訪問介護

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 福医会

就業場所

〒859-3214

長崎県佐世保市権常寺１丁目１－１９

職種

訪問介護／佐世保市

仕事内容

訪問介護において訪問介護事業所の管理、居宅ケアマネとの調整、

利用者との契約・相談及び訪問介護のケア業務を担っていただきま

す。

上記における直接介護業務及びそれに付随する介護業務

＊変更範囲：なし

• ハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42011-00930561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長崎公共職業安定所 西海出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

4201-615756-9

事業所名

シヤカイフクシホウジン フクイカイ

社会福祉法人 福医会

所在地

〒857-2427

長崎県西海市大島町１８７６－５９

ホームページ

http://www.fukuikai.com

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

訪問介護／佐世保市

仕事内容

訪問介護において訪問介護事業所の管理、居宅ケアマネとの調整、

利用者との契約・相談及び訪問介護のケア業務を担っていただきま

す。

上記における直接介護業務及びそれに付随する介護業務

＊変更範囲：なし

• ハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒859-3214

長崎県佐世保市権常寺１丁目１－１９

最寄り駅

早岐駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

訪問介護になりますので在宅でのケア業務があります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

就業中は喫煙できません。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

西海市内または佐世保市（早岐エ

リア）の施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

在宅支援事業所における相談業務や介護実務経験及び請求業務、小

規模事業所の管理業務経験等少なくとも携わったことのある方

必要なＰＣスキル

エクセル、ワード、パワーポイントを使用した管理報告や広報誌作

成、請求管理ソフトによる請求業務などがありますのでＰＣ操作に

苦手意識のない方

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

介護福祉士の喀痰吸引を修了している方は手当加算あり

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

195,500円〜271,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜215,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格・職務手当 6,000円〜6,000円

制限手当 1,000円〜2,500円

処遇改善手当 8,500円〜28,000円

固定残業代（ｃ）

あり

10,000円〜20,000円

固定残業代に関する特記事項

通常残業に限らず研修受講等も見越して時間外労働の有無に関わら

ず月７．２～１０．６時間分を支給、超過した場合は追加支給され

ます。

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 月額手当として該当者には、精勤、被服、扶養、配偶

者、住宅、地域活性等の手当の支給があります。

• 介護従事者処遇改善に関する手当は６０００円～規定

研修修了毎加算される手当により最高４８０００円毎月

支給されます。他、入職時や誕生日、資格取得等、一時

金が２５０００～５００００円都度支給されます。

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜7,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間３

13時00分〜22時00分

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

＊シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト表により月８～９日の公休を設けております。その他特別休

暇３日、誕生日休暇１日、時季指定有給５日を年間で最低取得。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

単身用あり

西海市大島町に２０１９年１１月

完成の築浅（センター徒歩圏内）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

127人

就業場所

4人

うち女性

4人

うちパート

2人

設立年

平成22年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

第一社会福祉として、特養施設、養護老人ホーム、第二社会福祉と

して、老健施設、通所リハ、訪問介護、訪問看護、訪問リハ、クリ

ニックでは無料低額診療事業等、様々な支援体制を整備しています

会社の特長

西海医療福祉センターは、持続可能な未来のため『社会福祉として

地域医療を』を掲げ、社会福祉としての地域医療を担い、人口減少

地域における持続可能な地域福祉の実現に努めています。

法人番号

8310005005220

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後，その他

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒857-2427

長崎県西海市大島町１８７６－５９

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒857-2427

長崎県西海市大島町１８７６－５９

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

履歴書等の応募書類が到着後面接日程を調整して連絡します

担当者

課係名、役職名

法人本部 総合事務 課長

担当者（カタカナ）

アオキ

担当者

青木

電話番号

0959-34-2288

ＦＡＸ

0959-34-5389

Ｅメール

s_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• その他福利厚生等

＊入職支度金支給有

＊年２回臨時報酬（賞与）

＊法人内のクリニック受診時の医療費免除制度あり

＊その他臨時支給金（住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金返

済補助等）

＊通勤手当支給／職員駐車場利用可

＊職員互助会あり

＊入職支度金支給有（法人職員の紹介で入職した場合）

＊有給残日数の多い職員の連続有給取得に対する手当支給あり

＊定時昇給は人事考課制度によるレンジレート昇給実施

• 条件を満たした場合の支給金制度等

＊研修研鑽補助金／地域活性手当（移住支援）／資格取得支援奨学

金／資格取得支援奨学金返済減免制度

＊副業禁止

• 応募に関して

※トライアル雇用併用求人（条件同一）

※法人所定の履歴書・紹介状・資格証（写）を提出してください

※本求人票に記載の労働条件（賃金・手当等）は、ハローワークを

通じて応募された方を対象としています

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

賞与や昇給のための人事考課制度とは別に、介護従事者処遇改善に

おけるスキルアップ研修制度を設けていますので内部・外部研修を

通じ働きながら自身の技術や知識・介護における快互の構築を目指

すことができます。これに順じて修了ごとに手当は加算される仕組

みとなっていますので積極的に知識や技術を身につけられた方は手

当が高くなるよう設定しています。また受講ペースは任意ですので

時期的に家庭を重視したい、子育て世帯などの方は自身の周辺環境

に応じて進めることも可能です。

また誕生日月には自己研鑽を促進するため研修費を一時金支給した

り、入職時や資格取得時にも一時金を支給しています。

まとまった資格取得費が必要な場合は法人の無利子奨学金の設置も

あります。

特養においてはユニットケアを実施、個々の生活の継続を重視した

終末期介護を、老健においては療養を主とした受入と、在宅復帰を

主とした受入を行い、生活リハビリに特化したケアを実施。その他

デイケアや訪問介護を有していますので事業所毎の特色に応じた介

護を学び経験することができるため自身も向き不向きも見えてくる

と同時に介護における総合力を培って法人運営の一助を担っていた

だきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。