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看板の製作・施工スタッフ

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看板の製作・施工スタッフ

有限会社タクミスタジオ

看板の製作・施工スタッフ

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


仕事内容

街を彩る看板の製作から現場での取り付けまでを手掛けるお仕事です。

自社工場でのフレーム加工やシート貼りなどの看板製作と、現場での壁面サインや自立看板などの設置作業を行います。
高所作業車などを使う施工もありますが、必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。

看板製作や現場作業の経験がなくても心配いりません。
先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。

自分が手掛けた看板が全国の街に残り、多くの人の目に触れるやりがい十分の仕事です。

勤務時間

08:30〜18:00(実働:8.0時間〜、休憩:90分)

平均所定労働時間:1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

休日・休暇

  • 週休2日制(土・日 ※社内カレンダーによる)
  • 年間休日115日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

通勤情報

近鉄・JR長島駅から徒歩30分

給与

月給221,000円〜389,000円(一律支給手当を含む)

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり220,000円〜385,000円
一律支給手当:1ヶ月あたり1,000円〜4,000円

待遇

【待遇】
社会保険完備、交通費支給、車通勤OK、資格取得支援制度あり。

【福利厚生 等】

  • 賞与年2回(6月・12月)+ 決算賞与(業績による)
  • 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用)
  • がん保険加入(会社負担)
  • 積立型生命保険加入(会社負担)
  • 労災保険
  • インフルエンザ予防接種(任意/会社負担)
  • フレックス勤務制度あり
  • 通勤手当あり
  • 各種研修制度
  • 資格取得支援・手当あり
  • 作業服支給( 服装任意)
  • 自由参加の社員旅行(会社負担)
  • 誕生日祝いあり
  • 次世代育成制度あり(進学祝い等)

【資格取得支援・資格取得実績】

  • 屋外広告士
  • 屋外広告物点検技能講習
  • 二級建築士
  • 二級施工管理技士
  • 第二種電気工事士
  • 玉掛け 技能講習
  • 移動式クレーン運転 技能講習
  • 高所作業車 技能講習
  • フルハーネス型墜落制止用器具 特別教育
  • 足場等の組立て等作業主任者 技能講習
  • 職長・安全衛生責任者教育 特別教育
  • 建築物鉄骨の組立等作業主任者 技能講習
  • 中型自動車免許

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋外喫煙可

応募方法

電話連絡の上、履歴書(写貼)と職務履歴書を郵送、またはメールにてご連絡下さい。
書類選考の上、追って面接日を連絡致します。
採用に関するお問合せは、諏訪(すわ)までご連絡ください。

メール:[email protected]

担当

諏訪

PR

【移住支援金対象求人】
✨街を彩る看板を、自分の手でつくる仕事です。

私たちは、店舗や会社、施設などに設置される各種看板の製作・施工を行っています。
全国に私たちが手掛けた看板が設置されており、
自分の仕事が街の中に残る、街を彩っていくやりがいがあります。

今回募集するのは、看板の製作・取付作業スタッフです。
自社工場で看板をつくり、完成した看板を現場で取り付ける仕事です。

工場では、アルミフレーム加工、アクリル加工、カッティングシート貼り、電飾サインの組立などを行います。
現場では、壁面サイン、自立看板、ポールサイン、内照式サインなどの取付作業を行います。

高所作業車や小型移動式クレーン車を使った施工もありますが、必要な資格は入社後に取得できます。
資格取得費用は会社が負担しますので、未経験からでも技術を身につけていける環境です。

最初は先輩スタッフと一緒に作業しながら、道具の使い方、材料の扱い方、現場での安全確認などを覚えていただきます。
経験がなくても、ものづくりに興味がある方、体を動かす仕事が好きな方であれば歓迎します。

土日祝休み・長期連休ありで、プライベートとの両立もしやすい職場です。
15時におやつ休憩があるなど、穏やかな雰囲気で働きやすい環境です。

勤務期間

現場によっては始業時間が早まることもあります。

【休憩時間に関する特記事項】
・現場によっては追加で休憩有り。
・勤務時間のスライド調整を可としています
※8時30分 始業・朝礼~18時就業の8時間勤務を基本として、
早朝作業がある日は早上がりを可としています。(例:7時30分始業~17時30分終業など)

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