三井物産フォーサイト 株式会社
ビル管理の営業職 土日祝休
19 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Remote
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
三井物産フォーサイト 株式会社
就業場所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
ファシリティマネジメント第1事業部
職種
ビル管理の営業職 土日祝休/年休123日
仕事内容
【営業経験がある方】年収375万円~492万円 完全週休二日
制(土日、祝) 年休123日 残業:月10~20時間程度 有
休:入社時付与 退職金制度 資格取得支援制度 各種休暇制度
各種手当
・各オーナー、テナント対応業務
・臨時工事提案業務
・担当事業所におけるマネジメント業務全般
・新規獲得営業 等
就業場所の変更範囲:会社の定める場所
業務内容の変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13040-33456362
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
品川公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1304-679127-2
事業所名
ミツイブッサンフォーサイト カブシキガイシャ
三井物産フォーサイト 株式会社
所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル 22階・23階
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事内容
職種
ビル管理の営業職 土日祝休/年休123日
仕事内容
【営業経験がある方】年収375万円~492万円 完全週休二日
制(土日、祝) 年休123日 残業:月10~20時間程度 有
休:入社時付与 退職金制度 資格取得支援制度 各種休暇制度
各種手当
・各オーナー、テナント対応業務
・臨時工事提案業務
・担当事業所におけるマネジメント業務全般
・新規獲得営業 等
就業場所の変更範囲:会社の定める場所
業務内容の変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
ファシリティマネジメント第1事業部
最寄り駅
内幸町 徒歩1分/霞ヶ関駅 徒歩6分/新橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める場所
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
営業経験がある方
歓迎:建物管理に関する資格をお持ちの方
必要な免許・資格
免許・資格名
建築物環境衛生管理技術者
あれば尚可
試用期間
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派13-305028
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜328,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜328,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
年収375~492万円
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予算決算に伴う業務、見積作成業務、臨時業務等のときには、6回
を限度として月80時間まで、1年間720時間まで延長できる
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
871人
就業場所
9人
うち女性
3人
うちパート
1人
設立年
昭和49年
資本金
1億3,000万円
労働組合
なし
事業内容
ビルメンテナンス業
人材派遣:派13ー305028
会社の特長
三井物産グループの総合施設管理企業。オフィスビル、商業施設、
エネルギー施設、アミューズメント施設等幅広い施設を管理してい
ます。
法人番号
7010701025560
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル 22階・23階
最寄り駅
内幸町 徒歩1分/霞ヶ関駅 徒歩6分/新橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
個人情報提供同意書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル 22階・23階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
ハローワークより事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・個人情報提
供同意書・紹介状を所在地へご郵送ください。追って連絡します。
担当者
課係名、役職名
HR推進部
担当者
採用担当
電話番号
03-6772-7501
FAX
03-6772-7505
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
年間休日123日 有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社
月による)
- 各種休暇制度あり(慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休
暇、バースデー休暇、他) 昇給年1回 賞与年2回(昨年実
績 3ヶ月分)
交通費全額支給 社会保険完備(法定基準)
制服貸与(必要に応じて) 資格取得支援・報奨金制度(ほと
んどの社員が活用しています!) 福利厚生倶楽部(RELO
CLUB) 各種手当(時間外手当、他) 退職金制度 財
形貯蓄制度 在宅勤務制度(規定あり)
- 再雇用制度:65歳まで「月給制嘱託社員(契約)」、70歳ま
で「時給制パート」で雇用延長可能
*面接日・ご入社日はご相談に応じます
*履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。
*適正検査がございます。
*ご応募時は「応募時における個人情報のご提供に関する同意書」
をご確認、印刷、ご署名のうえ、応募書類と一緒に提出願います。
https://www.mb-f.co.jp/recruit
/career/
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
あなたの経験・能力を新たなフィールドで活かしてみませんか。
当社の代表的な管理建物や、オフィスビル・賃貸住宅・物流センタ
ー等の多様な建物の管理運営を行うポジションをお願いします。
新卒入社・キャリア入社など様々な経歴・年代の社員が活躍中!
有給休暇も取得しやすい環境
安定基盤かつ風通しの良い環境で一緒に成長していきましょう。
ぜひお気軽にご応募下さい!
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
契約社員の雇止め年齢:65歳(採用は64歳以下)
パート社員の雇止め年齢:70歳(採用は69歳以下
)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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