システム導入・パッケージ導入

職務内容

①業務内容
医療機関（クリニック～総合病院）向けに、電子カルテ、医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの導入を行っています。
愛知・岐阜・三重・静岡エリアの医療機関を担当する医療SEとして、大手ベンダーのパッケージシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。
お客様の課題や要望を直接ヒアリングし、システム導入から運用支援まで一貫して担当。医療現場をITの力で支えながら、課題解決に貢献できるポジションです。

・お客様へのヒアリング、課題分析、要望確認
・パッケージシステム導入における要件定義
・パッケージシステムの設定・カスタマイズ
・運用提案、運用設計
・システム構築
・操作説明、操作指導
・稼働後の問い合わせ対応、QA対応
・課題解決に向けたソリューション提案

• 担当工程

・要件定義
・パッケージシステムの設定・カスタマイズ
・運用提案
・運用設計
・システム構築
・導入支援
・操作指導
・稼働後サポート（QA対応）

まずはメンバーとしてプロジェクトへ参画し、先輩社員のサポートのもとOJTを通じて知識・スキルを習得していただきます。
定期的な面談を実施し、一人ひとりの経験やスキルに合わせた育成計画を作成。着実に成長できる環境を整えています。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、見積作成、要件定義、運用提案、運用設計、稼働支援までプロジェクト全体をリードするポジションを目指すことができます。

②募集背景
医療機関向けシステム導入案件の拡大に伴う体制強化のための増員募集です。

③ミッション
医療機関ごとに異なる課題やニーズを理解し、最適なシステム導入・運用を実現することがミッションです。
医療従事者が本来の業務に集中できる環境づくりを支援し、医療現場の業務効率化や医療サービスの向上に貢献していただきます。

④ポジションの魅力
【医療現場を支える社会貢献性の高い仕事】
電子カルテや医事会計システムなど、医療機関の運営に欠かせないシステム導入を担当します。クリニックから総合病院まで幅広い医療機関を支えることで、地域医療への貢献を実感できます。

【上流工程から運用支援まで一貫して携われる】
お客様との打ち合わせから要件定義、運用設計、システム構築、導入支援、稼働後フォローまで一貫して担当。技術力だけでなく、提案力や課題解決力も身につきます。

【キャリアアップの機会が豊富】
経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションに挑戦可能です。見積作成から要件定義、運用提案、稼働支援まで幅広い経験を積むことができます。

【身につくスキル】
・医療業界に関する専門知識
・顧客折衝力、提案力
・要件定義、運用設計などの上流工程スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・課題分析力、コンサルティングスキル

⑤勤務地・組織構成
・名古屋本社

・年齢構成
20代：46％、30代：25％、40代：15％、50代：12％、60代：1％

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

システム導入・パッケージ導入

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー5階

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,200,000 ～ 6,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 270,000 ～ 3,500,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 270,000 ～ 3,500,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ｿﾘｭｰｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 医療ｼｽﾃﾑ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

・電子カルテや医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの開発やSE経験がある方
※開発経験がなく、上流工程のみの経験でも可、開発経験のみで上流工程を目指したい方でも可

• 歓迎条件

・いずれかのシステム開発（C#、VB.NET、Java、Python）経験がある方(2年以上)
・医療関連システムの開発経験
（電子カルテ、オーダーリング、医療事務、診療予約、医事会計、PACS/RISなど）
・Iターン、Uターン希望者

学歴

高卒以上