【心斎橋駅直結】労務総務課長◆グループ全体の実務統括等／宿泊×テクノロジーの急成長企業／転勤なし

【企業名】

株式会社ＨＩＷＩＮ

【職種名】

【心斎橋駅直結】労務総務課長◆グループ全体の実務統括等／宿泊×テクノロジーの急成長企業／転勤なし

【仕事内容(概要)】

【心斎橋駅直結】労務総務課長◆グループ全体の実務統括等／宿泊×テクノロジーの急成長企業／転勤なし

【具体的な仕事内容】

□■「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代のホテル運営企業／残業平均月20h／土日祝休■□

■業務概要：

労務総務課長（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。

■業務詳細：

1）労務管理・人事労務実務の統括

・日々の勤怠管理、および勤怠管理システムの適切な運用・見直し

・社内規程（就業規則など）の整備・改定および法改正への対応

・社員からの各種システム・労務手続きに関する問い合わせ対応

・労務問題、トラブル発生時の一次対応および適切な処置・対策

2）総務・ファシリティ・社内行事の運営

・社内行事・イベント（総会、表彰式、親睦会など）の企画・段取り・当日の運営主導

・オフィス環境の整備（ファシリティ管理）、備品・資産管理

・関連会社との窓口業務、グループ全体の総務スキームの整備・共有

3）課のマネジメント業務

・労務総務課メンバー（部下）の業務進捗管理、育成、評価

・課内に寄せられる多様な依頼（マルチタスク）の交通整理と業務配分

・経営陣や他部門との連携・報告

■当社の魅力：

◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う

└大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。

◎多国籍なチームで、新しい価値を創る

└日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成長させています。

◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営

└無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。

◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る

└土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・総務および労務領域における実務経験5年以上

・ピープルマネジメント経験（数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導の経験）

・業務フローの見直しや改善の経験（規程の改定、システムの導入、運用ルールの変更など）

■歓迎条件：

・勤怠管理システムやその他人事総務系システムの導入・運用リプレイス経験

・複数拠点やグループ会社・関連会社がある企業での総務労務経験

・法改正（労働法関連など）に伴う社内規程の改定・運用の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※屋外喫煙可能場所あり

■アクセス：Osaka Metro御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅1番出口（北改札）直結

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区南船場3-12-14　[最寄り駅]心斎橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月20h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間補足：

・試用期間中、有給休暇の利用不可

※正社員の場合、その他条件変更はなし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：460,000円～570,000円

＜月給＞

460,000円～570,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験／スキルを考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修／OJT実施

■資格取得支援の拡充：業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援／受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給

■物件視察研修制度

＜その他補足＞

■健康診断

■レストラン・ホテル滞在支援制度：会社指定のラグジュアリーなレストラン利用やホテルでの滞在費用を補助

■自社施設フリーステイ研修制度：自社の施設に会社負担で宿泊し、課題発見、改善提案を実施

■会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど）

■フリーフード制度：自社飲食部門で食事が提供される制度（年間上限、前提条件あり）

■誕生日お祝い金の支給

■ファミリー誕生日お祝い金の支給

■各種イベントへ従業員家族を招待

■各種アワード・MVP制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■年末年始、夏季休暇（3～4日）

■有給休暇／入社半年後に10日付与※社内規定有り

【事業概要】

【事業内容】

アパートメントホテルの開発・運営事業

HIWINは、「暮らすように泊まる」をコンセプトとしたアパートメントホテルブランド「住一（JUICHI）」を展開しています。土地開発・設計・施工・運営までをグループで一貫して手掛け、大阪を中心に全国へ事業を拡大しています。

【ビジョン】

宿泊を、感動体験へ。

私たちは単に客室を提供する会社ではありません。旅のストレスを減らし、旅の思い出を増やし、世界中の旅行者へ新しい滞在価値を届けることを目指しています。宿泊・飲食・サービス・テクノロジーを融合し、日本の「泊まる」を進化させていきます。

【HIWINの特徴】

（1） 急成長するアパートメントホテル事業

大阪を中心に60施設を展開し、さらなる事業拡大を推進中。成長フェーズだからこそ、事業づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。

（2） テクノロジーを活用した次世代のホテル運営

無人チェックインやデジタル活用を推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。従来のホテル運営にとらわれない新しい宿泊モデルを追求しています。

（3） 多国籍メンバーが活躍するグローバルな組織

日本・中国・台湾・韓国をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異なる価値観や強みを活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。

（4） 開発から運営まで一気通貫で価値を創る

土地開発、設計、施工、運営までをグループで完結。事業全体を見渡せる環境だからこそ、スピード感ある意思決定と高い品質を実現しています。

【郵便番号】

5420081

【所在地】

大阪府大阪市中央区南船場3-12-14

【ビル名等】

クオーツ心斎橋13階

【設立年 補足】

2022年11月

【従業員数】

110名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

12,663百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://hiwin-japan.co.jp/