软内饰工程师

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 产品开发与设计：负责汽车软内饰零部件（顶棚、门内饰软包、ABC柱护板、地毯、行李箱软饰、座椅软包、声学包装等）的整体方案设计、断面校核、结构开发工作，结合整车造型、人机工程、法规标准输出合规的3D数模、2D工程图纸及技术方案，保障产品结构合理、外观质感达标。 2. 项目全流程管控：跟进整车开发全周期，严格按照APQP开发流程推进软内饰零部件的设计评审、工艺可行性分析、模检具开发、样品试制、DV/PV试验验证等工作，把控项目节点，按时输出设计文档、测试报告、验收资料等全套技术文件，保障项目顺利量产落地。 3. 供应商协同管理：参与软内饰零部件供应商的技术评审、定点选型，主导与供应商的同步开发对接，审核供应商设计方案、模具方案及试制工艺，指导供应商优化生产工艺，解决同步开发过程中的各类技术问题，完成供应商技术能力审核与评价。 4. 质量与问题整改：负责试制、试产及量产阶段软内饰产品的技术问题排查与整改，针对起皱、脱胶、异响、尺寸偏差、面料瑕疵等质量问题，输出整改方案并落地跟进，优化产品良率，保障量产稳定性。 5. 成本优化与技术迭代：主导软内饰零部件VAVE降本方案的调研、设计与落地，在不影响产品性能、品质的前提下优化材料选型与结构设计；跟踪行业软内饰新材料、新工艺、新技术，开展技术调研与落地应用，沉淀技术标准与开发经验。 6. 技术文件标准化：负责编制、更新软内饰相关的DFMEA、BOM清单、产品标准、检验规范、工艺要求等技术文件，完成文件审核、发布与归档，搭建完善的软内饰开发技术体系。 7. 跨部门协同对接：配合造型、总装、试验、品质、生产等部门开展工作，参与整车匹配校核、装车验证、客户售后问题技术支持，协调解决跨部门技术难题，保障整车装配匹配效果。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造、材料工程、高分子材料、工业设计等相关专业优先。 2. 工作经验：5年及以上汽车软内饰设计开发相关工作经验，熟悉整车开发流程，有主机厂或主流内饰零部件企业从业经验，独立负责过至少1个完整车型软内饰开发项目者优先。