配管工

ハローワーク事業所名

株式会社 秦工業所

就業場所

〒979-0143

福島県いわき市勿来町白米酒井原２－１２

職種

配管工（見習い）

仕事内容

・各種プラント用配管の加工及び据付、修繕・補修工事です。

・主な受注先は「エネルギー・製薬・化学プラント等の大手企業」

で、各事業所においての配管工事一式及び機械器具設置工事（建設

メンテナンス）を対応しております。

・入社後２年から３年程度は本社工場内で内作作業を中心に、その

間に基礎的な知識や資格を習得並びに各工事現場での経験していた

だき、物づくりの工程を覚えていただきます。

＊将来的に技術職から管理部門を目指していくことも可能です。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07022-01755161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

いわき公共職業安定所 勿来出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0702-614043-2

事業所名

カブシキガイシャ ハタコウギョウショ

株式会社 秦工業所

所在地

〒979-0143

福島県いわき市勿来町白米酒井原２－１２

ホームページ

https://hata-kogyosho.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

配管工（見習い）

仕事内容

・各種プラント用配管の加工及び据付、修繕・補修工事です。

・主な受注先は「エネルギー・製薬・化学プラント等の大手企業」

で、各事業所においての配管工事一式及び機械器具設置工事（建設

メンテナンス）を対応しております。

・入社後２年から３年程度は本社工場内で内作作業を中心に、その

間に基礎的な知識や資格を習得並びに各工事現場での経験していた

だき、物づくりの工程を覚えていただきます。

＊将来的に技術職から管理部門を目指していくことも可能です。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒979-0143

福島県いわき市勿来町白米酒井原２－１２

最寄り駅

ＪＲ常磐線 勿来駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・役席手当は部長以上。

・職務手当は課長まで。

・家族手当は扶養するお子様がいる場合、お子様の年齢

が満１５歳以下の子一人につきに２千円。お子様の年齢

が満１６歳から満２２歳の子一人につき五千円。

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年4回

賞与金額

計 3.63ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

お盆、年末年始 それぞれ約５日程度の休暇になります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

38人

就業場所

38人

うち女性

5人

うちパート

3人

設立年

昭和10年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

各種プラント用配管工事一式及び機械器具設置工事

会社の特長

昭和１０年に創業し、プラント用配管の据付工事を手掛けておりま

す。自社工場内でＴＩＧ溶接等で材料である配管を加工し、取引先

各事業所の現場において取付（交換解体も含む）を行っています。

法人番号

8380001013641

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒979-0143

福島県いわき市勿来町白米酒井原２－１２

最寄り駅

ＪＲ常磐線 勿来駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

紹介状電子のみ可

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒979-0143

福島県いわき市勿来町白米酒井原２－１２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類送達後、面談・適性検査ＣＵＢＩＣを実施。

面談については、人事部長他、１，２名で実施します。

担当者

課係名、役職名

総務 事務長

担当者（カタカナ）

カンノ ヒデノリ

担当者

菅野 秀憲

電話番号

0246-65-0655

ＦＡＸ

0246-65-0657

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊入社後３年間を目安に取得する資格として

ＪＩＳ溶接、玉掛け、小型移動式クレーン

※費用は会社が負担します。

＊作業服貸与。

＊ハローワークを通して連絡後、応募書類を郵送かメールで送付し

てください。書類到達後、面接日時をご連絡します。

＊出張先として、北海道、東北・新潟、関東、静岡、大阪等の各事

業所での工事等、２週間から３ケ月程度の出張工事等も有します。

・出張手当は、１日につき３千円から４千円を本給以外に支給。

・宿舎などは会社で用意します。

・出張が困難な方はご相談下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

常に、働く仲間の命を守る事を最優先し、安全行動、作業

手順を遵守し、従業員の安全第一とその家族の安心を背負

って【利よりも奉仕】、お客様からは必要とされる企業を

目指し取り組んでおります。創業から９１年を迎え、時代

の流れと共に職場環境が整備され、機械機具等も便利にな

り進化してきました。

しかし、物づくりに対する技術や情熱は変わりなく歩んで

おり、時代が変わってきたとはいえ、現場の従業員は暑い

時も寒い時も現場での環境には大変なものがあります。

それが故に、お客様からの依頼が完成した時の達成感や充

実感を体験してもらいたいと思っております。

是非、弊社３８名の従業員とともに働いてみませんか。

ご応募をお待ち致します。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

本社工場、事務所

年商

令和7年

6億5,472万円

令和6年

6億980万円

令和5年

7億184万円

主要取引先

主要取引先１

レイズネクスト（株）

主要取引先２

栗田工業（株）

主要取引先３

クレハ建設（株）

関連会社

関連会社１

舘工業

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

全国各地に出張で行う作業もあります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。