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生産技術

Exclusive opportunity

Onsite

生産技術

旭東電気 株式会社 鳥取事業所

生産技術

24 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

旭東電気 株式会社 鳥取事業所

就業場所

〒689-2303

鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万158番地1(浦安工場)

または、鳥取県西伯郡大山町八重822番地1(中山工場)

職種

生産技術

仕事内容

  • 当社が製造する車載機器、医療機器、民生機器等の電子機器製品

における生産設備および治具の製作、組立て、修理、改善業務を

担当していただきます。

・生産設備、治具の製作(金属加工、組立、修理、改善業務)

・設備トラブル対応および保全業務

*未経験者に対しては入社後OJTにより業務を指導します。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31030-04523161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

倉吉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電子デバイス製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3103-614471-6

事業所名

キョクトウデンキ カブシキガイシャ トットリジギョウシ

ョ

旭東電気 株式会社 鳥取事業所

所在地

〒689-2303

鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万158番地1

ホームページ

https://www.kyokuto-elec.co.jp

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

生産技術

仕事内容

  • 当社が製造する車載機器、医療機器、民生機器等の電子機器製品

における生産設備および治具の製作、組立て、修理、改善業務を

担当していただきます。

・生産設備、治具の製作(金属加工、組立、修理、改善業務)

・設備トラブル対応および保全業務

*未経験者に対しては入社後OJTにより業務を指導します。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒689-2303

鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万158番地1(浦安工場)

または、鳥取県西伯郡大山町八重822番地1(中山工場)

最寄り駅

浦安駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙(屋外喫煙場所設置)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

鳥取県内工場

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

【Excel、Wordの基本操作】

・表計算、SUM関数、IF関数程度、文書作成など

その他、メールソフト操作等

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※通勤手当2km以上で支給(ガソリン代実費)

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時15分〜17時10分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

新規事業立上げ、突発的な設備修理等の対応のため

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる(土曜日出勤 年間7日程度)

夏季休暇、年末年始休暇有り

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

305人

就業場所

232人

うち女性

151人

うちパート

0人

設立年

令和2年

資本金

9,900万円

労働組合

あり

事業内容

・漏電遮断器・安全ブレーカ・直流開閉器の開発・製造・販売

・車載・医療・民生機器のEMS(受託開発・受託製造)事業

・電子基板実装、モジュール組立、生産設備設計・組立

会社の特長

・加賀電子グループ企業

・国内3工場・海外(ベトナム)生産拠点を展開

・商品開発から量産まで一貫生産体制を保有

法人番号

9120001232877

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

事業拡大及び将来の管理者候補育成のため

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒689-2303

鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万158番地1

最寄り駅

浦安駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒689-2303

鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万158番地1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

タカミ マサユキ

担当者

高見 将之

電話番号

0858-52-2381

FAX

0858-53-1814

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*未経験者、第二新卒歓迎

*工場見学随時受付

*入社後はOJT教育を実施

*生産技術、製造技術経験者歓迎

*従業員持株会制度あり

*制服貸与

※将来的には生産技術部門の中核人材として活躍いただくことを

期待しています。

※職歴のない方は職務経歴書は不要です。

※応募前の工場見学は随時対応します。事前にご連絡ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 事業内容

漏電遮断器、安全ブレーカ、直流開閉器などの自社ブランド製品の

開発・製造・販売を行っています。また、EMS事業として車載機

器、医療機器、民生機器向け電子機器の受託開発・受託製造を展開

しており、電子基板実装から製品組立までの一貫生産体制を構築し

ています。

  • 会社の特徴

創業以来培ってきた開閉機器技術と高密度実装技術の強みとする電

気機器メーカーです。小型漏電遮断器分野では高い市場シェアを有

し、加賀電子グループの一員として安定した経営基盤を確立してい

ます。国内3工場およびベトナム生産拠点を展開し、グローバルに

事業を拡大しております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、交通費支給

、従業員持株会制度、マイカー通勤可、制服貸与

事業所に関する特記事項

就業確保措置について案内済

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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