平成28年

15億1,966万円

主要取引先

主要取引先１

長崎県対馬振興局

主要取引先２

長崎県対馬市

主要取引先３

九州防衛局

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護離職者支援制度

福利厚生の内容

入社後の研修や資格取得支援制度により

受験費用、旅費・宿泊費は会社負担。

社宅はありませんが、市営住宅等の入居の

お手伝をさせていただきます。

健康診断は毎年会社負担にて受診あり。

正社員以外の利用も可能です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

建築・土木施工管理技士

大型特殊自動車運転免許１種

移動式クレーン運転免許 等々

両立支援の内容

「一般事業主行動計画」を策定してます！

職場と家庭の両方において男女が共に活躍できる雇用環境の整備、

職場風土づくりのため

・育児休業取得

１歳に満たない子（特別の事情がある場合は１歳６カ月）

・育児時短

１歳に満たない子を養育し、育児休業を取得しない者

又は１歳以上３歳未満の子

・看護休暇

小学校就学前の子１年につき５回（２人以上で１０日を限度）

事業所に関する特記事項

長崎県Ｎぴか企業認証

健康経営推進企業

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。