施工監理/電気/契約社員/正社員登用前提/完全週休二日制/土日祝休み/施工管理(設備)

応募資格について

【必須資格・経験】

• 求める経験

施工管理（電気）の経験をお持ちの方

• 求める資格

資格不問
※ 2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎

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仕事内容

施工監理（電気）＜契約社員_岐阜＞ ※正社員登用前提※
【仕事内容】
【業務内容】
担当施設の電気工事に伴う施工監理を担当いただきます。
・発注者への工事計画アドバイス（建築、法的アドバイス）
・元請会社の選定、発注
・見積書の確認
・施工監理（工程、品質、安全、原価）
・関係者（川崎重工業の各部署、ゼネコン、サブコン、工務店）との打ち合わせ
※ 発注者の代行としてのポジションです。

〈詳細〉
・担当施設は自社工場敷地内の建物全般（工場、倉庫、事務所）です。
※ 担当工場は岐阜工場、名古屋第一工場、名古屋第二工場です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・担当地域は岐阜県、愛知県です。
・残業時間は月平均35時間です。

• 備考／補足

・入社から1年は契約社員としての雇用となりますが、1年後には正社員登用となります。
※ 過去の採用者で正社員登用見送りとなった方はおりません。
・入社後の年収イメージは下記の通りとなります。
（1）700万円～850万円（40代／課長）

（2）800万円～1,050万円（50代／部長）
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
【雇用形態】
契約社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
400万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定）昇給：有り賞与：有り
【待遇・福利厚生】

• 社会保険

・健康保険（川崎重工業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

• 諸手当

・通勤手当
・時間外手当
・営業所手当

• 福利厚生

・退職金制度（確定拠出年金）
・寮社宅制度
・カフェテリアプラン（年間約9万円相当の補助）
・財形貯蓄制度（正社員登用後）
・社員持株制度
・カワサキ製品社内割引制度
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金

• 喫煙対策

分煙

【勤務地】
岐阜支店／岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業株式会社の岐阜工場）
【勤務時間】
08時00分～17時00分
【休日休暇】
年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・電力休暇（工場の稼働停止日を休暇とする制度）

（その他）
・有給休暇（入社時に22日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
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選考について

【選考プロセス】

• 面接

2回

• 適性検査

あり（SPI試験）

• 企業特徴

【大手重工業メーカーグループのビルマネジメント会社】
大手重工業メーカー（川崎重工業株式会社）グループのビルマネジメント会社です。兵庫県（神戸市、明石市）、東京都（港区／川崎重工 東京本社内）、岐阜県（各務原市／川崎重工 岐阜工場内）、香川県（坂出市／川崎重工 坂出工場内）の拠点を中心として、不動産管理事業や建設事業などを展開しています。

【川崎重工グループの案件を中心に事業を展開】
川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕工事・増改築工事・設備工事を中心に、マンションの大規模改修工事、オフィスビルなどの各種施設の管理運営、分譲用土地の販売、不動産の賃貸・仲介・コンサルティング、戸建住宅の新築・リフォーム、コンストラクションマネジメントを手がけています。

【川崎重工グループの施設を中心とした管理実績】
川崎重工グループの施設（神戸工場、明石工場、名古屋第一工場・第二工場、西神戸工場、播磨工場、岐阜総合事務所、労働組合会館、保健会館）を中心とした管理実績をお持ちです。そのほか新神戸ビル（地上9階建）、神戸クリスタルタワー（地上32階建）、海外移住と文化の交流センター（神戸市）などの管理も手がけています。

【ワークライフバランスが充実した職場環境】
ワークライフバランスが充実した職場環境です。記念日休暇（記念日を1日設定し有休を取得する制度）、ゆうゆう連休（2日連続での有休を取得する制度）など独自の有給休暇制度を導入することで、有給休暇の取得を促進しています。またリモートワーク・時短勤務制度・フレックスタイム制度などの子育て支援制度もございます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 事業内容・沿革

【事業内容】
・工場、事業所等の施設の建築、改修
・マンションの大規模改修工事
・住宅の新築、リフォーム工事
・コンストラクションマネジメント（CM）
・オフィスビル等各種施設の管理運営
・分譲用土地の販売
・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング

【沿革】
・1956年04月 川崎不動産株式会社を設立
・1960年10月 川崎不動産株式会社を川崎興産株式会社へ社名変更
・1968年10月 川崎興産株式会社から川重不動産株式会社が分離独立
・1983年05月 川重住宅サービス株式会社を設立
・1987年05月 川崎興産株式会社から川重苫小牧観光開発株式会社が分離独立
・1993年04月 神戸クリスタルタワー管理株式会社（ビル管理事業を主とする）を設立
・2004年04月 株式会社カワサキライフコーポレーションが発足（川重不動産株式会社、川崎興産株式会社、川重苫小牧観光開発株式会社の3社が合併）
・2005年04月 神戸クリスタルタワーサービス株式会社を吸収合併
・2011年04月 日飛興産株式会社の全株式を譲り受け、子会社化
・2012年07月 川重東京サービス株式会社を吸収合併
・2023年04月 川重サービス株式会社を吸収合併
【募集背景】
部門・体制強化のため
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