バックオフィス総合職

ハローワーク事業所名

株式会社 いちたす

就業場所

〒980-0811

宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階

職種

バックオフィス総合職（経理・総務・採用業務など）

仕事内容

経理・人事・労務などのバックオフィス業務を通じ、

成長中の会社の運営を自分で前に進める仕事です。

決められた作業だけでなく、期限と成果に責任を持ち、

初めての業務も調べて形にしていきます。

入社後は基礎業務から始め、次の仕事へ幅を広げます。

・請求書作成、支払い、会計入力、月次資料の準備

・契約対応、助成金・補助金申請、備品・来客対応

・応募者対応、求人票更新、選考日程の調整

・手順の見直し、マニュアル整備、業務改善の提案

＊変更範囲：会社の定める業務

会社の成長に伴い新しい業務が生じるため、周囲と相談し、

優先順位を付けて複数業務を進める力が身につきます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-53252261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

経営コンサルタント業，純粋持株会社

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-632569-6

事業所名

カブシキガイシャ イチタス

株式会社 いちたす

所在地

〒980-0811

宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階

ホームページ

https://ichitasu.co.jp/

正社員以外

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

バックオフィス総合職（経理・総務・採用業務など）

仕事内容

経理・人事・労務などのバックオフィス業務を通じ、

成長中の会社の運営を自分で前に進める仕事です。

決められた作業だけでなく、期限と成果に責任を持ち、

初めての業務も調べて形にしていきます。

入社後は基礎業務から始め、次の仕事へ幅を広げます。

・請求書作成、支払い、会計入力、月次資料の準備

・契約対応、助成金・補助金申請、備品・来客対応

・応募者対応、求人票更新、選考日程の調整

・手順の見直し、マニュアル整備、業務改善の提案

＊変更範囲：会社の定める業務

会社の成長に伴い新しい業務が生じるため、周囲と相談し、

優先順位を付けて複数業務を進める力が身につきます。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

「正社員登用試験」の対象者７名のうち７名正社員登用

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

労働者の勤務成績・態度、能力、会社の経営状況による。契約更新

の際、評価査定により正社員登用試験あり。通算契約期間上限５年

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒980-0811

宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階

最寄り駅

地下鉄東西線 青葉通一番町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

仙台駅から徒歩１５分のため各路線からのアクセス良好

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験不問。

経理、総務、採用、営業事務、顧客対応の経験があれば尚可。

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ、ｃｈａｔｗｏｒｋ等といったサービスや各

種会計ソフトを利用します。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

あり

45,000円〜45,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外の有無にかかわらず、時間外労働２７時間分

の残業代として支給。２７時間を超過した分は追加で全額支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当あり （正社員転換後～）

（例：保育士、日商簿記、ＩＴパスポート等）

評価制度に基づき、年に２回給与改定（昇給・維持・降

給あり）

• 結果がしっかりと給与に反映される社風です。

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制。コアタイムは１０時～１６時。

始業７時～１０時、終業１６時～２０時の間で調整可。

休憩は１２時３０分～１３時３０分。

※入社当初は、業務習得のため９時～１８時勤務を推奨します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧問先決算期の時期集中、受注の集中などの場合、月７０時間、年

６００時間（年４回）まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

完全週休二日制（土日祝）。年間休日１２３日。

年末年始、夏季、試験休暇ほか会社が定める日。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人

うち女性

14人

うちパート

1人

設立年

平成30年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

保育園や幼稚園、認定こども園などの施設を対象に、経営コンサル

ティングや財務・会計のサポートを行っています。保育・就業環境

の向上と園の持続可能な運営に貢献しています。

会社の特長

フレックス制や短時間正社員、リモートワークを導入。ライフステ

ージに合わせた柔軟な働き方を選択でき、誰もが責任ある仕事や管

理職へ挑戦できます。高い経済力とキャリアの両立が可能です。

法人番号

2120101058931

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒980-0811

宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階

最寄り駅

地下鉄東西線 青葉通一番町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考通過後、約８０問のアンケートにご回答いただきます。

通過者にはメールにてＩＤ、ＰＷをお送りいたします。

担当者

課係名、役職名

経営管理部

担当者（カタカナ）

オイカワ サエ

担当者

及川 紗瑛

電話番号

022-200-2812

ＦＡＸ

022-200-2812

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【一般的な総務との違い】

補助や定型入力だけを行う仕事ではありません。期限のあ

る支払いや契約、採用対応等を担当し、自分で進捗を管理し

ます。会社の成長に伴い、担当業務や手順も変化します。

【未経験の方へ】

最初は入力や資料作成など基礎業務から始めます。その後、

引継ぎと確認を受けながら、複数業務を担当します。初めて

の仕事も調べ、相談し、改善する意欲を重視します。雇用と

給与の安定を大切にしながら、仕事内容は固定せず、経験の

幅を広げたい方に向く環境です。

【雇用と働き方】

入社から６か月は有期雇用です。正社員を希望する方には

評価査定後に登用試験を行います。更新は勤務成績、能力、

会社の経営状況等により判断し、通算上限は５年です。

土日祝休み、転勤なし。就業時間外の社内行事はありません。

昇降式デスクとデュアルディスプレイを用意しています。

【評価・キャリアについて】

評価基準が明確で、次に何を頑張ればよいかが分かりやすい環境

です。年齢や社歴ではなく結果に応じて昇給・昇格が可能です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は幼稚園・保育園などを対象とした経営コンサルティングを行

っています。

子ども、地域の活性化という未来のために寝る間を惜しんで働かれ

る経営者を見て「本当の家族のように、本気で経営を応援した

い！」そんな気持ちを「いちたす」という社名に込めました。保育

業界の経営者、職員、子ども、保護者、地域とすべては繋がってお

り、良い連鎖の始まりは保育園や幼稚園の経営者だと私たちは考え

ています。子どもたちが明るくなれば未来は明るい、そんな気持ち

で日々業務に取り組んでいます！

【当社で働く事で得られる喜び】

〇熱い経営者に学び・磨いた知識を求められ、喜んでもらうこと。

〇現場で働かれる先生たちが豊かになり、子どもたちが豊かになる

様を目の当たりにし、自分の知識や仕事が明るい未来へ繋がってい

ると肌で感じること。

【こんな先輩が活躍しています】

〇他業種、サービス業で業界・業務未経験の女性

〇保育事業で管理職をしていた女性

会社の成り立ちやスタッフ紹介などはＨＰよりご覧ください。

主要取引先

主要取引先１

幼稚園、保育園、こども園

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

妊娠・出産、育児、介護、配偶者の転勤、病気療養などで退職した

職員に対する再就職制度あり。

福利厚生の内容

【福利厚生・待遇】

・交通費支給あり ※上限１万円／月まで

・資格手当 ※正社員転換後～

・時短勤務制度あり

・図書祝い金制度

・企業型確定拠出年金制度あり

・テレワーク制度 ※正社員転換後～、要件あり

【設備・環境】

・全職員に昇降式デスクとデュアルディスプレイを支給

・希望者にはバランスボールを支給

・オレンジ色のＬＥＤを点灯しており、睡眠の質に悪い影響を与え

ない様に配慮

・エアドッグ導入

・スナックミーオフィスの導入

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・ＯＪＴを通じて適性に合った業務の担当からスター

ト。先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めなが

ら成長できる！

・社内ポータルサイトにマニュアル完備

・ラーニング・マネジメント・システムを導入し、ｅ

ラーニングで学習できる！

両立支援の内容

【就業規則に完備された柔軟な両立支援制度】

・育児や介護など家庭の都合や病気等の事情を抱える方への

勤務時間調整や休暇付与等の支援・配慮を規定。

・フレックスタイム制を導入し始業終業を自主調整。

・週３２時間等での「短時間正社員」勤務実績あり。

・一定等級以上は午後リモート可。移動時間を削減、

子どもを家で迎える「小１の壁」対策等にも有効。

・年間休日１２３日以上。有給休暇も取得しやすい。

【成果主義の導入でキャリアと高い経済力を両立】

・残業時間ではなく、役割遂行ベースで評価。

・家庭最優先の時期など、状況に応じた働き方を選択。

・時間の制約がある方こそ、自らスケジュール管理が行いやすく

休みも調整しやすい管理職への挑戦を推奨。

・チームでバックアップし急な休みも対応できる組織。

・「お互い様」の文化が根付き、心理的安全性も抜群。

・家庭の事情を抱えてもキャリアと高収入を両立。

事業所に関する特記事項

就業時間外の行事は行っておらず、メリハリをつけて

お仕事ができます。経過やコミュニケーション能力よ

りも、結果（数字）を評価します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。